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孙莹大师兄 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-04-16

姓孙属猴人称大师兄。曾经任上海财经大学继续教育学院人力资源总监。精通招聘、绩效和组织发展模块。近20年人力资源高级管理经验,超过9年的高层管理经验,所辖企业性质涵盖民营企业、政府事业单位、上市集团等。a.原山东高柏教育咨询有限公司总经理b.公众号自媒体《HR花果山》创始人c.国家一级人力资源管理师d.前程无忧合作讲师e.亚太人才资本研究会特聘人力资源专家导师团队成员
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  • 8月 20

    从陌生到熟悉,新员工融入方法论

    做招聘技巧培训的时候,我总会在最后啰嗦一句:“招聘,即使是狭义终点,都不应该是入职那一刻。仅仅在狭义上讲,招聘的终点,至少是试用期结束那一刻。”这是招聘岗位的朋友们,人人都明白的一个真理。然而,哪怕是我们一次次强调,却仍然鲜有人真正对其产生重视。不承认?那么看看我们在新员工入职到试用期结束阶段,自己对员工做了什么,答案就显而易见了。有人说了
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  • 8月 14

    香港,重感冒的治疗或自愈

    很遗憾,就在写下这篇文章之时,我还是一个没去过香港的土鳖。但这并不妨碍我爱这个城市。承载我青春时光的影像记忆,多数出自这曾经的娱乐圣地。灯红酒绿豪情壮志纸醉金迷繁花似锦。这才应该是我们脑海中的东方明珠。“勤劳、坚毅、不惧困难、独立自强”。这些词语是一贯对香港市民的特质描述。直到现在也依然未变。但是,这样一个美丽的城市,这样一群勤勉的市民,怎
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  • 8月 12

    “惜才”还是 “捧杀”?

    2020届秋季校招蓄势待发,各个企业在摩拳擦掌间暗自较量,一场品牌大战呼之欲出。然而,在摩拳擦掌间,一则新闻腾空而起,提前把今年的秋招,送上了一个小高潮。华为,这个在今年的曝光度一直居高不下的企业,发布了其应届生招聘方案,其中应届博士生的最高年薪,达到了200万。消息一传出,坊间哗然一片。各种声音此起彼伏:“财大气粗啊,真是有钱,任性。”“华为就
    阅读(40401) 评论( 42人) 收藏(20) 查看全文>>
  • 8月 12

    逃离北上广,你想要什么样的生活

    问答:逃离北上广,你想要什么样的生活?曾经一度和家人上演过“双城记”。彼时一边是“帝都”,一边是“魔都”,但往返旅程的终点,却无一处是故乡。形容“北漂”和“沪漂”的人,文艺点的会说是“过境鸟”。《阿飞正传》里张国荣不无颓然的描述着:“你知不知道有一种鸟没有脚的?他的一生只能在天上飞来飞去,飞累了就在风里睡觉,一辈子只能落地一次,那就是他死的
    阅读(271) 评论( 2人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 8月 11

    让自己成为一棵永不停止成长的苹果树

    管理培训中有个经典的案例,叫做“自断经脉的苹果树”。一棵苹果树,终于开始结果了,它觉得很高兴,因为农夫曾许诺:“你赶紧长大,等你结果了,我们平分苹果”。但是,结果令人不快,因为这一年,苹果树结了10个苹果,农夫却食言,一下子拿走了9个。只得到1个果子的苹果树愤怒而且伤心;第二年,苹果树自断经脉,不愿成长了。最终结了5个苹果,4个被农夫拿走。“哈哈
    阅读(42072) 评论( 41人) 收藏(45) 查看全文>>
  • 8月 9

    吃不起榨菜的“大陆人”和傲娇的台湾省唇舌们

    继“大陆人舍不得吃茶叶蛋”话题之后,近些日子,台湾省的某知名媒体评论人又发出了“大陆人已经吃不起PEI(涪)陵榨菜”这样的结论。这个新闻是这样的:台湾著名谈话节目《关键时刻》最新一期节目中,财经专家黄世聪发表了一番“高论”。结合最近人民币兑美元中间价“破7”的新闻,黄世聪认为这是大陆“吃了秤砣铁了心”,要和美国“刚”到底,但恐怕现在是焦头烂额。
    阅读(423) 评论( 7人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 8月 6

    “算命”不准了?从世界的复杂性谈起

    “算命”为什么越来越不准?从世界的复杂性增强谈起有段时间看到过一些文章,是调侃越来越“迷信”的八零后们的。说的是一个现象性的问题,当下最迷信的人群,其实不是我们普遍意义上理解的那些缺乏文化素养的愚昧群体,反而越来越多受过高等教育的人群,成了“星座”、“八字”、“属相”等运势类“迷信”的追随者。产生这样的现象,我认为并不奇怪。我听过一句话,说
    阅读(49420) 评论( 39人) 收藏(23) 查看全文>>
  • 8月 5

    《一个人的朝圣》 ——什么都别想,先走出去

    对于HR主题来讲,《一个人的朝圣》,似乎离专业领域远了太多。然而这依然阻挡不了,我要推荐它的热情。有人说这本书是在讲述“信念”,就像电影《阿甘正传》一样;有人说这本书立意于“救赎和被救赎”;还有人说在这本书里看到了回归、爱和勇敢……在我看来,哈雷德的朝圣之路,是生命旅途的缩影。他徒步走完的,是他的这一生。漫无目的莽撞出行,是幼年时的稚嫩;准备
    阅读(315) 评论( 2人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 8月 2

    建军节献礼——向军人学管理

    前两天听罗胖讲了一个典故。北宋时期有个将军叫宋守约。坊间传闻他听不得“蝉鸣”声。日夜叫他的下属官兵捕蝉。一旦让他发现有一只蝉鸣,他就会重重责罚当值士兵。宋神宗听了之后觉得有些不妥,就去询问宋守约是不是有这回事儿。宋守约是这么回答的:“我当然知道对士兵这样的要求过分了。但是这是有原因的。在战时,我的士兵在战场上对军令的服从,是从战功和惩罚中出
    阅读(208) 评论( 1人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 8月 1

    为什么复制优秀企业的制度总以失败告终?

    为什么复制优秀企业的制度总以失败告终?——从美国宪法的“移植”失败谈起前几天跟朋友聊天,谈起企业商业机密认定的问题。共识中普遍把制度流程体系标准等要素,视为企业非经营领域内的核心机密。但是,这类机密的保护,虽然投入了大量的成本,但依然收效甚微。我们似乎很难阻拦这些东西流向市场。然而换个思路来考虑这个问题,即便是这些东西流向了市场,就一定能打
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