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大川howard

大川howard

创新工研院理事/量子管理倡导者

  • 上海自主创新工程研究院理事;企业教练、HR高级顾问;曾担任万人规模产业集团人资副总,在任职不到三年期间帮助企业年销售从不足300亿增长到超过540亿元;高级人力资源管理师,工商管理硕士;管理、金融、计算机、汉语言四个专业学历背景;量子HR倡导者,刚牵头完成翻译引进巨著《量子领导力:商业新意识》(机械工业出版社);微信:HW18621086872;公众号:量子HR六点半;欢迎交流
  • 擅长领域 人力资源规划、招聘管理、薪酬、培训管理、绩效管理、员工关系、行政、职场指路、经营管理、
  • 账号信息 茅龄 2178 天 三茅学号 1804637041
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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