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2020的疫情,让企业开启了云办公模式,尝试了线上会议、线上面试等。疫情带来的变化给企业和HR个人都带来了巨大的挑战,传统的人资管理方法已经不能跟上疫情后时代的效率。传统企业谋求与互联网挂上钩,开展线上业务的同时,需要成熟的HR管理中坚力量在后方支持。在这种情况下,会用工具解放双手实现人资管理信息化的HR,更能为企业提供自己的价值。企业要转型,人事没

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