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李远婷 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-03-09

人力资源实战专家,高颜值de技术型企业HR.亚太人力资源“百人计划”专家团成员,三茅专栏作家,深圳一线人力资源,高级企业人力资源管理师,企业培训师,心理咨询师,硕士。 著有《从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记》已在京东、当当、天猫热销如果你喜欢我,欢迎给我点“赞”并“关注我”,我将持续贡献我的所思所想,欢迎加入HR的每日学习促进2群862161398(1群已满)
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  • 8月 13

    (知识点)管理外部培训资源其实很简单!

    各位HR的朋友们,大家好!借今天的打卡,先与大家分享我最近的状态。可能不少朋友都发现了,我今年打卡的数目明显少了许多,是有什么状况呢?是的,有两个好消息与大家分享:一是本人第二本书的书稿已经在7月完成交给出版社了,元旦以后可能会出版上市(当然第一本书还在持续热销中)。二是,我今年会有自己的第二个孩子,预计下个月初9月初出生,是男是女等开奖才知道
    阅读(48588) 评论( 37人) 收藏(42) 查看全文>>
  • 8月 2

    ​(读书有感)成为卓有成效的管理者

    成为卓有成效的管理者——读彼得.德鲁克《卓有成效的管理者》有感注定是不平凡的,也注定是别有深意的。这个暑假通过读书收获太多太多。读电子科技大学对我整个职业发展意义非凡,在这个暑假读电子科技及大学老师布置的暑期阅读作业对我整个夏天也是意义非凡。我读的第一本书就是管理之神彼得.德鲁克的《卓有成效的管理者》,书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这
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  • 7月 11

    我所认为的,员工关系的正确打开姿势

    最近一篇文章,有个一见心惊的标题——HR的“噩梦”:高薪都激励不了人才!未来最可怕的,不是员工离职,而是,极有可能高薪都已经留不住人才!面向未来,HR如何发现人才、留住人才、留对人才、激励人才,正是各家企业重点要解决的问题。而在解决这个问题上员工关系人员的工作是重要的一环。员工关系指的是员工关系是一种合作关系。有些管理者认为,员工关系是雇主与员
    阅读(2012) 评论( 0人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 6月 18

    练技修心——你的人力资源管理实战笔记

    拆书稿:练技修心——你的人力资源管理实战笔记(下)书名《从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记》作者:李远婷【上期衔接】上期拆书稿介绍了书籍由来、书籍整体框架介绍、书籍精华观点分享等内容。并透露我将在本期重点跟大家分书中一些实操的精华秘诀。详见上周五打卡文末有链接~回顾上期,我重点分享了三个写作本书的思想观点,也可以说是我想传达给读者的理念:一
    阅读(38459) 评论( 73人) 收藏(62) 查看全文>>
  • 6月 17

    拆书稿:练技修心——你的人力资源管理实战笔记(上)

    【拆书书名】从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记(上)【书籍作者】李远婷【书籍由来】“误打误撞,一片梦境,竟然成真!”——三毛(台湾著名女作家)以前,我从未想过,一个从四线小镇走到一线城市的自己能有一天自己可以出书,也没有想过渺小的自己会在网络、报纸、刊物、电视访问,网络视频上出现。这一切,到现在都觉得有点不可思议!只记得自己内心一直很追求安
    阅读(47352) 评论( 80人) 收藏(80) 查看全文>>
  • 6月 12

    成为精英HR,你还欠缺了哪一步?

    精英HR先要有精英的样子,请先在脑海中脑补一下精英HR的形象吧!今天我想分享关于职业形象方面的两个关键问题:1、HR在职场上树立的是什么形象?2、如何改变和树立应有的HR职场形象以帮助自己提升职业发展?标准HR应该是什么样的形象?要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢?每个职场的HR大概都想知道这个问题的答案。01精英HR要内外兼修。职场不是游乐
    阅读(49640) 评论( 42人) 收藏(122) 查看全文>>
  • 5月 6

    HR的职业发展前途,究竟路在何方?

    主题:hr人员如何规划职业生涯(文末有颗彩蛋)身为HR,我们经常会在面试的时候问候选人,你的职业生涯规划是怎样的?关心和了解“职业生涯规划”是我们的“职业癖”,仿佛HR是比别人对于职业生涯规划更有发言权的一群人,那我们是否懂得和知道该怎样给自己设计和规划职业生涯呢?随着社会经济的发展和企业管理水平的提升,人力资源的开发与管理作为企业重要战略摆到了
    阅读(35733) 评论( 30人) 收藏(124) 查看全文>>
  • 5月 6

    工作十年月薪不过万之困,该如何突破?

    关于《2019国人工资报告》“据调查,工作10年月薪过万者不足3成”这个话题,心情很复杂,思虑也很多。对比着“别人家的人”事业做得风生水起,有人成了职场名企的香饽饽,而有人则沦为职场炮灰,工作十年薪酬不过万,每天还不是担心被裁,就是等钱还债。头发不停掉,皱纹不停长,可工资却稳如狗,梦想放进现实全成了泡影。让自己原本落魄的生活现状更显得落寞了。职场
    阅读(41057) 评论( 42人) 收藏(91) 查看全文>>
  • 3月 20

    (新书推荐,好文试读)HR应该是什么形象?

    话题:《欢乐颂》里最没有存在感的关关应该如何获得领导的关注?你在工作中是一种什么样的形象呢?要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢?从事五年HR工作,现在应该是职场的发力期,却苦于自身性格的瓶颈,给人一种“小家子气”,登不了“台面”的印象,在领导面前气场弱。关关乖乖女的形象其实不适合做HR。她想摆脱关关一样的乖乖女形象,成为有气场的
    阅读(912) 评论( 7人) 收藏(11) 查看全文>>
  • 3月 19

    你那只是聊天,高水准的面试是这样的!

    主题:面试高频问题大解剖!高能破解面试坑~招聘工作在大多数公司都非常火爆,也非常受企业和人力资源部门的重视。无论大企业、小企业,大家普遍反应招聘压力非常大,对优秀人才极度渴求。其实也不难理解这种现象,互联网时代信息技术更新迭代很快,民营企业的平均寿命2.78年,所以企业希望人力工作能够做到召之即来,来之能战,战之能胜。而鲜少有企业再会有耐心做
    阅读(5972) 评论( 13人) 收藏(373) 查看全文>>

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  • 在三茅2017年牛人评选活动中被评选为最美HR牛人
  • 2017年第3季度新晋牛人银奖
  • 成为百人计划成员,即可获得
  • 企业钻石管家

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