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互联网行业资深HR,10年以上HR从业经验,擅长招聘模块,曾在多家500强企业、央企、国内上市公司从事过人力资源管理工作,目前是专注于招聘求职模块的自由培训师。也是南京首档HR成长类情感栏目《HR深夜识堂》创始人,基于“平台+创客”思维构建的人才+一站式智慧共享服务平台--人才便利店的创始人,QQ:94011401,南京HR六大模块交流群:118253018

三茅学龄

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我在三茅

学号:1508969586 等级:副总经理 城市:江苏南京 职位:总裁

打卡:467天总结:75篇

全勤奖:2 征文奖:3 资料奖:0

三茅勋章

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一、任职资格是指对在某特定的工作/专业领域内,为完成职位所要求的职责和任务,实现职位所预期的目标,职位任职者所需具备的知识、技能、经验以及行为特质和行为方式等方面的综合要求,因此,它也可理解为是一个职位任职者为了创造特定职位结果/产出而对工作职位所必需的投入。任职资格既体现了组织需要,也体现了任职者的职位胜任能力,是决定个人绩效的内部关键所

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