会员中心
订阅

已被3580人订阅

孔祥璐 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-12-15

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过金融、商业、教育等多个行业,擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块,曾发表《正面管教在职场中的应用》、《打造三方共赢的校园招聘》、职场故事《侠璐相逢》等文章。现热衷于心理学、职业生涯规划等领域。喜欢学习!喜欢分享!喜欢交流的HR们可以加我QQ群:496935175,一起学习、交流、共同成长!
人气:7662933 评论:19811 粉丝:3580
  • 5月 23

    我推荐邹善童老师

    体验师任务:【专家我推荐】推荐语我推荐的专家昵称(复制专家主页昵称)推荐邹老师,邹善童我推荐的专家主页(复制专家主页链接)http://www.hrloo.com/home/700516-1我推荐TA的理由(列举推荐该专家的理由)专业!低调!我给TA的留言(向专家留言,可能会得到TA的回复噢!)
    阅读(258) 评论( 0人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 5月 19

    系列问题

    事先声明,本文观点,是非大多数人角度的意见,欢迎交流,不喜勿喷!这是一个扭曲的社会现象,我曾经在招人的时候,也有过倾向已婚已育的做法,理由很简单,麻烦少,可以长期稳定的工作。当放开二胎后,这种做法已经也解决不了我想规避的问题了。所以在最近一次给自己招聘助手的时候,我只是例行的问问了有没有男朋友、打算什么时候结婚等问题,最终根据技能匹配的情况
    阅读(68406) 评论( 27人) 收藏(37) 查看全文>>
  • 5月 13

    一个大多数人的故事

    来来来,三茅今天要一改以往严肃的风格,我们来点轻松活泼的。思考鱼说了,今天给兔子哥点赞留评论的,每人发一盒粽子!前提是让我畅所欲言,所以我也一改往日写千字文的习惯,决定今天写一千零一字!请看正文:工作一开始就能看到的前途的人,太少了!我们是大多数人,都是平常人,都是一边摸索一边向前走的,就别学“美邦”不走寻常路了,小心摔到自己。海儿都当导演
    阅读(64893) 评论( 63人) 收藏(39) 查看全文>>
  • 5月 13

    奔跑吧,少年

    一看就是个有上进心的杰出青年(排在第十一位的十大杰出青年),年轻人,志存高远,是件好事。但心急吃不了热豆腐,小心烫坏自己。一、现状的分析你的领导,他不是离职,也不是升职,是去了新项目。如果真的确定再也不会回到原岗位,那么公司不可能把这个岗位空着,因为原的这个岗位上的人他不可能没啥事做,有他没他一个样,肯定要安排工作交接,或者内招,或者外聘。
    阅读(58575) 评论( 37人) 收藏(76) 查看全文>>
  • 5月 13

    进什么庙,烧什么香

    老话说:国有国法,家有家规,没有规矩,不成方圆。大企业有大企业的规章制度,小公司有小公司的管理规定。惠普是外资企业,规模较大,有自身系统的、成熟的企业文化,也有很严格的规章制度、考核体系。不论是文化、还是考核体系,都不是一朝一夕形成的,所以当你进入这样的环境时,你需要做的是熟悉、适应,如果你觉得它是错的,或者不适合你,那你可以选择离开,而不
    阅读(55872) 评论( 33人) 收藏(61) 查看全文>>
  • 4月 28

    死要面子活受罪

    相信题主是一个足够专业的人事专员,能够独立完成本职工作,不需要别人插手他的工作,而偏偏有好事者插手了他的工作,伤了他的自尊。他的潜台词一定是这样的:用你管?你个欠登!有自尊是好事,可是你的自尊不能转化成工作的动力,变成你自我保护的盔甲,不去更新、改进自己的工作,那就是死要面子活受罪了!!你是负责各模块具体工作的人员,也许你懂得KPI、KPA、KRA
    阅读(56760) 评论( 39人) 收藏(81) 查看全文>>
  • 4月 23

    盖棺再定论

    你是负责招聘工作的,给自己部门招来一名一窍不通的人事专员,我很想知道你是怎么想的?有内幕?闲话少说!如果能力弱的就要被干掉,那哪天来个能力比你强的,你会不会自动自觉的走人了呢?你肯定要说我跟她不一样,我是有工作积极性的!关于态度问题,有哪个员工会说自己态度不好呢?我们所说的态度问题,都是外人对当事人的评价,而你不是当事人,你不是他,你的评价
    阅读(52845) 评论( 40人) 收藏(73) 查看全文>>
  • 4月 16

    乖到极致那是傻

    找工作时,如何判断一家公司是靠谱的公司?最近遇见一件很无语的事,自从失业后,我就开始了各种面试之旅。而因为临近年底,所以找工作也没太走心。没想到不太走心的我,遇见了一家更不走心的公司。为了面试坐了两个半小时的地铁,面试官的第一句话却是:"我们不缺设计师,只是觉得你手绘不错,想见见你!"听到这句话后,我努力保持微笑,努力,努力,力……找工作、
    阅读(1820) 评论( 1人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 4月 14

    不是认真就能解决问题

    看到这样的职场,也不必大惊小怪,如果你真觉得很奇怪,那只能说明你少见多怪!在中国特色下,象这种家族式企业、某些政府机关单位,这种情况很正常。在我看来,仓库主管把工作接过去,并没有耽误工作,说明这个公司还是办点实事的!你还在犹豫何去何从,可能跟这也有点关系。一、打游戏就一定是错的吗?上班时间打游戏,怎么说也是没道理的,可他错误的依据是什么呢?
    阅读(58421) 评论( 37人) 收藏(46) 查看全文>>
  • 4月 14

    明灯不是好工作,而是了解自己

    其实A看到的同班同学就是B的未来,而B如果去了大公司必然要从A开始做起。每个岗位都有他的发展路径,每个人都有自己走向成功的那条路,成功的路有N多,你却找不到完全相同的两条路。每个人都会有自己的选择,不管是选择大企业还是小企业,都没有对错之分,也没有一定之规,但选择前一定要好好了解自己,找到自己想要的!深度――大公司的成功之路闻道有先后,术业有专
    阅读(60828) 评论( 22人) 收藏(28) 查看全文>>

共332条上一页1..567891011..34下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

269 人已经赞赏

近期赞赏者

已拿下 6 枚勋章

更多
  • 在三茅2017年牛人评选活动中被评选为最低调HR牛人
  • 成为百人计划成员,即可获得
  • 在体验师频道完成任务【当体验师的正确姿势】即可获得
  • 完成《穿越2027体验轻松人事管理》体验师可获得

文章分类

评论动态

详情页面