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一级人力资源管理师,曾任某多元集团HRD,服务过金融、商业、教育等多个行业,擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块,曾发表《正面管教在职场中的应用》、《打造三方共赢的校园招聘》、职场故事《侠璐相逢》等文章。现热衷于心理学、职业生涯规划等领域多。喜欢学习!喜欢分享!喜欢交流的HR们可以加我QQ群:496935175,一起学习、交流、共同成长!

三茅学龄

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我在三茅

学号:120903482 等级:三茅传奇校友 城市:黑龙江哈尔滨 职位:总监

打卡:1336天总结:1391篇

全勤奖:52 征文奖:6 资料奖:0

三茅勋章

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倾听技术?倾听还需要技术吗?不是长耳朵就能听吗?有这疑问的,你一定不懂的如何倾听!不信?你听我慢慢道来。职场中99.99%的问题都可以归纳为沟通问题,(仔细想想,是不是?)而沟通一定是双向,要有一方说,另一方要听,不可能都在说,那是吵架,更不可能都在听,没人说。而听的一方不仅要听,还要能听明白,听懂。所以沟通问题中,至少有一半是听的问题,听比说

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