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2018年8月31日,三茅山西HR之家第五期线下分享会暨三茅HR公会第二期活动—《心理学在HRM中的应用》成功举办!
成长路上的HR们与邓老师合影留念
在特聘高级讲师邓雨薇老师的带领下,我们的学习之旅开始了。
邓老师正在传授知识,隔着屏幕都能感受到气场非凡
邓雨薇老师出身邮电行业,是通信行业管理专家,中国移动组建与上市,掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹;任职世界500强企业,专注于高端人力资源管理与开发,尤其擅长互联网+时代战略人力资源管理,以及系统设计与落地方案,号称“人力配置与组织架构”专家; 设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置;被聘为清华、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。
主持人北京华信智原教育技术有限公司太原分公司
HR王丽莹宣布课程秩序
窗外秋雨绵绵,还是抵挡不住HR们求知若渴的欲望,报名参加者无一缺席。
结交朋友的方式那么多,我应该会庆幸选择了这一种
邓老师以“心理学与选人、心理学与用人、心理学与育人、心理学与留人”四个阶段为主线,对《心理学在HRM中的应用》进行全方位解读,本期传授了前两个阶段。
以“首善”为契入点,告诉作为HR的我们应该怎么去做?①做正确的事儿;②技术干预;③效能。要想达到企业的最终追求,我们应该如何为企业创造利润?说到底是如何赢得“人力资本”?赢得“人力资本”的关键是赢得“心理资本”,赢得“心理资本”的关键是明白“动机”和“胜任能力”。邓老师用“康熙选姚启圣收复台湾、《肖申克的救赎》中监狱长用大银行家安迪赚钱”的案例启发HR面试中如何“选人”、“用人”。接着提供了“选人”、“用人”的具体方法,并给出“结构化面试、以貌取人、贝尔宾、情商测试”工具,都是您拿起就能用的“干货”。
抢答环节
优秀的团队总不会空手而归
青盛伟业总经理郭美宏(左二)为各组组长颁发奖品
整个课程中我们用积分来激励HR,在“三茅HR公会”不仅仅是学到知识那么简单,我们会帮您塑造成您想成为的人。在这个过程中,只要您“积极”、“主动”、“热情”、“奉献”,就可以获得积分,那具体的获取方式有哪些呢?毛遂自荐当主持人;课堂上积极提问或回答问题;积极争取或当选小组长等等。
如果您想跟随邓老师随访诊断企业,增加您的经验值;如果您想跟邓老师共进晚餐,细说您的问题;如果您想请邓老师对您的企业进行单独微咨询,带BOSS一起,增加您的话语权。就赶快加入“三茅HR公会”,多多挣积分吧!