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李洪森 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-08-11

QQ群644427372 劳动关系协调员(国家认证)讲师。营销式招聘专家、集团HRD。擅长招聘、培训、企业文化、职业生涯规划、情商管理等。
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  • 2月 24

    不能共济,便不必同舟。

    什么是企业?企业是盈利性组织。什么是组织?组织是由一群有共同目标或共同理想的人组成的团体叫组织。组织按不同的属性有不同的分类,例如国家组织和非国家组织;公益性组织和非公益性组织;盈利性组织和非盈利性组织。当一个组织成立的时候,它的属性便天然存在了。比如军队这种组织,它的天然属性便是保卫国家,如果一个国家的军队不保卫国家,那它便是土匪,是军阀
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  • 1月 17

    从赵X祥写到任某某

    赵X祥去世了。公众号上有吹捧他的,有缅怀他的,也有比较客观的评价他的。腾讯新闻的标题就写着死者为大。送两个字呵呵。济南府的人,见什么人都叫老师。现在很多圈子见面也都叫老师。三茅也有很多老师。学校里也有很多老师。有些是敬称,有些真的是老师。那么什么样的人可以做老师?业务能力强便可以做老师,还是从道德到业务能力都是楷模便可以做老师?这要看叫老师
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  • 11月 28

    网易裁员——日月明鉴照我心

    网易裁员事件发酵一段时间了,孰是孰非,网易有没有违法,有哪些违法,熟悉劳动法的人心一清二楚;这件事若主角不是网易,在网络上可能连个浪花都翻不起来,网易的HR和当事人主管为什么暴力裁员,熟悉我国职场规则的HR们想必也是心知肚明。这件事我也唯叹气而已,略写一二。李嘉诚已经从国民偶像、成功人士变成“资本家”了,一夜之间人设崩塌;刘强东说“不会开除任何
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  • 7月 25

    今天小学生放假了?

    玩英雄联盟的大都知道一句话:小学生放假了。每年寒暑假,大量的小学生初中生和新手就会涌入这个游戏,玩家整体的游戏水平就会直线下滑。打排位乱抢位置,不给就送人头,打的不好就会埋怨队友,被杀3次就挂机。总之他是最厉害的,别人都是陪衬,赢了就是他玩的牛逼,输了就是别人垃圾。碰到这种队友,欲仙欲死欲哭无泪,求生不能求死不得,是谓小学生放假了。碰到事无
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  • 7月 22

    秀才造反,三年不成

    企业文化包含什么内容?战略、组织架构、制度、行为、物质、价值观。等等,都属于企业文化。比如小米的扁平化架构,德胜洋楼员工报销制度,顺丰给员工配耐克的工装。目前最广泛的定义就是企业文化包含物质、行为、制度、精神(使命愿景价值观)这个观点来自于组织文化。即企业的属性是盈利性组织。往大处讲,一家企业所有的一切都可以归结于企业文化。我们整天说企业文
    阅读(44444) 评论( 93人) 收藏(48) 查看全文>>
  • 6月 9

    维生素B重要还是维生素C重要?

    坏血病,是几百年前人类就知道的疾病,但是由于以前人类对它发生的原因不了解,当时被称作不治之症,且死亡率很高。一直到1911年,人类才确定它是因为缺乏维生素C而产生的。坏血病开始的时候症状是四肢无力,精神消退,烦躁不安,做任何工作都易疲惫,皮肤易红肿。病人会觉得肌肉疼痛,精神抑郁。然后他的脸部肿胀,牙龈出血,牙齿脱落,口臭。皮肤下大片出血(看来像
    阅读(32633) 评论( 6人) 收藏(25) 查看全文>>
  • 5月 7

    企业不能招聘一个不存在的人

    在这个案例中,我看到的满眼都是“不专业”三个字。接下来梳理一下这个案例中的所有环节。环节一岗位设置A的工作职责是前台接待。B的工作职责是前台接待和出纳。两个人从事的是同一份工作,岗位职责却不同。前台本应该是公司内一个岗位职责比较清楚的岗位,这说明这家公司不完全是因岗设人,而存在因人设岗的情形。如果连前台和出纳这种较为基础的岗位都存在这种现象,
    阅读(38265) 评论( 14人) 收藏(70) 查看全文>>
  • 4月 25

    斯人已逝,基业长青——吊唁报喜鸟创始人吴真生先生

    报载:4月10日晚,温州都市报记者从吴真生家属处证实,报喜鸟品牌创始人之一吴真生于4月9日在上海遭遇交通事故,后经抢救无效,于当天不幸去世。吴真生,温州永嘉人,1965年出生,报喜鸟品牌创始人之一,现任报喜鸟集团有限公司副董事长、浙江罗卡芙家纺有限公司董事长。4月9日下午,吴真生乘坐汽车前往上海浦东国际机场,后在离机场附近不远处的路上遭遇交通事故。当
    阅读(972) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 4月 22

    996只能作为个例,不能作为社会现象普遍存在。

    第一个角度:法律8小时工作制是怎么由来的?是国际工人阶级和资产阶级长期斗争得来的,在这个过程中,工人阶级付出了很大的牺牲。我摘抄一段介绍。“1884年10月,美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体,在美国芝加哥举行一个集会,决定于1886年5月1日举行总罢工,迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日,美国2万多个企业的35万工人停工上街,举行
    阅读(2325) 评论( 5人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 4月 1

    如何设置招聘漏斗中的KPI

    题目分析:2.到面率=实际参加面试的人数/答应参加面试的人数=70%如果题主公司定的是后者,那70%的到面率一般是偏高了。今天,我讲解一下网站招聘中的招聘漏斗。招聘漏斗之前的准备工作我就不说了。PI:(比率)投递简历数/看简历人数1.发布岗位描述(是否有新引力)3.雇主品牌5.是否有置顶等付费服务前置工作(比如岗位分析、企业介绍的描述)此处考察招聘人
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