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珍妮姐蒋倩 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-05-20

Jenny 蒋倩珍妮姐,2007年毕业于华东政法大学英语(涉外法律方向)专业,现中国人民大学中国哲学硕士在读。曾多年就职于人力资源上市公司科锐国际,连年“百万猎头”。现为资深猎头培训师,NCDA国际职业生涯发展咨询师。爆款新书《百万猎头从入门到精通》,喜马拉雅音频节目《猎头成长30天又N天》已有近20万的播放量。千聊直播间《珍妮姐说猎头》逾10000人次学习。公众号“珍妮姐说”
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  • 7月 8

    干货:致那些问我该做什么工作的年轻人

    毕业了,最大的问题是不知道做什么工作。(那些纠结是继续读书还是工作的,先不提了。)工作了0年以上的,最大的问题是不知道不做现在这个,还能做什么工作。好在16年知识付费经济兴起,平台涌现,让那些没有猎头服务且身边没有足够智脑团的亲们可以找陌生人聊聊。作为这样的陌生人,我把我的一些思考总结今天做个陈述。因为,我发觉大家的这个“终极问题”实在是太普
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  • 7月 6

    为什么说突破舒适区是一件很难的事

    舒适区食之无味而又弃之不舍的除了婚姻还有工作。舒适区未必是你喜欢的,只是你习惯的。习惯产生依赖,依赖产生安全感。不做这个,做什么?是个问题。想做这个,能做吗?又是个问题。想要改变又害怕改变的时候,自己就会给自己找很多的理由。这些理由多半是一些限制性信念(偏见),有的是你独有的,有的是别人也有的,有的甚至是社会性的。如何迈出舒适区?唯有打破限
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  • 7月 4

    作为猎头,被同行抢走候选人怎么办?

    抢人情况汇总及分析1.同行在我之后联系到候选人,但是比我先送给客户。具体分类:沟通之后,同行比你先拿到简历。可能是侯选人把你们搞混了,但是结果的确是对方先拿到且先送了。沟通之后,侯选人选择和同行合作。可能是侯选人觉得对方更专业,不管是否的确如此,但是结果的确是侯选人的选择且是对方先送了。沟通之后,同行把侯选人的老简历或网上挂着的简历先做了报
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  • 7月 3

    自己成长慢就怨公司没培训?

    如果说人生是场自我修行,那么职场就是场自学修行。——珍妮姐为什么只有大公司有培训?在回答这个问题前,大家是否忽略了如下几个问题?除了新员工入职培训外,大公司给所有员工都培训了?所有职能、岗位、层级都有培训?培训费用能占比公司利润的多少?答案不言而喻。即使大公司每年的培训经费看着惊人、高昂,也不可能占其利润比例很高。个别行业或许高些,但总体不
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  • 7月 2

    价格一样的时候,客户看什么?从美甲经历谈猎头业务

    不管卖什么产品/服务,都有自己的使用者即客户。不管是企业客户还是个人客户,不管使用对象是人还是非人,最后的发言权都落到的是具体的人身上。所以,客户服务背后的逻辑是一样的,谁让人满意,谁就赢得客户。区别只是客户的价格越不敏感,对服务质量的需求越高。那么,问题来了。客户对价格越敏感,对服务质量的需求就不高了吗?我的答案是没有比较才没有伤害。只要
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  • 6月 28

    你与猎头高手之间的差距

    引子:情绪表达完了,然后呢?如果猎头亲的哪位朋友愿意听他诉苦,估计这场谈心可以从早茶一直谈到夜宵。或许直接让他看《猎场》猎头出身问题:没有钻石心,就别做猎头!来得省事些。并且,我相信如果这位朋友不是铁石心肠的话,他一定会由衷地发出一句感叹:“这活不是人干的!太苦了,太惨了。”没准,他还会说:“别干了。换个别的干干吧。天涯何处无工作。”还或许
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  • 6月 27

    你连求助都不会,怎么好意思说自己是猎头?

    01求助同行/同事不管是群里还是私信,你一定不会觉得陌生:侯选人突然打电话告诉我,他不想去面试了。怎么办啊?侯选人说要29k,客户说只能给28k。侯选人态度很坚决。怎么办啊?客户说这个人的简历在他们系统里有的,不能算我们的人。怎么办啊?候选人说老板留他,要给他涨薪。怎么办啊?候选人觉得客户公司不好,不想去了。怎么办啊?...如有雷同,非常正常。我还
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  • 6月 25

    老实人需要变身“宫斗”达人吗?

    把事情做好容易,至少远比处理职场中复杂的人际关系要容易得多了。当你是小兵的时候,可能还不觉得人际关系很重要。等到你的职位越来越高了,你就会发现这非常重要。可是,我们老实人天生只会干活,不会“宫斗”啊。怎么办?古话说的好,害人之心不可有,防人之心不可无。虽说我们老实人不必苦闷于自己不会长袖善舞,八面玲珑;更别把自己变成暗地里使坏,欺上瞒下、指
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  • 6月 24

    22.35%的猎头对今年下半年的业务状况持乐观态度

    调查说明1-3题一共收到443份。4-7题一共收到346份。(一开始是只设置了3题,第二天才加到7题的。因为是临时起意做的调查,让一个见过的服务日系客户的公司老板的询问所激发的。一时热血,觉得大家都可能关心这个问题,就去搞了问卷。)考虑到样本数量还行(仅说个人能力所能波及的范围),后续增量也预计有限且不太可能有什么逆转性质的变化,外加大家都期待看结果,
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  • 6月 16

    职场怪现象,谁是好人谁先死

    每一个好人(君子)心中都有一个困惑,那就是好人没好报貌似是真的。有句老话叫遗臭万年,我突然意识到这话的意思是坏人能被记住万年。而好人呢?早随风而逝了吧。不说什么扶人反被讹的社会现象了。就说说职场中吧。同事让你帮的忙,你总是尽力去帮。帮完后,就没有然后了。下次再找你,估计一定是又有什么需要你帮忙的事情了。老板交代你的任务,你总是认真地做。做完
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