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优资源井伟 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-08-02

一级人力资源师,擅长人力资源整合、规划、绩效、薪酬管理。HR群:184335832,法务群:101756399
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三茅勋章

  • 10月 31

    家乡虽美,我依旧漂泊!

    豫南临界鄂、皖,围绕着绵绵起伏的大别山,红色革命地;家乡有山有水,虽无法和苏杭相媲美;在这个多米、少面地方育养着一代又一代,纯朴善良人们,热爱着生活;以红色背景教育儿女,做人原则,处事方法。每次返乡逢农作之时,田间地头,勤劳的农户,为着丰收的喜悦,“挥镰舞刀”忙碌着;农闲之时,三人一群,五人一堆,中妇们坐在一团谈笑着,手里不停地忙着针线活计
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  • 8月 31

    HR您的未来在哪里?

    看着文章的标题,回首职业的历程,一晃数十年即逝;总得来说工作中太多辛酸和无奈,辛酸的操着卖白粉的心,拿着卖白菜工资;确为了一个招聘项目加班加点策划方案;为了一场培训费尽心思,开发新颖课程;无奈的是太多中小企业,外行人管内行人;做为HR人员,工作十有八九不如意,选择了这份工作,如同选择了激情和寂寞;据分析人力资源危机、行业危机、产品服务危机,在
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  • 8月 19

    战胜自己 超越自我!

    人生是戏,职场如烟,如同流星划过天空一样,都是一瞬间,在这一瞬间绽放自我光彩,还是暗光无色地坠落,人生中无论遇到何种挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长;也要像杂草一样,虽让人践踏,但还能勇敢地活下去。人生的旅途本来就是起伏不定的,而生命也是由欢笑和泪水编织而成的,就像电影中的角色,不管是主角、配角或是临时演员,只要努力超常发挥,演好自己
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  • 8月 18

    致818,HR青春无悔!

    一、“818”怎么来的吗?为了舒缓紧张的工作压力,享受一下自己的节日,组委会使用了一个中性的方法来选取这个节日!H在26个字母中是第8个字母,R呢是第18个字母,很简单的就产生了,由于人力资源一词起源于西方,而HR在公司日常管理中提法也日益通用,因此,H是英文中第8个字母,R是英文中第18个字母,8月18日,简单中性的选取方式却又暗合了国人对于好日子的心理,带
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  • 8月 14

    请善待公司资源!

    现代社会什么宝贵资源?什么是用之不尽的财富?不容置疑,人才是企业最重要的财富。是源源不断的资源源泉;在人才竞争日益激烈的背景下,择业机会多,员工主人翁意识减化,心情浮燥,服务意识差;面对“短命”化的就业趋势;造成管理层抱怨,员工不听话,服从性差,已是企业管理默认事实。但员工心里也有一千不舒服,一万个不如意;现在的员工究竟怎么?该怎么办?企业
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  • 8月 12

    ​感谢HR生涯有您相伴!

    8月2日很荣幸成为“三茅”专业人力资源平台的一名笔者,这不就是曾说的一线情缘吗?通网络与各行业的HR有了更多经验交流和沟通,借一用句,“佛说”人与人之间的相遇是前世五百次的回眸,才换来今生的一次擦肩而过,人的一生会遇见许多的人,生命的真谛在于它经历过的磨砺,职业真谛在于它星星燎原,释放绚丽光彩。通过三茅短短一周时间,在QQ群认识了许多来至不同省份
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  • 8月 10

    人力资源管理到底该管啥?

    提及人力资源管理,每个HR可能觉得只是招聘、面试、录用、离职还有就是办理保险等福利待遇。其实如果这样的理解是一定程度的曲解了人力资源的重点。当我们在网上搜寻人力资源总监的职责时,不难发现上面肯定会有一条就是建设企业人才管理体制。但是为什么中小型的企业没有去做呢?是因为找不到这样的人吗?不是,是因为没有意识到人力资源管理的正确做法。如果已经意识
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  • 8月 8

    民企用人:只有亲信吗?

    出于种种客观原因,抑或企业决策者自身的思维局限,民营企业用人异常重视“嫡系部队”。企业里个个部门都有“皇亲国戚”的现象屡见不鲜。“嫡系部队”与“非嫡系部队”之间少有信任可言,而且都是“嫡系部队”领导“非嫡系部队”,上下级之间便很难建立起真正意义上的信任。“非嫡系部队”即使再有才能,也难以得到重用。企业“不放心、不放手、不放权、不放胆”的用人
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  • 8月 7

    【转载】人力资源如何创造企业商业价值?

    公司里在很多人眼里,人力资源部打着宏伟战略目标的幌子,不能像生产部、销售部门产生直接显见的价值,也有同行的HR试图在寻找突破性的答案,人力资源部价值在哪里?HR的价值在哪里?人力资源如何同其他部门一样创造价值;今天很荣幸地关注到一篇文章《人力资源如何创造企业商业价值》,也许可以帮助还在困惑这个问题的HR们,此文笔者借花献佛,在此感谢原作的辛劳!随
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  • 8月 7

    HR,你的职场快乐吗?

    职场除了追求金钱、职位、价值;还是快乐和资源?你有想过吗?其实,这些都不是职场成功的“充分条件”。你觉得呢?除了工作,快乐才是我们能走完、走好职场之路的最重要因素。无论你在什么层级、什么领域工作,都会身处一个“小团体”里。在这个小团体里,有竞争也有协作,有碰撞也有妥协,无论怎样,你一定要获得大家的肯定;否则,无论你对外如何叱咤风云,你也依旧
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