VIP
创作中心 学习中心 会员中心
深圳市 公开课

留住他的人,不如留住他的心

活动时间:05月26日(星期六)13:30 - 05月26日(星期六)17:30
活动地点:广东省深圳市福田区彩田路3001号彩福大厦四楼名堂·微谷众创社区 查看地图
活动人数:200
102 人报名 27 人收藏
  • 活动详情
  • 活动回顾
  • 五一假期过完,HR小王回到了公司,微信传来多条离职咨询消息

    桌面上搁着5份离职待处理

    为何又是这么多人离职……


    小王不禁掩面,陷入沉思

    ----------------------------------------------------------------------------------------------

    面试时确认过眼神,“情投意合”明明是对的人……



    万幸成功入职后却又言离去,终究还是留不住他的心……



    最终,在小王的苦苦沟通下,有几位“前”同事向小王透露了心声


    A:“一年涨了300绩效工资,心里瓦凉。”

    B:“每逢节日,公司连个*(和)*(谐)都没有,和室友公司3.8节鲜花巧克力、端午粽子礼包啥相比起来,我在一家假公司吧!”

    C:“LOW炸了好么,工作业绩再好也没啥绩效激励,最多一句辛苦了,辛苦了能换毛爷爷?”

    D:“2个月的项目做完,领导给我发了个88的红包,第二天就辞职了”

    ……

    原来如此

    小王顿觉苦不堪言,领导、员工两头争取却仍成夹心饼干

    懊恼的同时不得不开始了员工离职、筛选简历的活儿…


    ----------------------------------------分割线----------------------------------------


    莫使金樽空对月,绩效管理要精练;

    问君能有几多愁,十之八九为薪酬。

    526日(周六)下午13:30

    《论企业中绩效考核&薪酬福利的蝴蝶效应》专场活动深圳来袭!

    主办方:三茅网&写春秋


    活动流程

    特邀嘉宾


    徐渤

    三茅网第一人气专栏作家,15人力资源从业经验

    曾在著名上市公司、创新型企业担任人力资源经理及人力资源总监

    现致力中小企业、创新型企业人力资源管理研究与HR教练辅导 


    刘新珍

    写春秋管理咨询公司 创始人,首席顾问;

    国际注册管理咨询师(中国第一位女ICMC)

    深圳人力资源开发研究会资深专家


    活动费用

    【免费】


    活动场地

    深圳市福田区彩田路3001号彩福大厦四楼名堂·微谷众创社区



    来到现场更有机会获得2号人事部818VIP月卡,同步齿科体验卡,精致便携学习U盘等

    好礼不断,干货不断!


    掌握人力资源核心机密——就来这儿!

    (内部消息:小王已经报名了

    what are you waiting for?

    (避免成为下一个小王,赶紧报名吧)

    名额有限,立即戳右上方报名预定席位!

    详情加微信咨询:18948713772


    活动协办:写春秋咨询管理有限公司,MEANING TOWN名堂共享空间

     

    活动场地合作方:MEANING TOWN名堂共享空间成立于2016年4月,是一家连锁型共享办公服务提供商,致力于为广大中小企业提供最具性价比的办公空间。目前已在深圳开设4家共享办公项目,服务企业客户上百家。名堂·微谷众创社区是名堂共享办公联合微谷众创社区打造的福田核心区域的国家级孵化器项目,具有灵活性、人才、互动氛围、在线社群等几大优势。除了传统的办公空间之外,我们还链接服务商为企业提供一整套办公空间解决方案,包括提倡物业管理、投融资撮合、孵化加速、工商税法外包等增值服务。让中小企业有更多的精力专注于自己的核心业务。



  • 该活动暂无活动回顾~

立即报名

微信扫一扫,使用小程序报名

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了