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• 2月 22

  我的2018年祝愿

  【志宏祝君新年快乐】志存高远非池物，宏材可期筑高屋。祝酒醉卧拔云雾，君寄禅意松下悟。新田蛙池春不误，年有旺犬声色无。快驰肆马拋繁务，乐自逍遥漫天舞。祝愿诸位三茅的伙伴在2018年：一呼百应二分明月三星高照四海承平五福临门六六大顺七步之才八面威风久炼成钢十全十美奉上新年春节间双下巴胖照哈

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• 4月 21

  微信，让招聘工作价值翻倍

  《微信让你的招聘工作价值翻倍》：http://www.hrloo.com/course/course_main?id=1418——来自赵东来同志发的链接小米雷军说:找人，是天底下最难的事情——所以小米成立的第一年，雷军花费大部分时间去做的一个事情，除了找人，还是找人！2015年的3月份，雅虎宣布关掉北京的研发中心，要裁的人数大概有300多人。消息一出2小时的时间就有300多家互联网公司，

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• 4月 12

  【人民的名义】当我加了侯亮平的微信之后

  《******让你的招聘工作价值翻倍》http://www.hrloo.com/course/course_main?id=1418——来自赵东来同志发的链接

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• 4月 5

  Mark毕业十年任上市公司HRD这件小事

  我在2007年毕业（06年底提前一个学期出来实习），开始从小公司的人事专员到现在A股上市公司的人力资源总监，这一路，有些话，想聊下。一开始在小公司做人事专员，经常是接一些不应该是自己干的活，印象最深是有一次是出了一单劳资纠纷，有个司机去了仲裁，因为之前员工法律意识并不强，公司一直都没碰到过类似的事，所以大家都有点慌了，不知怎么应对，于是老板让总经

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• 4月 1

  要学会接受你只是个普通人

  如果你跟我一样，已经到了三十几岁的年纪，那应该早已不再相信圣诞老人这个童话，同时，也请不要再迷信另一个童话——你将成为一个卓越的人。大学时，有个同班同学就跟我抱怨：我总觉得自己以后会是个亿万富翁，最起码也是千万，但现在却在学校浪费时间——他跟我一样，只是一般普通家庭子弟，读着普通学校的学生，当时他的壮志听得我也是醉了。其实我们大部分人（男人

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• 3月 28

  为什么现在任正非不说华为的冬天要来了

  看到这题目，蓦地我仿若回到多年前跟钱庆涛老师（原华为人力资源管理专家）讨论HR体系的情境。（我与钱庆涛老师合照，稚嫩的脸庞依旧在哈哈哈哈哈）当时谈论的很多东西早已忘记，我又赶紧查找资料库，关于华为的资料我是存了些（3959个文件），但一个个细节上的文件好像无法解释华为的人力资源管理。其实不仅是局外人无法说明，就算身处在华为的HR，很多人也没能有一个

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• 3月 27

  【MARK三国】第一章（3）工作分析实施程序

  第一章桃园结义谋天下，工作分析为基础（3）——工作分析实施程序第二天晨光熹微，刘备一睁开眼就看到关羽、张飞已在帐篷前候着他，一见刘备起床，关张二人就急忙迎上前去，请刘备继续跟他们讲解接下来“工作分析实施流程”。刘备感到无奈的同时见二人如此好学亦觉得心慰，尚未用膳便谈了起来：这工作分析实施流程分四个步骤：第一步、项目前期准备1.明确工作分析的目

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• 3月 23

  毛泽东：正确路线确定后，干部就是决定因素

  一、概念：在企业里“干部”指哪些人？我们所有认知的基础是源于一个个的概念，所以概念一定要清楚，比如这问题中的“企业干部”，之所有顾虑，是因为在我听过关于企业干部培养的培训课程中，关于“企业干部”这个词有在三种理解：第一种：“企业干部”是指企业所有的管理人员；第二种：“企业干部”是指骨干的管理人员，就是管理层中的重要人员（中高层管理）；第三种

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• 3月 20

  【MARK三国】第一章（2）工作分析工具方法（尾有彩蛋）

  第一章桃园结义谋天下，工作分析为基础（2）——工作分析工具方法此文为第二篇，讲述工作分析时使用的工具方法书接上文，张飞将刘备所讲的“工作分析”想法转告关羽。关羽饶有情趣道：这个方法好，之前士兵还常抱怨说分工不明确，职责也不清楚，他们只能被动听从指挥，还有些跨级管理事件，一出了事，各军官又推诿问题不是自己管理的范围，你们强制压制下去，他们虽不

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• 3月 16

  【MARK三国】第一章 （1）工作分析概述

  第一章桃园结义谋天下，工作分析为基础（1）工作分析概述刘关张三人在桃园结义后，组织起了自己的军队，准备干一番大事业。一天，刘备在练兵场上见张飞在鞭打士兵，刘备叫张飞到自己营帐中问道：三弟，又为何事发火啊？张飞：大哥，那孙子不知道话，俺看他在营中无事，叫他上山砍些柴回来，好烧火做饭，他居然说他是负责守营，不负责砍柴做饭。你说气不气人？刘备点了

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