会员中心

订阅

已被3578人订阅

孔祥璐 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-12-15

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过金融、商业、教育等多个行业,擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块,曾发表《正面管教在职场中的应用》、《打造三方共赢的校园招聘》、职场故事《侠璐相逢》等文章。现热衷于心理学、职业生涯规划等领域。喜欢学习!喜欢分享!喜欢交流的HR们可以加我QQ群:496935175,一起学习、交流、共同成长!
人气:7619668 评论:19811 粉丝:3578
  • 9月 11

    管中窥豹聊全员销售~

    首先,喷一下系主任:事情本身不去深究,你是想让我们纸上谈兵?盲人摸象?还是雾里看花呢?好吧,听主任的,不去深究,那就让我来一次管中窥豹吧!全员营销已经不是一个新名词了,很多企业都在用,有成功的,也有失败的,老板很热衷,员工很排斥,为啥?想法是这样的:老板是为了生存,你可以看到,很多企业是遇到困难了,没钱了,没有别的办法了,你们再不去把产品变
    阅读(45167) 评论( 25人) 收藏(20) 查看全文>>
  • 5月 25

    请相爱,勿相杀

    人资和财务都是职能部门,与公司各个部门都有交集,都需要与各部门友好合作,但合作没有一帆风顺的。当一线部门飞扬跋扈的时候,他们很默契的结成“二线联盟”,年终总结汇报的时候,往往互怼的鱼死网破。这时,不得不说,两个部门都很失败。一、认知与认同HR要熟悉各部门的业务,当你了解了对方的业务,你才能展开你自己的业务,比如招聘员工,你不了解业务知识就不知
    阅读(30568) 评论( 4人) 收藏(25) 查看全文>>
  • 5月 25

    旅行是职业生涯中的调味剂

    一场说走就走的旅行,是很多职场人向往的生活,这种生活的先驱者是顾少强,她的一句“世界那么大,我想去看看”是四年前说的话,现在还影响着职场中的人。这样的生活,你可以向往、可以喜欢,但请不要盲从。一、钱包有多大,路就有多远。中国自古以来就有句老话“穷家富路”,就是指在家里,居家过日子可以节俭、拮据,没有太大的关系,但出外一定要多带些钱,以免发生
    阅读(33775) 评论( 15人) 收藏(34) 查看全文>>
  • 1月 14

    猛虎工作法

    猛虎工作法,一看这书名,我先想到的是针对《狼性管理》的升级版,“虎”比“狼”大,小时候玩走兽棋时,老爹就是这么教我的,用不了几天就会有人出《狮子工作法》、《大象工作法》……但看了小标题(能力是训练出来的)后,确认了眼神,这是完全不搭边的两本书,狼讲的是团队管理,虎讲的是个人能力。一、简述本书是个故事书,讲述了老虎拉维的成长经历。小时候躲在父
    阅读(33593) 评论( 13人) 收藏(43) 查看全文>>
  • 11月 22

    那个无私帮助过我们的徐老师现在需要您帮助

    他叫徐胜华,笔名红尘醉弥勒,三茅的专栏作家,打卡牛人,也是一名普通打工者(拿买白菜的钱,操卖白粉的心那种工作),因大学时亲妹妹白血病离世(22岁),他看破一切,无欲无求,直到遇到女友(妻子),才对生活有点信心,后来有点积蓄,和媳妇打算丁克,不买房不买车四处浪享受生活,把积蓄折腾完了,这几年创业心力憔悴,因身体很好(天天早上跑步6公里,俯卧撑300
    阅读(988) 评论( 3人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 11月 19

    招到性价比超高的员工,却死期临近,WHY?

    招聘有多难,不用我说大家都很清楚,有的招聘HR恨不得卖身换入职率,可见招个人有多难!但这并不算最难的,还有一部分HR,他们能招上来人,但却仍然步履维艰,最后不得不辞职走人,这是怎么回事?  我们在招聘时最需要关注的就是人、岗、薪这三个因素,而且三个因素要互相匹配才是最完美的结果。我们先来了解一下每个相关的因素,再来看如何匹配。  一、相关因素 
    阅读(1728) 评论( 3人) 收藏(10) 查看全文>>
  • 9月 5

    欢迎畅谈对小标题的想法

    最近跟我们小市民相关的热点有两个,一个是个人所得税起征点的提高,一个是社保要全额缴纳。起征点的提高没给我们减多少负,全额缴纳社保却让我们微薄的工资又有一笔较大的支出。HR怎么看?能用“快播”吗?我说的快播,意思是快速播放,然后略过的意思,不要纠缠在这上面,没有意义,理由如下:一、你能改变什么?能做什么?看到这段的标题,我想你马上就明白了,国家
    阅读(60751) 评论( 22人) 收藏(49) 查看全文>>
  • 8月 8

    一定要幸福

    按着现在的政策,30年后的兔子哥必须隐退江湖了,但30年后毕竟不是现在,现在大家就处在VUCA时代,易变、不确定,那30年后的变化谁又说的清呢?也说不定兔子哥正在风口浪尖上,准备向幸福的生活起飞呢!哈哈一、正在缩小的职场圈兔子哥有个大胆的想法,30年后职场会是一个很小的圈子,没有多少人在职场里,但在职场里的人都是社会精英,也就是二八法则中那20%的人,也
    阅读(41669) 评论( 18人) 收藏(20) 查看全文>>
  • 7月 29

    起步错了,怎么谈都是输!

    北京进入了烧烤+蒸笼模式,兔子哥也开启了烦燥模式,废话不说,干货怼上!招聘过程中,薪酬谈判是重要的一步,但不是第一步,如果你的第一步错了,那么谈判就失去了先机。一、面试控场1、控场他表现的好,你就把主动权送人家了?面试过程中,应聘者再优秀,做为面试官,你也不能让出主动权,你也要掌控现场。我的朋友跟我说过这样一个案例:他招聘一个财务经理,各方
    阅读(72313) 评论( 17人) 收藏(40) 查看全文>>
  • 7月 2

    【企业文化】企业文化与球队精神(下)

    上回聊足球时,我问卡友们还想了解哪个球队的文化?卡友们的留言有:德国、韩国、俄罗斯。好,那就让卡友们过个隐,今天我来个“三中全会”!一、战斗民族的力量提起俄罗斯,第一个标签就是“战斗民族”,这个标签可以说家喻户晓,无人不知。本届世界杯上更是把坚韧的战斗素质体现的淋漓尽致,每名队员无时不刻不在战斗。来看一组数据:在小组赛单场跑动前五的比赛中,
    阅读(39878) 评论( 25人) 收藏(36) 查看全文>>

共332条12345678..34下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

269 人已经赞赏

近期赞赏者

已拿下 6 枚勋章

更多
  • 在三茅2017年牛人评选活动中被评选为最低调HR牛人
  • 成为百人计划成员,即可获得
  • 在体验师频道完成任务【当体验师的正确姿势】即可获得
  • 完成《穿越2027体验轻松人事管理》体验师可获得

文章分类

评论动态

详情页面