香港大学公开课 ▏“人才战争”已打响，一起寻找对的人！

“对的人才”是企业经营与发展永远的痛！

创新企业：要找到愿意来的人才

成熟企业：要找到量能好的人才

明星企业：永远缺少那个对的人

由于大部分企业普遍在人才聘用的设计及配置不足，造就外部中高端人才媒合机构和从业人数的快速成长。根据中国人才交流协会高级人才寻访专委会于2017年发布的调研报告显示，2016年猎头市场业务同比增长12.9%，已高于人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询市场的业务增长。（目前全国有约5万家猎头机构，全职的猎头从业人员已达三、四十万，全行业产值超过500亿元！）

面对“人才战争”，企业的经营者与人力资源的管理者，要如何实际了解自身的需求、吸引更多的候选人、缩短聘用时间、并通过发展可靠的顶尖人才来促进个人和组织的成功？

6月29日，香港大学中国商业学院Vincent老师将以他跨产业的经验与细致的观察，分享标杆企业的思维及作法，以提供企业可以考量的解决方向。

【活动详情】

联系人：王老师 0755-23604039

讲座公益免费，请提前十五分钟到场。

流程：

13:30-14:00签到（请提前十五分钟入场）

14:00-16:00主题演讲：唯人才，其余免谈！  李维哲先生（Mr.Vincent Li）

16:00-16:30组织与人力资源管理研究生文凭课程说明会 Jolene 王老师

李维哲先生 Mr. Vincent W. Li 

香港大学SPACE中国商业学院客席讲师

容海国际事业有限公司及Great Destiny Ltd., Co. 创办人兼执行董事

资深人力资源专家

李老师拥有20多年国际企业及上市公司人力资源管理中高阶主管实务经验，经历过汽车制造、金融服务、半导体高科技、家居品大型渠道、房产销售与开发等各种产业；曾任人力资源专案经理、人资客户（企业伙伴）资深经理、招募与任用发展部门经理、人力资源总监、及集团人资执行官等职位。

李老师具备高度企业运营敏感度与观察力，加上跨文化心理及跨地理区团队的领导／管理经验，使其在制定支持企业中长期成功的人力资源策略与机制设计上，具有全面性及高度的整合能力；任职于台积电时期，曾获“台积创新奖” （TSMC Innovation Award）殊荣。