VIP
创作中心 学习中心 会员中心
任务 > 任务详情

进阶e-hr管理师系列之时光倒流

20466 位小伙伴已参与 难度:有点难 期限:2020-06-24

积分

奖励 30 积分

积分可用于抽奖,前往 社群福利

资料

2017HR权威级别人力资源报告【10套】

人才趋势研究、人力资本趋势报告、毕业生就业调研报告、100强榜单与白皮书

经验

奖励 100 经验值

经验值可用于升级,了解 体验师等级

这个任务已过期失效

去任务专区

(完成任务即可领取奖励)
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (36)

欧德赵 2017-09-07 14:05:07 1 神评

千呼万唤始出来,任务终于更新了,这次的任务攻略很有深度哟。认真的读完了,很有启发。首席体验官的准备真是煞费苦心呀!

回复 56

首席体验官 2017-09-08 10:28:30

@欧德赵:感谢这位同学的全力支持。

回复 点赞

麦田麦田的守望 2017-09-07 14:25:30 17 神评

摸索了十分钟才做完,分享一下我的步骤吧,先答完3个题目(炒鸡难,不过下面有攻略附件)——根据提示点击“制作组织架构图”,进入到一个工作台后——点击进入——根据提示输入企业名称(然后又开始蒙圈)——点击员工管理——导入花名册——返回这里点击完成任务,费了我九牛二虎之力 请叫我雷锋。

回复 55

甜言幂语 2018-06-30 10:40:59

@麦田麦田的守望:分享即美德,赞!

回复 点赞

约瑟笙箫 2017-09-12 09:59:22

@麦田麦田的守望:感谢分享,一次通过,节省了很多时间

回复 点赞

首席体验官 2017-09-08 10:23:24

@麦田麦田的守望:哇,予人玫瑰手留余香

回复 1
以上为热门评论

慢慢的成长 2020-01-08 15:37:06 36

为什么完成不了任务?~~

回复 点赞

卡卡西81699 2019-12-18 13:27:38 35

在赚取积分的同时,能学习到相关案例真实不错

回复 点赞

耀眼的火龙果19082216 2019-08-27 09:44:29 34

每次需要认真思考才会全部做对

回复 点赞

青鱼666 2018-12-14 16:07:02 33

完成任务,在下载资料的时候又让做任务才能下载,是怎么回事?

回复 点赞

青春就是疯狂的奔跑 2018-07-23 10:50:47 32

以前有导入过花名册,这关是不是就不能闯了?

回复 点赞

Cassie1122 2018-01-17 15:39:25 31

哈哈哈,居然全答对啦

回复 点赞

首席体验官 2018-01-22 14:15:28

@Cassie1122:机智

回复 点赞

公子易 2017-11-24 10:40:12 30

导入花名册为什么一直提示格式不对 是一样的啊

回复 点赞

首席体验官 2017-12-06 09:27:42

@公子易:有任务不会做的,不懂的地方,请加体验官qq:2784697991

回复 点赞

小pe 2017-11-07 17:53:46 29

每次都卡死在最后第三题,rpლ(′◉❥◉`ლ)

回复 点赞

首席体验官 2017-12-06 09:27:39

@小pe:有任务不会做的,不懂的地方,请加体验官qq:2784697991

回复 点赞

阿嘎蛋 2017-10-23 10:33:22 28

有案例分析 很不错哦

回复 点赞

首席体验官 2017-10-31 10:02:26

@阿嘎蛋:对的哦

回复 点赞

一鼻子灰 2017-10-11 09:12:00 27

任务更新了,很快就做完了,边学习还能获得奖励心情大好。老大准备这些辛苦了,为了让我们保持学习的动力也是够努力了,谢谢。

回复 1

首席体验官 2017-10-12 11:36:19

@一鼻子灰: 能让你保持学习动力,物尽其所了。

回复 点赞

悠远 2017-10-10 11:26:24 26

好难,花了十多分钟才做完

回复 点赞

首席体验官 2017-10-12 11:36:43

@悠远:可以添加体验官QQ寻求帮助哦,可以帮你两分钟搞定呢。

回复 点赞

随缘009 2017-09-25 11:12:18 25

感谢,良心之作

回复 1

首席体验官 2017-09-26 17:27:21

@都市有缘:

回复 点赞

梦天2014 2017-09-19 07:57:54 24

期待一久任务更新,终于来了。一鼓作气的全部完成了。辛苦编辑了

回复 1

梦天2014 2017-09-27 11:00:11

@首席体验官:哈哈,有初级体验师直接到了中级,高兴阿

回复 点赞

首席体验官 2017-09-26 17:27:29

@梦天2014:好大的口气

回复 点赞

卓言三诺 2017-09-18 15:00:45 23

很实用的案例,从中学习很多哦

回复 点赞

首席体验官 2017-09-19 15:49:31

@卓言三诺:不错哦

回复 点赞

xingchen01 2017-09-14 17:00:24 22

任务终于更新了,这次的任务攻略很有深度哟。认真的读完了,很有启发。首席体验官的准备真是煞费苦心呀!但是。好多案例值得深思啊

回复 点赞

首席体验官 2017-09-15 18:49:15

@xingchen01:你很棒哦

回复 点赞

无泪198612 2017-09-12 13:39:14 21

今日才发现有新任务……然后,明天又开始没任务可做了

回复 1

首席体验官 2017-09-15 18:49:41

@无泪198612:新系列快来做啦,没有积分的任务那不是耍流氓吗???

回复 点赞

无泪198612 2017-09-13 17:17:34

@首席体验官:t体验官频道的任务从来都只有期待,没有讨厌的(当然,后期不要弄一些没积分的任务出来

回复 点赞

首席体验官 2017-09-12 13:56:47

@无泪198612:由讨厌任务变成了期待任务,哈哈哈哈

回复 点赞

了子孖 2017-09-11 10:04:52 20

等了好久,终于上新任务了

回复 点赞

首席体验官 2017-09-12 13:56:53

@了子孖:

回复 点赞

失窃的灵魂 2017-09-07 14:28:59 19

开始看到任务答题晕圈中 ,还好有看到了任务介绍

回复 点赞

首席体验官 2017-09-08 10:22:53

@失窃的灵魂:聪明如你

回复 点赞

十子街 2017-09-07 14:27:01 18

2017HR权威级别人力资源报告【10套】我想要这个资料 ,做任务,领资料

回复 点赞

首席体验官 2017-09-08 10:23:07

@十子街:做完任务的你就可以拿到了哦

回复 点赞

麦田麦田的守望 2017-09-07 14:25:30 17

摸索了十分钟才做完,分享一下我的步骤吧,先答完3个题目(炒鸡难,不过下面有攻略附件)——根据提示点击“制作组织架构图”,进入到一个工作台后——点击进入——根据提示输入企业名称(然后又开始蒙圈)——点击员工管理——导入花名册——返回这里点击完成任务,费了我九牛二虎之力 请叫我雷锋。

回复 55

甜言幂语 2018-06-30 10:40:59

@麦田麦田的守望:分享即美德,赞!

回复 点赞

约瑟笙箫 2017-09-12 09:59:22

@麦田麦田的守望:感谢分享,一次通过,节省了很多时间

回复 点赞

首席体验官 2017-09-08 10:23:24

@麦田麦田的守望:哇,予人玫瑰手留余香

回复 1
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了