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格格白丽娟 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-06-11

实战人力资源成长型学者,实战绩效专家,实战招聘专家,善于激励员工、招聘的全方位把控、善于将人力资源管理与财务成本及业务链结合、系统考虑人力资源各模块。
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三茅勋章

  • 6月 19

    ​30岁后的女人请善待工作

    在一次聚会上,听一位结识不久得HR朋友抱怨:现在这工作太难推行了,这老板光说不练,也不站出来支持;集团的人,还推不动,各个都是“元老”,这工作真没法干。后来了解到她已经32岁了,在这个集团公司工作了近3年了。综合考量这两点大概知道七七八八了。熟悉的朋友说:她平时在单位工作时间基本上是盯着自己的股票,刷偶像剧,不停的接快递,生活属于蛮“自在”的。
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  • 6月 13

    ​从“吃瓜群众”谈“吃鸡游戏”说起

    “吃鸡”又名“刺激”游戏,我这样的“吃瓜群众”居然知道了,可想而知他的响誉度,大概意思是100人员乘着飞机空降到一片地域,暂无装备,当然在落地后可以收集其他需要装备,之后就是开战了,激烈的场面不忍直视,和战狼2里的非洲乱战多少有些相似,最后剩下一个人就是胜利者,当然他没有像战狼2里的主人公那样舍生取义,为维护国家主权奋斗,而是投身到下一场升级战
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  • 6月 7

    优先一步生活更快乐

    时常听一些人抱怨生活好无聊,工作好辛苦。个人认为大道至简,所有的快乐源自于工作及生活的热爱,这份热爱不是你的追赶时髦,亦不是你挣多少钱,所有的快乐与金钱无关。大学毕业时带着求学时的助学贷款,俗称外债。一个人来到了哈尔滨,第一份工作是在一家补课学校任教,主教初中数学,那时候很快乐,因为有一群成绩不理想但好学的孩子们,每天放学后来到这里,甚至有
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  • 5月 7

    在北京没有车、没有房我依然愿意留下来

    打开房门,看见了花,这便是家。即使在北京生活没有房,没有车,仍是生活的很快乐。两年前跟随老公来到北京,放弃了在北方城市的房子与工作,其实在北方城市算不上富足,到也足以生活的很安逸,有属于自己的小窝,是我们两人一手创造的,孩子上学就在小区的公立幼儿园。一切都是那么顺其自然,以为这辈子就在这个城市工作、学习、直至退休。四年前在孩子三岁的时候他被
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  • 4月 24

    关于身份证号码的套路

    员工档案管理大部分工作需要输入,尤其是表格输入,大多数人像垒砖块一样,一块一块的堆积,而李善友教授是这样说地:高手是在不停的找套路,求方法。所以在这里我要把身份证号码里的的套路分享给大家。第一步:在这里首先选中F列,右键单击,选择“单元格设置格式”-----“数字”----“文本”即可。然后输入员工身份证号码。第二步:在D2格输入=CONCATENATE(MI
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  • 4月 16

    扬帆起航中是否可以擦烟抹粉

    新员工入职培训是员工在企业扬帆起航的开始。针对新员工入职培训,企业类型不一样,培训的形式不一样,企业规模不一样,培训的主题不一样,但是无论企业是什么行业或者性质,都会安排新员工入职培训,因为新员工入职培训是企业宣导企业文化、告知公司管理、福利制度的一种有效途径。同时,新员工入职培训是企业缩短新人适应期的一项良好措施,同时,新员工通过入职培训
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  • 3月 9

    招聘中的深度思考

      在公司内部,大多数人觉得招聘工作人人都会做,人人都可以做,无非就是发布职位、筛选简历、接待面试、通知入职、办理手续等,深究这几个环节,环环相扣、期间可能被认为是做销售的,直接拒听电话、也可能被放鸽子、可能被迟到、可能接受面试了,offer谈了,最终人没来,最终导致招聘工作无果而终。  其实只要在招聘模块做一下深度思考,招聘工作不是那么简单。
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  • 3月 2

    玩转校招

    玩转校招企业招聘纵向分为社招和校招,校招即校园招聘,一年分两次进行,为春招和秋招,一次持续半年。校招是企业招聘的一种渠道及方法,企业招聘渠道分为:传统招聘网站、媒体传媒、招聘会、报纸、各学校就业信息网、内推、猎头、移动端H5等。这里把校招独立出来,单独作为一个模块,因为随着社会经济的发展,越来越多的企业愿意从学校挖掘人才,包括管培生的招聘培养
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  • 2月 9

    人事小白如何“破茧成蝶”

    麻雀虽小,五脏俱全。企业虽小,一些基础人事工作,HR还是要做好,坐实,夯实基础,稳打地基。一个事务的成长都会经历不同的发展阶段,初创阶段、发展阶段、突破阶段、再发展阶段,HR在企业里会运作很多模块,人员的招募、企业基础培训、员工关系、等等,堪称全能,因为从企业成本经营角度考虑,一个人做全模块是有宽度,暂时没有深度的人事基础管理工作,其实往往这样
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  • 2月 5

    招聘那点事儿

    临近春节,本来以为一年一度的招聘工作已经接近尾声了,可是在不断地面试邀请中浮现了越来越多的优秀求职者,他们分布在不同行业、不同领域甚至是之前我们一直梦寐以求的企业的人才,突然觉得招聘工作又沸腾了,属于我们的那片海域又有新的鱼群加入啦。经历了一年中春季校园双选会以及秋季校园宣讲会招聘后,我越来越多的感觉到HR不仅仅是坐在家里招聘,更要走出去,包
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