企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
明静 2020-02-23 16:07:31 18楼
正式需要测评的时候,完美
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向HR人员学习 2020-01-15 10:47:51 17楼
这平台受益很多
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慢慢的成长 2020-01-08 14:03:45 16楼
为什么我的任务完成不了呢?
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日常 2020-01-08 09:09:59 15楼
这个学习平台不错,受益非很大,就是资料有的质量不是特别好。希望后台人员加强审核。
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鲁中雨辰 2019-02-15 15:47:53 14楼
这个学习平台不错,受益非很大,做任务,领奖励,更好地学习!推荐更的HR伙伴加入,共同学习交流。
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catch88 2018-08-15 08:23:41 13楼
做好任务 ,没有完成任务的按钮,领不到奖励,怎么办?
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敲锣打鼓的柚子16092916 2018-02-28 10:58:43 12楼
现在还能领免费的完整报告吗?题量太多了
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martin850710 2018-01-30 12:33:47 11楼
我来试试看如何。
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黄海柳 2018-01-04 14:47:43 10楼
测了自己,额, 可以。
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George81550 2017-12-25 18:18:19 9楼
测评,首先工具,然后是数据,不过数据大于工具本身
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danco 2017-12-20 15:34:19 8楼
试用版和完整版的区别在哪个地方
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首席体验官 2018-04-04 09:46:44
@danco:评测有专业版哦,可以去2号看看
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海滩蜗蜗牛 2017-11-22 13:37:55 7楼
试了,是试用版,想看完整版
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首席体验官 2017-12-13 14:01:28
@海滩蜗蜗牛:评测有专业版哦,可以去2号看看
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深圳奇林and村田代理 2017-10-25 15:51:33 6楼
用自己做的测试,感觉一般般,可供参考。 希望三茅开发出更好的测评工具,加油!
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首席体验官 2017-12-13 14:05:30
@深圳奇林and村田代理:我们是找的第三方购买的测评,有两个人版本,测评专业版和标准版
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酒来一碗羞 2017-10-12 15:08:21 5楼
哎呀···来晚了,这才发现有免费机会,可惜了啊。
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首席体验官 2017-12-13 11:51:49
@酒来一碗羞:没关系呀,多领取一次,以后也可以用
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自由随心 2017-10-12 09:47:15 4楼
测评了,但是好像不能查看完整版的,只是个大概
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首席体验官 2017-12-13 14:05:58
@自由随心:有完整的报表,你可以看看
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悠远 2017-10-10 11:21:04 3楼
有困难,不过仔细思考一下还是可以过关的
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首席体验官 2017-12-13 14:06:15
@悠远:做完了没,加油
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四茅毛 2017-09-22 15:29:29 2楼
确实有点准,挺好,可惜第二次要收费
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首席体验官 2017-12-13 11:51:20
@美人制造:免费评测一次,下次要用,就需要收费了
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小牛奶米奇 2017-09-22 14:07:16 1楼
测评结果还是蛮准的!
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首席体验官 2017-12-13 11:49:28
@小牛奶米奇:我也测了一下,是蛮准的
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