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我之前一直从事生物技术支持工作,15年7月开始做人事专员的工作。初出茅庐,向各位前辈学习。

三茅学龄

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我在三茅

学号:1601556028 等级:中级助理 城市:浙江杭州 职位:主管

打卡:55天总结:55篇

全勤奖:0 征文奖:0 资料奖:0

三茅勋章

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2017-01-24 08:59

我,没有经历过类似的情况。(1)适当暴露问题,让老板了解存在管理风险。在很多管理不是很规范的企业中,由于人力资源管理在企业的地位本身就不高,HR经理在面对老板时会自然而然的产生一种畏惧感,抱着一种“不求有功只有无过”的心理。当企业出现一些问题时,不但不去呈现问题,分析原因从而去解决问题,反而极力去掩盖问题,唯恐老板知道后自己吃不了兜着走。长期

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