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喻德武 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-03-05

爱财如命的人力大叔,Linkedin专栏作者,职场文章被三百余家媒体转载(公众号:zhichangzhengjing “职场同道”),著有《互联网+人力资源管理新模式》、《绩效管理顶层设计》等多部作品(当当、京东、amazon等有售)。
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  • 2月 20

    做HR委屈吗?乖孩子也要表达自己的需要

    曾跟一个HR吃饭,她是做薪酬的,说大年初二,从几千里外的老家往深圳赶,要给几百号员工算工资。我感到很奇怪,就问她:“春节放假,情况很特殊,你公司不能提前几天发工资吗?”她说:“我申请了,但公司不同意。”我接着问:“那能不能在家里做好工资表,然后让领导邮件审批发放?”她回答:“领导不答应,说工资表要保密,必须上传到系统,不允许在个人电脑上操作。
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  • 2月 15

    因为你跪着,所以老觉得别人瞧不起你

    一天上午,我正在低头干活。“武哥,我找你。”一个有点颤抖的声音传过来,我抬头看见一只挽着袖子的男人,出现在我面前,他喘着粗气。我的第一反应是,这人一定有什么事来“兴师问罪”了。这人原本被寄予厚望,当作骨干来培养的。可前段时间,他提出离职,我找他谈话时,没待我开口,他就抢先说:“别人家给我开的工资高。再说我是下面的人,你们公司又不重视”。当听
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  • 2月 9

    作为面试官,你对什么样的人一见钟情?

    “这个人,能按部就班的做岗位职责内的事情,但说他有多强的能力,多高的主动性,还看不出来。所以呢,用也可以,不用也可以,不太好确定——”总经理迟疑了一下,然后接着说:“你们要多找一些让人眼前一亮、马上就能录用的人。”作为招聘经理,谁不想找到那种让人眼前一亮的人?可谈何容易?招到最合适的人才,不仅是用人部门的愿望,更是招聘经理们经常琢磨的事,一
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  • 1月 27

    事情没办成,老板打板子,谁来担责?

    老板让秘书李四眼走个合同会签,要求尽快完成,结果3天过去了,合同还没有签完字,老板怒了,把李四眼狠狠的批评了几句,李四眼委屈的说:“我早把合同给到财务总监了,可他就是不给答复,作为秘书,我无权命令他签。”相信类似情形在很多人都见过,大家认为是李四眼的责任、财务总监的责任还是老板的责任?一、主要责任在李四眼的观点:1、就单次事件而言,责任在李四
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  • 1月 21

    HR被诟病太理论、不接地气?用这三招破解!

    HR时常被一些部门诟病,就连HR自己也很困惑,甚至常常发出“老板不懂人力资源”、“业务部门看不起人力资源部”的慨叹,这是典型的受气小媳妇心态。人力资本的重要性不言而喻,但是具体到人力资源从业者——HR身上,总有小散心态,盲目跟风,追涨杀跌,哪怕手握大把资源和资金,也从不把自己当主力,甚至最后被割韭菜,死的很惨。根据我的观察,老板与业务部门或许存在
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  • 1月 19

    半路出家与科班出身,谁更有优势?

    “饮食男女,人之大欲”,这句文绉绉的话出自一个厨子的口中。你是不是觉得这个厨子有文化?是的,最后他还不忘给自己的脸上贴金:“做饭也是一种修行”。比方说,对食材要精心选择,要有刀功,掌握好火候,什么时候放什么食材,先放什么后放什么,放多少……火候、时机、顺序都很讲究。这不仅有文化,而且很有学问。厨子说出这些话的神态,让我想起正在解牛的庖丁:“
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  • 1月 17

    我辞退你,是为了你好!

    最近有个老部下让我很失望,事情是这样的:N年前,我是一家公司的人力资源部负责人,当时缺个人事专员,先在内部招聘,有3个人报名,我看中了其中一位,她是我们集团的前台,形象、语言表达和亲和力都不错。我对她进行了专门面试,她对人事专员岗位表现出了浓厚的兴趣,积极性很高,表示会按要求认真学习新东西,争取早日胜任。后来也证明了我没看错,她来到人力资源部
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  • 1月 9

    HR要发财,有这几种方式

    一个月让你花光十个亿,给你限定你所能想到的条件,你会怎么花?这就是《西虹市首富》里的男主角的目标,里面有一句话,大意是钱多到一定程度,是有繁殖能力的。钱能生钱,懂得这个道理不难,难的是从0到1——第一桶金从哪里来?如何实现财富的原始积累?花时间出卖劳动力的弊病在华为工作,通常意味着高薪,据说,一个普通的小职员,只要努力做出成绩,也可以拿到百万
    阅读(3543) 评论( 17人) 收藏(40) 查看全文>>
  • 1月 6

    “为什么离职?”“太闲!”

    01一年前的某一天,某位前端工程师提出离职申请,按照惯例,我找她做离职谈话。我还没问她离职原因,她就和盘托出:“公司挺好,老板也很好,工作轻松,氛围也不错,待遇也不差,每天到点下班……”好了,打住。你可能觉得这应该是一家很多人想进去的好公司,应了那句“钱多事少离家近”,可事实真是这样吗?对于一个无欲无求的老板来说,这样的评价正是他想要的,但如
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  • 1月 3

    不设底线的考核,都是耍流氓!

    2018年11月14日晚,有网友“花总丢了金箍棒”曝光其入住的近20家五星级酒店的卫生乱象。视频中服务员用浴巾擦杯具、马桶、地板、窗台等。喜来登、华尔道夫、王府半岛、宝格丽等顶级酒店纷纷中招。网友花总表示,“他一共暗访了30多家五星酒店,视频曝光的仅仅是拍摄效果相对清晰、比较有代表性的14家,事实上酒店卫生乱象的波及面将近100%”。五星酒店卫生状况尚且如
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