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珍妮姐蒋倩 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-05-20

Jenny 蒋倩珍妮姐,2007年毕业于华东政法大学英语(涉外法律方向)专业,现中国人民大学中国哲学硕士在读。曾多年就职于人力资源上市公司科锐国际,连年“百万猎头”。现为资深猎头培训师,NCDA国际职业生涯发展咨询师。爆款新书《百万猎头从入门到精通》,喜马拉雅音频节目《猎头成长30天又N天》已有超30万的播放量。千聊直播间《珍妮姐说猎头》逾10000人次学习。公众号“珍妮姐说”
人气:153334 评论:115 粉丝:573
  • 6月 23

    长答|“猎头行业(做猎头)有没有前途?”

    知乎上看到这个问题,确切说是两个问题。提问者应该是从业者或者说想入行的。一个是宏观的,行业的;一个是微观的,个人选择的。作为小众群体,这类问题关注度都不高。这个问题可以三言两语回答,也可以颇费一点文字和时间作答。我选择了后者。从客观数据看宏观层面行业问题2017年我国的猎头行业受外界的关注度似乎是近几年最高的。无论是因为科锐作为A股人力资源第一
    阅读(2023) 评论( 1人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 6月 18

    咨询式顾问的打开方式:沟通“三字经”(附书单)

    书单如果以主题进行集中式阅读,定能有所启发。基本都是经典书籍,亲阅,无坑。(个人认为一本书但凡有1-2个精彩观点/知识点/启发点就是好的。另,非所有书目出境。没有特意摆拍了。)一提问:《提问的艺术》《提问的威力》《提问的力量》二咨询:《专业服务公司的管理》《值得信赖的顾问》《认知行为疗法》《心理治疗师的会谈艺术》《理性情绪行为咨询实务》《心理
    阅读(1402) 评论( 0人) 收藏(12) 查看全文>>
  • 6月 5

    关于Linkedin使用的21个基础Tips

    Linkedin:基础操作No.1主动加人1能加的人先加。猎头新人先把自己公司里的老板,同事们都加一加;再把业内资深猎头加一加。最后,再把领域内的相关group加一加。这样,你才可能看到更多联系人。2加侯选人时,要有具体信息。有职位要说职位,没职位的要说职能;没具体职能,要说领域;没具体领域的,要说行业;总之不要直接点击"connect"就去加人了。因为,别人扫一
    阅读(391) 评论( 0人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 5月 30

    微信沟通指南,先说四条。

    引言内容很实用,现学现用很easy。微信沟通第一条:关于称呼1.除非已经成为了很熟的朋友,否则一定要有称呼。2.不要打在吗?/忙吗?,一定要打,请把称呼和事由一并罗列。3.怎么称呼?a.对方怎么自称的,你效仿。中文的,你也中文。英文的,你也英文。但不要把对方的自谦称呼错当普通称呼。b.没有很熟之前,请尽量尊称。前辈/老师/XX总怎么用看行业惯例,职能
    阅读(484) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 5月 27

    职场|两点思考:分寸与舍得。

    分寸可能早有小伙伴想为啥我要做个问卷调查,而不是问问我说的那些业内大佬们,直接问问他们到底有哪些家(名字)呢?既然都问了有多少家(数量)了?我想说,这其实就涉及到问问题乃至为人处世的分寸感了。信息交换的前提是有信息可以交换,有感情可以言说,有利益可以共享。若无,厚颜无耻地去问别人一些过了界的问题是不妥的。别人获取信息背后有别人付出的努力和代
    阅读(1318) 评论( 1人) 收藏(7) 查看全文>>
  • 7月 8

    干货:致那些问我该做什么工作的年轻人

    毕业了,最大的问题是不知道做什么工作。(那些纠结是继续读书还是工作的,先不提了。)工作了0年以上的,最大的问题是不知道不做现在这个,还能做什么工作。好在16年知识付费经济兴起,平台涌现,让那些没有猎头服务且身边没有足够智脑团的亲们可以找陌生人聊聊。作为这样的陌生人,我把我的一些思考总结今天做个陈述。因为,我发觉大家的这个“终极问题”实在是太普
    阅读(1337) 评论( 3人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 7月 6

    为什么说突破舒适区是一件很难的事

    舒适区食之无味而又弃之不舍的除了婚姻还有工作。舒适区未必是你喜欢的,只是你习惯的。习惯产生依赖,依赖产生安全感。不做这个,做什么?是个问题。想做这个,能做吗?又是个问题。想要改变又害怕改变的时候,自己就会给自己找很多的理由。这些理由多半是一些限制性信念(偏见),有的是你独有的,有的是别人也有的,有的甚至是社会性的。如何迈出舒适区?唯有打破限
    阅读(1346) 评论( 4人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 7月 4

    作为猎头,被同行抢走候选人怎么办?

    抢人情况汇总及分析1.同行在我之后联系到候选人,但是比我先送给客户。具体分类:沟通之后,同行比你先拿到简历。可能是侯选人把你们搞混了,但是结果的确是对方先拿到且先送了。沟通之后,侯选人选择和同行合作。可能是侯选人觉得对方更专业,不管是否的确如此,但是结果的确是侯选人的选择且是对方先送了。沟通之后,同行把侯选人的老简历或网上挂着的简历先做了报
    阅读(989) 评论( 1人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 7月 3

    自己成长慢就怨公司没培训?

    如果说人生是场自我修行,那么职场就是场自学修行。——珍妮姐为什么只有大公司有培训?在回答这个问题前,大家是否忽略了如下几个问题?除了新员工入职培训外,大公司给所有员工都培训了?所有职能、岗位、层级都有培训?培训费用能占比公司利润的多少?答案不言而喻。即使大公司每年的培训经费看着惊人、高昂,也不可能占其利润比例很高。个别行业或许高些,但总体不
    阅读(856) 评论( 2人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 7月 2

    价格一样的时候,客户看什么?从美甲经历谈猎头业务

    不管卖什么产品/服务,都有自己的使用者即客户。不管是企业客户还是个人客户,不管使用对象是人还是非人,最后的发言权都落到的是具体的人身上。所以,客户服务背后的逻辑是一样的,谁让人满意,谁就赢得客户。区别只是客户的价格越不敏感,对服务质量的需求越高。那么,问题来了。客户对价格越敏感,对服务质量的需求就不高了吗?我的答案是没有比较才没有伤害。只要
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