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孟广桥 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-01-22

孟广桥,曾任多家大中型企业人力资源管理顾问,30余年人力资源管理、研究、咨询经验,主要专长人力资源管理、领导力提升,出版《把面试做到极致》、《财富增长之道》、《卓越领导者》等专著。发明5+X人才甄选法;开发有:“自激式绩效管理体系构建”、“激励型薪酬体系设计”;效益第三极发掘与提升;创建“济强理论”、“舞台效应”、“涟漪效应”等管理理论。微信号:ldl19630817
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三茅勋章

  • 5月 21

    ​HR辩才识人的6大‘透视’工具

    常有HR问:“为什么有的面试官识人,用时短且看的准,而有的则是用尽了招数,却效果奇差呢?”究其原因,主要还是面试官对心理学知识掌握的不精,运用不熟练。面试是以面试官与应试者面对面交谈、观察为主要手段,根据应试者的表述、行为测评其品德、知识、能力、经验等素质的活动。简单讲,面试是基于行为、语言观测人的态度、信念、习惯的活动。如何才能从应试者的行
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  • 5月 8

    真没想到,岗位说明书还有这些作用

    岗位说明书是对岗位的任职条件、岗位目的、隶属关系、沟通关系、职责范围、考核评价等内容给予的定义性说明,是企业基本工作文书。几乎每个HR都知道它有:为招聘录用、晋升与开发员工提供依据、进行目标管理、实施绩效评价、制定薪酬政策参考、开展教育与培训等6个方面的作用,但你知道它另外还有的5个作用吗?我们还是先来看一则劳动纠纷的案例吧。职业技术学院毕业生
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  • 4月 26

    招聘 勿触就业歧视的“热炉”

    2013年12月18日,山西籍女大学生曹菊(化名)因在应聘中遭性别限制,诉招聘单位北京巨人环球教育科技有限公司一案,在北京市海淀区人民法院开庭审理。这是在《就业促进法》发布并生效五年后,首例以“维护女性合法权益”为由向法院提起的诉讼,此事之前曾被媒体广泛报道,被称为“中国就业性别歧视第一案”。最终在法院的组织下,双方自愿达成和解,形成终局性协议。巨
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  • 4月 19

    如何甄别人的学习力

    学习力是当今一个时尚的话题,社会需要,家庭需要,企业更需要,可以肯定每位管理者都希望得到强学习力的员工,因此,甄别求职者学习力的强弱即成为面试官们的一项必备、且热门的技能。学习力告诉了我们什么企业竞争的真谛是什么?有人说是产品的竞争,有人说是技术的竞争,最近喊的比较多的是人才的竞争……有点乱,理一下。无论是产品的竞争还是技术的竞争,最终都会
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  • 4月 8

    外行的HR如何在业务人员招聘中辩‘能’识‘技’

    原蒙牛集团创始人、总裁牛根生说:“我选人的原则是:有德有才坚决重用,有德无才培养使用,无德有才控制使用,无德无才坚决不用。”应该说此话已经讲的很明白了,企业选拔和使用人重点应放在对‘德’与‘才’两个要素的考察、甄别上,对此,我总是感觉还缺点什么,于是在偶尔的一次与牛总的交流中,抛给了他一个问题:“你所讲的德是什么?才又是什么?”牛总说:“德
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  • 3月 27

    招聘的基准:5+X人才甄选模型详解

    前文我们对5+X人才甄选模型建立的目的、试验、初步建模情况,做了说明,是针对企业招聘工作的简便化、低成本、通用性、易操作的实际要求而设计,取得了一定的成果,但在试用、使用的过程中,也暴露出一些不足和问题,集中在对概念的理解、每个素质要素的内涵、量用标准上,为了解决这些问题,使模型得到更好的应用,在本章我们进行详细的解读。5+X的实质内涵职业品格
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  • 3月 19

    面试简单啦:避繁就简-5+X人才甄选法

    避繁就简-5+X人才甄选法“将合适的人,放到适合的岗位上”,是人力资源管理中耳熟能详的一句话,也是对人力资源管理的基本要求,说起来容易,做起来就不那么轻松了,它既涉及到需求岗位的用人标准问题,又涉及选择与此标准吻合度最高的人的方法问题。对此,我们调查了很多企业的管理人员、人力资源管理专业人员,超过九成的受访者认为无法确切回答,其根本原因是岗位
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  • 3月 15

    女职工别将孕期视为万能“保护伞”

    “我怀孕了,单位与我解除劳动合同,法院为什么还会支持?”某科技公司林女士对此颇为不解。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工禁忌从事劳动范围的规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律,对女职工的劳动权都规定了相应的保护措施,特别是对孕期女职工合法权益更是加大了
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  • 3月 12

    一个海底捞员工的真实感受给HR的启示

    我是一名海底捞员工,今天是入职一周年的纪念日,蓦然回首,真可谓酸、甜、苦、辣、咸五味俱全,当我打开电脑开写时,发现泪水已经淌满双脸。从未有过的苦和累让我萌生过起床立刻就离开这个鬼地儿的念头;下三滥食客轻佻的言语使我怒火中烧发誓一生不再干伺候人的活儿;日复一日夜以继日的辛劳使我企盼何时才能到头儿……我出生在农村,凭借自己的努力考入国内一所名牌
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  • 3月 8

    流芳千古的帝王在谁面前会呈奴才相

    泱泱中华五千年,不乏许多盛世王朝,纵观历史,思悟成因,我们发现创造这些辉煌的帝王们都有一个显著的共性——求贤若渴,惜才如命,其为能求得人才可谓出尽了‘奴才’洋相。秦昭王五跪得范睢秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原为一隐士,熟知兵法,颇有远略。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:“请先生教我?”
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