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• 1月 28

  考到人资证书，你可以拿到多少钱？

  很多人都听说过这么一句话：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，当然，多数人听后，都是一笑置之。你有没有想过：这句话如果反过来看，会怎么样呢？你看，现在的自媒体，只要有黄金屋或是颜如玉，哪怕是其中任何一样，都会是爆文。因为你可以不喜欢看文章，但你不会不喜欢人民币，也不会不喜欢美女。就像这篇文章，虽然没有颜如玉，但有黄金屋，你依然会好奇地打开。这里

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• 1月 21

  ​适应被冷藏，学会抗打击

  曾经有一段时间，为了激励自己，我收集了很多名人的故事，编成了一个内部小册子，我发现：绝大多数的名人，在成名前都有一个不堪回首的过去，都曾经被冷落、被羞辱，当然也包括被冷藏。比如：演员刘德华，1982年凭电视剧《猎鹰》剧集一炮而红。1986年，无线要求他签一份5年合约，但被他拒绝，结果惹怒TVB高层将他“雪藏”了400天。“雪藏”这种惩罚对艺员来说是十分残

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• 1月 11

  如果再不主动出击，你就要靠边站了

  俗话说得好：新官上任三把火，在一个新公司如果不能很快做出成绩，以后工作就很难开展。当然，我不是说不了解企业情况，一来就搞得轰轰烈烈、鸡飞狗跳的，这也不好，允许有一个熟悉的过程，但这个过程越短越好。在你熟悉企业的过程中，企业也在了解你。如果你总是在默默观察，等你想发挥时，你恐怕早已不在其位了。在很多企业，老板也没期望人事部门能做出什么成绩，这

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• 1月 6

  踏入职场的第一课：写好自荐书

  在面试时，有的企业会要求应聘人员当场书写自荐书，一是看应聘人员的思维能力，二是看公文写作能力。还有一种情况是，应聘人员看到合适的企业，也会写自荐书，这两种情况都会用到自荐书，所以写好自荐书，是踏入职场的第一课。想当年，我去应聘一家企业，面试时就要求当场书写自荐书，虽然没有时间限制，但你也不能太离谱，毕竟与竞争对手相比，不能逊色太多。因为当时

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• 12月 28

  ​十五年前的面试题，我现在才知道回答

  仿佛回到了十五年前，那时我去一家造船厂去应聘办公室主任，面试我的是一个精干的小伙子，姓林，据说是身兼办公室主任与财务经理两职（可算是文武双全了），因为杂事太多，有些力不从心，所以要找个办公室主任来分担。所谓麻雀虽小，五脏俱全，这家造船厂不大，但事情不少，还设有食堂呢，，但因为地处偏僻，所以要找个经验丰富的人也不太容易。好了，闲话少说，当时我

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• 12月 13

  ​面试中不方便问答的问题，可以用一个办法来解决

  20年前，学校对我们这批毕业生，举办了一次模拟招聘会，其中有一个细节，至今还记得：考官问了一个问题：1、你背井离乡地来此工作，有什么不方便吗？这问题有点不好回答，说方便当然是违心的，说不方便，那还应聘什么？，我们一个同学回答得真好，他响亮地答道：好男儿志在四方。我们都给他鼓掌。这样的例子还有，比如考官问：2、我们这公司条件艰苦，你能吃苦吗？参考

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• 12月 5

  高效招聘体验有感

  平生很怕麻烦的，特别是对于体验网络上新的软件，但是因为与三茅这么多年的交情，也算是它的铁粉了，硬着头皮尝试了一把，出了一身冷汗。试用过程是这样：1、先下载三茅招聘管理软件（个人觉得这个软件很好用，但是不完善）。2、点击：添加简历，然后选择：从招聘网站获取，出现几个常用的网站，可以任意选择一个。到这里是没问题的，但是下面的步骤就有些糊涂了。3、

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• 12月 5

  ​做个优秀的下属，要做到这五点

  一、对上司交代的工作，要随时反馈。在完成工作的过程中，如有困难或问题，一定要及时反馈。最差劲的下属，碍于面子，既不说困难、问题，但也不去做，事情一拖再拖，最后不了了之。二、可以提出自己的观点，但不要自以为是。如与上司的意见相左，可以试探地提出自己的观点，如你所说有道理，上司一定会采纳的，如上司坚持，也不要问为什么，很多时候上司考虑的比你全面

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• 11月 30

  人力资源总监的面试题：如何做好企业文化建设？------兼谈上海《高级人力资源管理师》教材的商榷

  一般认为，人力资源管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，但有时候也把企业文化建设归入人力资源管理的范畴，比如就有这么一道人力资源总监的面试题：你如何做好企业文化建设？企业文化建设是一个很大的题目，要想深入浅出地说明这个问题还真不是一件容易的事。让我们首先了解企业文化的定义：在中国劳动社会保障出版社

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• 11月 29

  ​员工离职前的蛛丝马迹

  马云说得好：员工离职只有两种原因，一种是钱给少了，另一种是心累了。可是，有时候，这两种原因是藏在员工的内心深处，不容易被发现，只能通过员工的一些反常行为，才能得到证实。这些反常行为包括但不限于（在职场中注意总结）：1、以前上班很正常，现在开始迟到、早退了。2、以前完成工作很及时，现在开始拖三阻四，找各种借口。3、频繁请假，甚至上班途中外出，因

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