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培训老司机廖衍明 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-04-20

手机15815821268,广东省优秀职业经理人、工程项目管理硕士。现任速赢商学院院长、广东省人力资源研究会副会长、日本产业训练协会(中国)副会长、《日产训版MTP训练指导员手册》副主编、中国管理科学研究院学术委员会研究员,曾任广东省职业经理人协会副会长、香港理工大学客座讲师。廖衍明老师拥有百余家管理访谈经验、近千家企业的入场调研经验和12年的团队管理实践。
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  • 3月 23

    你拼了命的混圈子、攀牛人、拜大师!到头来为什么仍旧是一个原地踏步无人理睬的小白?

    你拼了命的混圈子、攀牛人、拜大师!到头来为什么仍旧是一个原地踏步无人理睬的小白?突破自制力的限制,养成新习惯,最牛逼的是把养成新习惯变成习惯。以前我的微信不那么满的时候,会让学员加我的微信,大多数学员加我的微信是不说话的,加微信有点像买了书叫作者签名留念,其实也未必这个留念就有什么价值,但是在签名的当时会有点爽,基本上加我的微信对大多数的人
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  • 3月 23

    在这个浮躁的时代,工匠精神,意味着牺牲什么?

    在这个浮躁的时代,工匠精神,意味着牺牲什么?当工匠精神不赚钱的时候,希望靠工匠精神赚钱的人都闭嘴了,于是社会上就听不到工匠精神的声音了。工匠精神的代表作品,必须推荐的是MTP传承了70多年的经典管理版权系列课程。工匠精神仅仅牺牲的是钱吗?心底的热爱绝对是个坑爹的事情,我经常跟别人说:梦想是最贵的。风光的时候能够坚持工匠精神当然是不容易的,难在不
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  • 3月 20

    高富帅企业的“最佳实践”是怎么炮制出来的

    高富帅企业的最佳实践是怎么炮制出来的某公司组织一场经销商大会,邀请经销商上台发言,为了确保发言效果,邀请一位资深导师在北京对6位发言人做为期5天的私教辅导。辅导开始时,公司告知导师有经销商可能无法上台,所以希望导师安排后备人员。导师不建议让非专业人士讲专业内容,于是提出几个解决方案:1.经销商自己努力上台,导师有信心;2.为防万一,要求经销商带
    阅读(78) 评论( 0人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 3月 19

    商业讲师,想说爱你不容易!可我还是想告诉你...

    商业讲师,想说爱你不容易!可我还是想告诉你...爱好和职业,一直是一对如影相形,相爱相杀的CP。左手爱好,右手职业,我们总期待着有那么一天,左右手会相遇,然后恰到好处。我做着自己喜欢的事情,刚刚好这也是我的工作。多么惬意完美的人生组合。但是真的把爱好变成职业就是完美的吗?未必。万事一旦功利,就变得没那么好玩了。爱好の职业有人说,爱好是为了自娱
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  • 3月 19

    如何依托低学历员工建立培训师队伍

    如何依托低学历员工建立培训师队伍有一家制造型企业请我去做培训师培训,通常来说按照《STT企业培训师快速提升》标准版授课是可以满足各种文化素质员工的需要的,可是这个企业的培训负责人要根据自己的想法要求我定制,让我教这批学员课程设计。这批学员年龄大约在40岁左右,文化程度除了少量比较年轻的有大专以外,其他都在高中学历,在组织中担任班长的级别。前几年
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  • 3月 18

    建立培训师队伍,可是员工工作经验不多怎么办?

    虽然企业里面有很多有经验的员工,可是很多企业对培训的认识远远没有达到经验传承的高度,还停留在制度宣贯、上级精神传达、安全教育、消防教育、品质意识、企业文化宣贯的水平。所以很多企业的领导在建立培训师队伍的时候,会安排年轻的新人来做培训师,认为他们有活力,能演讲。这种因为对培训理解不够而造成的决策,往往给企业的培训师队伍建设工作带来困扰。因为这
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  • 3月 18

    工意愿度不够如何建立培训师队伍

    员工意愿度不够如何建立培训师队伍很多企业在引入培训师培训的时候会采用两种方式获得学员,一种是自愿报名,另一种是部门推选。当然我们都知道结果,往往是自愿报名寥寥无几,主要来的都是部门推选。这个现象显然是有问题的,但是大多数的培训部门在人数凑够了之后,基本上就把这个问题忽略了,而结果是35个没有意愿的学员和5个有一点点意愿的学员坐在一起,你觉得这
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  • 3月 17

    企业培训师队伍建设最容易忽略的问题

    企业培训师队伍建设最容易忽略的问题既然是最容易忽略的问题,就只谈一点:就是员工的可塑性。有的企业培训师队伍建设失败是因为员工文化素质太低;有的企业培训师队伍建设失败是因为员工他们讲不出有价值的东西;有的企业培训师队伍建设失败是因为组织的意愿度太差,推不动;可是有的企业开展培训师队伍建设的时候,员工素质也很好,经验也很足,意愿度也高,最后还是
    阅读(145) 评论( 0人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 3月 17

    为什么你花了那么多钱上培训课,却依然患上“技能焦虑症”?!

    为什么你花了那么多钱上培训课却依然患上技能焦虑症?!常言道万贯家财不如一技在身。如今,用人单位喜欢掌握实际技能的员工,在校学生也总将考级、考证放在首位。一个人的核心竞争力包括品格、修养等多方面,如今却都被简化成了技能,这让很多人患上了技能焦虑症,生怕自己技不如人而被淘汰。近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网,对2074人进行的调查显示,76
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  • 3月 16

    成为培训师的路上,如何避免自己跳坑?

    成为培训师的路上如何避免自己跳坑?Part01.培训师难不难?难!不知道你是否听说过这句话:有的人每年过了365天,有的人是把一天过了365遍。你是在过哪一种生活呢?有这么一群人,他们每天都遇到不同的人,看到不同的风景,而且还受到大家的尊敬,他们就是商业培训师。很多人想做讲师,可是很多人觉得做讲师很难?那做培训师到底难不难?我想告诉你,真的很难!所以,
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