三茅名师中国行|三茅HR公会(太原分会）线下名师交流沙龙

2018年8月31日，三茅山西HR之家第五期线下分享会暨三茅HR公会第二期活动—《心理学在HRM中的应用》成功举办！

成长路上的HR们与邓老师合影留念

在特聘高级讲师邓雨薇老师的带领下，我们的学习之旅开始了。

邓老师正在传授知识，隔着屏幕都能感受到气场非凡

邓雨薇老师出身邮电行业，是通信行业管理专家，中国移动组建与上市，掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹；任职世界500强企业，专注于高端人力资源管理与开发，尤其擅长互联网+时代战略人力资源管理，以及系统设计与落地方案，号称“人力配置与组织架构”专家； 设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置；被聘为清华、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。

主持人北京华信智原教育技术有限公司太原分公司

HR王丽莹宣布课程秩序

窗外秋雨绵绵，还是抵挡不住HR们求知若渴的欲望，报名参加者无一缺席。

结交朋友的方式那么多，我应该会庆幸选择了这一种

邓老师以“心理学与选人、心理学与用人、心理学与育人、心理学与留人”四个阶段为主线，对《心理学在HRM中的应用》进行全方位解读，本期传授了前两个阶段。

以“首善”为契入点，告诉作为HR的我们应该怎么去做？①做正确的事儿；②技术干预；③效能。要想达到企业的最终追求，我们应该如何为企业创造利润？说到底是如何赢得“人力资本”？赢得“人力资本”的关键是赢得“心理资本”，赢得“心理资本”的关键是明白“动机”和“胜任能力”。邓老师用“康熙选姚启圣收复台湾、《肖申克的救赎》中监狱长用大银行家安迪赚钱”的案例启发HR面试中如何“选人”、“用人”。接着提供了“选人”、“用人”的具体方法，并给出“结构化面试、以貌取人、贝尔宾、情商测试”工具，都是您拿起就能用的“干货”。

抢答环节

优秀的团队总不会空手而归

青盛伟业总经理郭美宏（左二）为各组组长颁发奖品

整个课程中我们用积分来激励HR，在“三茅HR公会”不仅仅是学到知识那么简单，我们会帮您塑造成您想成为的人。在这个过程中，只要您“积极”、“主动”、“热情”、“奉献”，就可以获得积分，那具体的获取方式有哪些呢？毛遂自荐当主持人；课堂上积极提问或回答问题；积极争取或当选小组长等等。

如果您想跟随邓老师随访诊断企业，增加您的经验值；如果您想跟邓老师共进晚餐，细说您的问题；如果您想请邓老师对您的企业进行单独微咨询，带BOSS一起，增加您的话语权。就赶快加入“三茅HR公会”，多多挣积分吧！