HR天眼--DISC 性格解码分析员工

《HR天眼-DISC性格解码分析员工》活动回顾

在如今的职场社会，我们总是有些疑问，为何千辛万苦选回来的人用人部门的老大不满意？为何下了很大的工夫去培训，效果依然不尽如人意？如何提升自己的人际敏感度？那么到底是什么在影响个人绩效呢？以上这些疑问，是如今HR们心里一直需要解决的难题。

为帮助广大企业的HR以及公司负责人了解“DISC性格”相关问题，三茅网&拉勾于8月22日下午在深圳南山区深圳湾科技生态园举办了“HR天眼——DISC性格解码分析员工”线下课程。共有50余名来自多家企业的HR、HRD、HRBP与企业相关从事人员及负责人等参加了本次线下课程。课程由三茅网特聘讲师房晓明老师担任主讲人，让大家了解到人是最重要的资源，也是最难去掌握的资源，掌握这些，让你的职场快人一步。

（活动现场展台）

下午两点，HR们陆续来到活动现场，主持人进行完开场介绍之后，房晓明老师进行了暖场演讲，并介绍了此次课程的四个篇章，明道篇、知理篇、实操篇及反思篇，学员们学习情绪高涨，活动在轻松愉快的氛围中拉开帷幕。

（房晓明老师讲课中）

活动现场，房晓明老师首先讲述了影响个人绩效的三个因素，薪资占10%，培训占30%，而选对人，占60%，我们往往高估了薪资的影响，却忽略了个人内在特质比外在知识技能更重要。房老师还选取了四位名人来分别解释D、I、S、C分别是怎样的性格，D是指挥者，关注事行动快，目标明确且反应迅速，例如铁娘子撒切尔；I是影响者，关注人行动快，热爱交际且幽默风趣，例如老总统克林顿；S是支持者，关注人行动慢，喜好和平且迁就他人，例如印度圣雄甘地；C是思考者，关注事行动慢，讲究条理且追求卓越，例如比尔盖茨。

（房晓明老师讲课中）

课程中，房晓明老师对汇报工作模块进行了深度讲解，他举例了电影中《女人不坏》的情景，充分直观地让大家明白汇报工作的三板斧是”知错改错但不认错“、”说重点，列三点”及“当下做啥，列出清单”，他说：“永远让你的老板做判断题和选择题，而不是问答题。”

（学员认真听讲）

活动后半部分，房老师对DISC性格方面进行了进一步的分享，他说：“照亮团队管理的三大误区是‘人位不配、风格不符及沟通不畅’。”在实操环节，房晓明老师列举了团队的报告实例，对科学换位思考方面进行深度剖析，同学们获益匪浅。

（活动结束大合照）

房晓明老师细心的讲解与实操案例分析吸引了大家全神贯注的倾听与学习，也不时回报老师以热烈的掌声。讲座结束后，不少同学陆续向房晓明老师咨询关于DISC相关的问题以及询问三茅网后续线下活动安排，房老师与三茅网工作人员也给予了耐心的指导和讲解，活动在热烈且自由的交流中圆满结束，在最后进行了老师及学员的大合照。感谢每一位HR的热情参与及对三茅网活动的喜爱，让大家一起期待三茅网后续更多的精品课程！