订阅
胡言非语胡浩 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-04-20

微信公众号:胡言非语,助理手机:18028065526;胡浩老师:系统量化管理专家;国家首届注册管理咨询师;企业落地式辅导领军人物;历经中国企业沉浮20年,成功辅导超过100家知名企业运营与人才培养;曾任华为、电信等多家世界500强企业高级管理岗位;清华大学、上海交大、中山大学、厦门大学管理学院特邀资深授课教授;新浪财经、经济观察报联合推选“抗击经济严冬资深管理专家 ”
访问人气:313398 累计评论:272 粉丝订阅:1062

三茅勋章

暂时还没有获得勋章哦~ 去看看都有哪些勋章吧>
  • 4月 23

    一个考勤制度的背后思考

    这几天有个年轻的HR在群里咨询如何做好考勤制度,引发了大家的热烈探讨。这位朋友刚踏入职场不久,也没有太多HR的专业经验,公司里考勤是个老大难问题,上级要求她来拟定制度解决迟到早退泛滥、请假时长失控等问题。估计老板的意思,出现这些情况,那就要有制度啊,有惩罚自然就能控制了。于是这位朋友作出了以下制度:(注:还有迟到的问题未放入本文图中)写完之后,
    阅读(1377) 评论( 8人) 收藏(24) 查看全文>>
  • 4月 16

    99%的职场人都有过“踢猫”——三步法帮你不再犯错

    我们今天所讲的“踢猫”并不是指******小动物,而是心理学上的一个著名效应,KickCatEffect,是指坏情绪的传染所导致的恶性循环。这个效应来自于一个故事:讲的是一位父亲在公司受到了老板的批评,回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂一顿,孩子很委屈,就转身去踹身边打滚的猫。猫逃到街上,正好一辆小车开过来,司机赶紧避让,却把路边的正买完菜准备回家的孩
    阅读(3394) 评论( 1人) 收藏(16) 查看全文>>
  • 4月 9

    职场中看起来没那么忙的“懒蚂蚁”,很重要!

    无论是近年来非常流行的那本书《刻意练习》,还是老胡之前所写《为什么你的勤劳不能带来晋升》,都在讲一个道理,那就是没有目标、没有思考的重复劳动,价值的增量并不大。任何一份工作,执行很重要,重复也是必然存在的,但如何让自己在有点枯燥、有点近乎死循环的状态中,找到突破口,看到希望的曙光呢?除了刻意练习,我们从“懒”的角度来谈谈,先从“懒蚂蚁”说起
    阅读(3596) 评论( 5人) 收藏(15) 查看全文>>
  • 4月 2

    做自己的唤醒师——你需要唤醒自己的什么?

    老胡曾经写过一篇文章,叫做《你需要的是提醒,而非教导》,大概意思就是职场中成年人的培养,更多地应该去选择值得培养的人去提醒、点醒,从而实现培养的目的,否则一昧地赋予学习,效果大打折扣。为什么提起这个话题,是因为最近一个概念让我产生了好奇,那就是“唤醒师”。偶然看到娱乐板块里写着一些歌手担任唤醒师,了解之后发现,他们之所以担当这个角色,是因为
    阅读(1465) 评论( 0人) 收藏(13) 查看全文>>
  • 3月 27

    我欠那个胖子一句抱歉

    在外培训几天之后,老胡浑身疲倦地赶往机场,时间很紧张,一路小跑,准备前往下一个目的地。其实这样的奔波十多年来已经成为了生活的主调,在飞机上听听音乐、小睡一会,反而成了休息的主要方式。机场的人特别的多,等待安检的队伍跟毛毛虫一样慢慢蠕动着,尤其成都双流机场总是那么的独特,非要把男士皮带取下来让你搂着裤子过安检。在极度的疲倦和一万句抱怨安检效率
    阅读(3579) 评论( 6人) 收藏(7) 查看全文>>
  • 3月 20

    为什么天天跑步,你却成不了商业精英?

    这是一篇可能有争议的文章,但写作的初衷是老胡发现跑步的人并非我们的优秀人才,却整天高举着走向成功之路的旗子,不停地跑着、跑着……希望有人能读懂这篇文章。说到锻炼的好处,似乎不用再浪费笔墨去描述了。而跑步已然成为了职场人锻炼的最热门运动之一,是否有益处,看看每年各项马拉松赛事的火热报名就知道了。但职场中人,跑步锻炼的目标是什么?一般的回答就是
    阅读(1268) 评论( 3人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 3月 16

    职场生态录:当点赞和转发朋友圈变成一种机械式动作……

    微信的存在,已经让中国职场人的工作和生活分不开,每天的嬉笑怒骂,亦或沉默、抱怨、旁观……,种种心态和行为都在朋友圈中体现无遗。这个事物的存在让我们无法切割工作和生活,已然成为了一种生态,同时高度反应你所处的职场生态模式。你是否感受到过以下这些情况?----转发文章的人,其实自己没看过文章内容。----点赞的人,就像路上碰到熟人那样打声招呼,
    阅读(2032) 评论( 0人) 收藏(9) 查看全文>>
  • 3月 8

    【案例分析】一份改了的员工评估表,到底伤害了谁?

    文/胡浩来源/胡言非语(ID:hutalking)“评估”二字,两个字一共十四个笔画,却在当今的职场中,浑身裹满黑色,象征着压力扑面而来。在多数下属的眼里,它不是彩色的,因为并不代表希望,而往往是惩罚的前奏。因此,我们值得好好思考几个问题:1.为什么评估?2.评估什么?3.评估的结果是否合理?4.评估的结果用来如何应用?5.这次评估之后,评估对象会如何感受
    阅读(1762) 评论( 3人) 收藏(21) 查看全文>>
  • 3月 2

    “跳一跳”游戏背后的职场人生

    作者:胡浩来源:胡言非语(ID:hutalking)最近微信上有个小游戏很火,叫做“跳一跳”,走到哪里都能见到很多人埋着头,用拇指或食指在那里“跳一跳”。老胡玩了一下,第一次记得才四十多分,玩了一会最高得了一百多分,高兴的不得了。发现还有个排行榜,一看之下,让老胡又积极地玩了好长时间,为什么?因为:1.你会看到,那些你认为能力可能不如你的人,居然有一千
    阅读(1253) 评论( 2人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 2月 6

    胡言非语:逆袭,是一种精神

    文/胡浩来源/胡言非语(ID:hutalking)【前言】很多企业管理者和人力资源负责人问老胡,如何把干部培养到位?这个到位,引发了老胡的思考,每个企业的考量不同,但站在老胡的角度,专业不是最大的问题,而是多数干部在培养后,走上了新的岗位,却总是显得不够成熟。思来想去,联想到老胡自己的一些人生经历和创业经历,总结到两个字,就是本文的标题:“逆袭”,它
    阅读(2687) 评论( 2人) 收藏(13) 查看全文>>

共68条1234567下一页跳到确定

评论动态

详情页面