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兴爷玩真哒FACT魏兴 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-07-06

中国背景调查行业奠基开创者、雇前风险管理领域资深专家。曾引领数次行业革命和发展,被业内誉为“中国专业背调第一人”,由于为行业做出杰出贡献,荣登“中国HR变革推动者百人榜”。曾作为项目总负责人,主导了近千家世界知名企业的背调项目实施,专业度获得了业界的高度肯定。曾受腾讯邀请,亲自主导了中国唯一的招聘风险管理体系搭建项目,开创了中国人才质量管理有效性的先河;
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三茅勋章

  • 2月 8

    【下篇】胜任力风险,是一把“悬顶之剑”

    (上一篇,我们聊到“只会做题,但不会做事;只会做事,但不会做人”的员工给企业带来的负面影响和损失,本篇继续聊聊其他类型的胜任力风险,以及如何应对和处理。)只会做人,但不会做事有一种员工,做人是绝对OK的,甚至是他赖以生存的优势技能。为人处世圆滑,善于审时度势,或者说非常“会来事”,跟公司上下的关系都维护的非常好,但在本职工作的绩效层面,却并不
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  • 2月 7

    胜任力风险,是一把“悬顶之剑”

    很多人从伴侣变成了前任,其中一个占比很大的原因,就是“不胜任”,有的是没能力胜任,有的是有能力但不适合。工作中同理,很多管理者和HR经常遇到这种情况:面试时,觉得整体还行,但感觉哪里不对劲,却说不出具体的原因;入职后,实际不像当初期待的那么优秀,甚至陆续出现一些问题,感觉能力和岗位需求不匹配……那么,说明你可能正在面临员工胜任力不匹配的风险。
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  • 1月 15

    HR必看│曹操犯的用人大忌

    曹操可能是历史上最著名的HR大咖之一,“唯才是举”就是他爆出来的招聘口号!曹魏创业公司的招聘海报分别在公元210年、214年、217年先后在“许昌同城网”发布了3次,以网罗天下人才。招聘书中公然要招不问品德、只论才具的员工,在中国人力资源史上可谓开了先河。但在后世专业的HR们看来,这是把招聘当成行为艺术来搞啊。“没有说清岗位需求,没有详细的职责描述,更没
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  • 12月 22

    提醒佛系HR:老板可不是方丈!

    佛系是很适合混的派系啊!offerKPI……HR不过,从踏入职场开始,兴爷真没发现哪个公司有,哪怕他手上盘着佛珠,办公室供着佛像,手机铃声是《大悲咒》,但在其心中普渡众生肯定不如恭喜发财!有也行,没有也行,不争不抢,不求输赢。想在职场保持这个心态,你老板什么样,你心里没点数吗?!儒系招聘与配置:可不深入用人部门优化岗位配置,不考量公司发展需求,一味呆
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  • 12月 18

    ​职场不是《猎场》,“胡歌”在专业的HR手里活不过三集!

    演员的诞生所以,胡歌扮演的郑秋冬可以冒用他人身份,一路过关斩将,全赖“主角光环”护体,才可能让故事继续。所以,赵见蜓可以为了弥补海外辍学那两年的空白造假,然后顶着假学历进入大银行,那是编剧想坑郑秋冬,而非袁昆!要知道,职场里“演技”好的可不只他一个喔,职场中如何提防“演技派”MBA的证书都不如一本《演员的自我修养》管用这可不仅是中国职场剧的悲
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  • 12月 11

    咪蒙,别瞎逼逼HR工作,鸡汤被你熬成酱油了!

    10+据咪蒙自己说她全凭读懂了后的潜规则。10+290何谓魔幻现实主义啊但进入职场从人事经理起步,一己之力改变薪酬体系,绕开人力总监、磨倒总裁、说服董事会主席,这太魔幻了。……要实现这个看似不可能完成的任务,怎能不杀几个怪,过几道关呢!,疯了吧你,一个人事经理想干薪酬主管的事,这事你操心了,那要我干什么?!挡我升级路,一刀砍死你!可惜,职场文不能
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  • 10月 10

    企业发展,防止团灭,还要会开外挂!

    当你拔剑四顾,站在王者峡谷时,凛冽的风从身边吹过,你期望站在你身边的是关羽、赵云、韩信、超人、钢铁侠……但悲催的是有些“大神”盔甲鲜明、刀枪锃亮,一身好皮囊,却无球本事,不是小学生就是氪金玩家。这种打团战却组了群猪队友的痛,HR们亦感同身受。别人家的员工是“钢铁侠”,你家的员工却是“干锅虾”,你怎么跟别人拼企业发展和运营效率?!但组建一支能奋
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  • 9月 20

    不想背锅的一起来双修吧!!

    职场犹如江湖,一家公司就是一座武林,想当初青衫长剑、白马翩翩,初出师门时就立志当个少侠、女侠、大侠……但人在江湖飘、有谁不挨刀,何况世间上有种武器比小李飞刀还难以抵挡,那就是上级、同事或老板扔过来的一口锅。闪过九阴爪、避过摧心掌,躺在地上却菊花中了一枪,这时才明白,呆在HR这个位置上,注定背锅侠就是你的进阶之路。兴爷行走江湖这么多年,看过不少
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  • 7月 15

    【特邀】在职背调—大胆怀疑,小心求证

      在职人员背调是我们专业第三方背景调查公司,每天都会遇到的情况,十年来也一直在不断完善操作方法,力求在充分考虑候选人的风险和体验的前提下,尽早全面完成背调工作,由于候选人风险和完整背调存在一定矛盾点,所以我们总是秉承大胆怀疑,小心求证的指导原则,不退缩不冒进,针对不同的节点及实际情况,实施诸多的细分动作,下面我就按照一份在职背调展开的时间
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  • 7月 11

    背景调查解析——博大精深的海外学历查询

    《焦点访谈》20170707假文凭竟获“真”认证视频版文字版开篇先请大家看个新闻,视频版觉得长的亲们可以直接看文字版,原本是没有计划深挖海外学历的查询方法的,打算汇总到国内一起讲,可是一方面国内学历部分讲透彻篇幅已经不小,另一方面就是写国内学历的当天看到这则报道,我相信很多人看完和我一样首先感觉荒谬,甚至感到气愤,之后就会思考到底该如何验证一份海外
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