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《四步打造高效人才供应链》活动回顾
在如今,当业界纷纷寻求人才管理的新思路新想法的时候,供应链管理作为一个很好的管理范例进入人们视线,其在30多年的发展中经受了时间的考验,在运行效率和成本管理方面为我们提供了很好的借鉴。人才供应链管理旨在瞬息万变的商业环境中,帮助企业颠覆传统的人才管理思路,构建动态的、Just-In-Time的管理模式。那么如何打造高效人才供应链、科学构建人才梯队,是如今HR们最需要了解的难题。
为帮助广大企业的HR以及公司负责人了解“人才供应链”相关问题,三茅网&58同城•招聘于8月14日下午在深圳罗湖物资置地大厦举办了“四步打造高效人才供应链”线下课程。共有100余名来自多家企业的HR、HRD、HRBP与企业相关从事人员及负责人等参加了本次线下课程。课程由三茅网特聘讲师栾光宇老师担任主讲人,帮助大家打破传统人才管理中的常规思维模式,为企业打造和动态业务相匹配的动态人才管理模式。
(活动现场展台)
下午两点,HR们陆续来到活动现场,教室前大屏幕正播放着有趣的暖场视频。本次活动共有四次抽奖环节,奖品有三茅网人力资源书籍、58雨伞等。活动开始前先进行了一次抽奖为HR们破冰,活动在轻松愉快的氛围中拉开帷幕。
(活动开始前播放暖场视频)
活动现场,栾光宇老师首先讲述了课程的第一部分“认知人才‘供应链’的价值”,通过实战案例来解析与探究人才供应链的内在逻辑,讲述了人才供应链发展的曲线是“高绩效均衡”,人才需求的预测公式是“简单+直接“。课程的第二部分则是“解读卓越人才‘DNA’识别工具”,主要通过案例实操“解读测评报告”来为同学们解析人才识别工具测评的逻辑与方法。
(栾光宇老师讲课中)
上半场课程结束后是本次活动的茶歇时间,现场摆放着可口的水果沙拉,为这个夏天带来一丝清凉,也消除了HR们的些许疲惫。
(茶歇区)
活动后半部分,栾老师对构建人才梯队方面进行了进一步的分享,他说:“工作中的三个核心问题,是塑造客观公正的氛围、统一人才观及赋能管理者。”在提问环节,现场同学们积极性高,与栾老师进行互动,老师也亲切地回答了同学的问题,这位同学表示获益匪浅。
(栾老师与同学的互动交流)
栾光宇老师细心的讲解与实战案例分析以及三茅网出版的书籍吸引了大家全神贯注的倾听与阅读,也不时回报老师以热烈的掌声。讲座结束后,不少同学陆续向栾律师咨询自身企业的问题以及询问三茅网线下活动安排,栾老师与三茅网工作人员也给予了耐心的指导和讲解,活动在热烈且自由的交流中圆满结束。感谢每一位HR的热情参与及对三茅网活动的喜爱,让大家一起期待三茅网后续更多的精品课程吧!