订阅

已被3244人订阅

孔祥璐 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-12-15

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过金融、商业、教育等多个行业,擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块,曾发表《正面管教在职场中的应用》、《打造三方共赢的校园招聘》、职场故事《侠璐相逢》等文章。现热衷于心理学、职业生涯规划等领域。喜欢学习!喜欢分享!喜欢交流的HR们可以加我QQ群:496935175,一起学习、交流、共同成长!
人气:5691782 评论:19636 粉丝:3244

三茅勋章

  • 5月 17

    顺势而为,逆势犹可为!

    首先跟各位卡友说声抱歉,最近超忙,很久没有分享。忙的原因主要是我从哈尔滨游弋到了北京,当然,我的游弋跟北京的新政、各城市的人才争夺占没什么关系。一、由来已久各城市抢人才也不是最近两三年的事,以前是一线城市,现在是新一线、二线、紧跟一线城市的步伐,加入到抢人大战,从落户降低门槛到买房有折扣,再到各种补贴、倒找钱等等,各种政策,琳琅满目。虽然都
    阅读(40312) 评论( 22人) 收藏(26) 查看全文>>
  • 5月 4

    无知者无畏(前传)

    大家还记得前几天有一个打卡案例,企业雇用了一名患癌症的退休员工,因病死亡,问企业怎么办?我觉得今天这个案例,就是那个案例的前传!http://www.hrloo.com/lrz/14301334.html一、轻松与繁重领导眼里的工作,并非员工眼里的工作,量与质都有很大的不同。我们在上学时经常考试,你觉得难度很高的一次考试,却听学霸说“一点也不难”,你是不是想上去掐死他?
    阅读(41904) 评论( 18人) 收藏(22) 查看全文>>
  • 4月 14

    你,也可以是牛人!

    我们都知道学习的重要性,要每天坚持学习,我们读书、参加培训、每天打卡、阅读分享,都是在学习,包括我们写分享,其实也是一种学习。那我们都是怎么学习的呢?一、谈谈认知1、认知改变我们还是先来谈谈认知,本周的打卡我多次提到了认知,不管你是初入职场,还是职场老鸟,我们都有对一个事物、一件事情自己的看法,这就是我们的最初的认知,但随着我们获得知识、应
    阅读(33834) 评论( 15人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 4月 14

    还不是钱闹的

    这结果是有些让人大跃眼镜,但细分析一下过程,也是必然,没什么好意外的。今天就当回马后炮,从各个角度分析一下本次事件:一、回顾事情过程先还原一下当时的过程,杨斯涵,国内名牌大学硕士在读,机械工程专业,得过各种国家级、省市级奖学金,各种荣誉证书一大堆,院校、学生会各种头衔一大串,上电视时还在跟导师做国家级十三五总装的项目。求职机械工程、或软件工
    阅读(48352) 评论( 42人) 收藏(45) 查看全文>>
  • 4月 14

    彼之鸡肋,吾之浓汤

    从主题描述中可以分析出以下几点:1、为了完成人员需求,说明现在人员还没招满,缺口比较大,如果只是少量需求,日常招聘就可以完成,没必要再选择渠道,既然有缺口,那就还得继续招。2、决定参与春季校招,那就是没有更好的选择,如果有就不会有这决定,每个人做的决定肯定是在众多的选项里,选择最优的去执行,即使是唯一的选项,那也只能理解为它是最优的选择。3、
    阅读(39146) 评论( 22人) 收藏(32) 查看全文>>
  • 4月 14

    读好书、求甚解

    现代社会,大家都喜欢一个“快”字,吃饭要吃快餐,交通要提高速度,工作要提高效率,读书也是一样,希望短时间内可以读一本好书,掌握书中精华。所以应运而生了很多电子书、听书、拆书,人们读书的速度在变快,汲取知识的方式在改变,可我们读书的目的呢?我们是真的因为没有时间,在求快吗?还是在刻意的想和某人攀比,追求读书的数量?我们读书存在很多误区,不只是
    阅读(39091) 评论( 27人) 收藏(32) 查看全文>>
  • 4月 14

    无所不能

    这年头,猪都能飞上天,抖音做个招聘有啥稀奇的?如果有一天,你正在面试一个求职,聊的各方面觉得都不错,正准备通知对方入职,对方说了一句:我们公司刚成立,正准备招一名HR,我感觉你很适合,上我们公司吧!不要意外!不要惊奇!你在面试的时候,也有可能被面试。现在这世界就是这样,只有你想不到的,没有做不到!一、认知你的知识水平,决定了你对一项事物认知。
    阅读(44103) 评论( 23人) 收藏(17) 查看全文>>
  • 4月 14

    无知者无畏

    真不知道“种种原因”到底是什么原因,跟“有关”部门一样神秘!居然可以让企业如此勇敢,要知道,录用一个患癌症的退休员工,和支出一大笔丧葬费、抚恤金、补助费没什么区别。既然玩神秘,不知道什么原因,那就会是很多不确定因素,就会有很多种可能,那就慢慢道来。一、用工关系首先我们得确定用工关系,从退休返聘和劳务协议两点可以判断,这个用工关系属于劳务关系
    阅读(41508) 评论( 40人) 收藏(61) 查看全文>>
  • 3月 18

    背调的套路与技巧

    我非常想先问问茅友,如果有人给你打电话,需要做背调,你是怎么做的?是配合?是敷衍?还是拒绝?欢迎下方评论、回复、交流。我想会有相当一部分人选择不配合,我做过背景调查,也吃过闭门羹,也问出过重要信息,也配合过别人的背景调查,也拒绝过,为什么会有这么大的反差?背景调查当然很重要,尤其是针对公司关键性的岗位,比如技术骨干、财务、保安、销售人员、高
    阅读(44020) 评论( 56人) 收藏(183) 查看全文>>
  • 3月 18

    让我想起了小目标

    刚看完任总的这翻话,让我想起王健林的小目标:先挣他一个亿!王爸爸财大气粗,小目标也是我穷尽一生也难以达成的目标。华为有了自己的知名度、美誉度,是国内响当当的大品牌。大树底下好乘凉,想去华为的人也挤破了脑袋,所以可以像选美一样的挑啊挑。不幸的是,我一直在中小微企业,打开始做人资就没体验过像选美一样的招聘。每回都是我喜笑颜开的给应聘者展望公司美
    阅读(40134) 评论( 30人) 收藏(45) 查看全文>>

共321条12345678..33下一页跳到确定

文章分类

评论动态

详情页面