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资深顾问陈勇 认证专栏作家

专栏创建时间:2014-09-04

上海交通大学职业导师,创办了上海谦启企业管理咨询有限公司和上海谦集医疗器械有限公司。有20多年从业经验,其中有10多年管理咨询经验,曾担任九州通医药集团企管总裁、正略钧策管理咨询合伙人,是打通管理咨询与经营实操的管理实践者。专注于人才激励和企业中长期目标管理。欢迎各位加入我的沟通群参与实时互动交流,QQ群:390737858
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  • 9月 20

    企业需要中长期价值导向的薪酬

    薪酬理念发生过多次变化,本文对5种常见方式进行回顾,从中会发现薪酬很难真正做到与价值对等。本文提出中长期价值导向的薪酬思路,希望给大家带来新的思路。岗位和能力导向的薪酬发展薪酬分级是很久远的事,也早已得到了普遍认可,然而薪酬分级的标准却一直在变,国内大致流行过5种方式。1、资历导向的行政等级薪酬国内上世纪50年代启用,将全国的机关事业单位人员分
    阅读(32168) 评论( 7人) 收藏(62) 查看全文>>
  • 9月 11

    华为成立总干部部,是为了还权于业务

    华为成立总干部部,又成了热搜话题,HR们更是趋势若骛,有的羡慕人家有干部部,有的忧虑HR没前途。那么任正非为何要做出这样的重大调整呢?我们一起来分析一二。回顾华为过去的三次管理变革业务与管理是分离还是统一?是所有企业都会遇到的问题。华为历史上的几次组织变革,无一不是为了业务与管理的协调,这里举几个例子:1、背景:1997年市场部集体大离职,外部则遭
    阅读(38864) 评论( 7人) 收藏(48) 查看全文>>
  • 9月 9

    更适合国内企业的高潜人才管理

    所有企业都深刻体会到人才的重要性,但并不是所有企业都重视人才的预备力量——高潜人才,国外企业为此做了大量的探索,也总结了很多完善的理论、工具。然而用到国内企业身上好像有些困难,这里提出新的实操思路。何谓高潜人才?高潜人才从字面上理解是“拥有很高发展潜力的人才”,既然用了“人才”二字,那么高潜人才是人才吗?我们一般认为人才具有如下特点:n能力
    阅读(37056) 评论( 5人) 收藏(83) 查看全文>>
  • 9月 6

    引入事业合伙人制时有哪些需注意的陷阱?

    设计事业合伙人制时,企业要有自己的整体性思考。仔细想想企业未来的发展需求,自身的财务、管理体系能支撑什么样的方案?基于整体思考,基于整体设计,事业合伙人制才能发挥它的真正作用,助企业一臂之力。事业合伙人制有很多种,但万变不离其踪,任何方案都基于四个要素进行设计:人、物、钱和规则。人的要素解决谁是合伙人的问题;物的要素解决给予合伙人什么样的有
    阅读(307) 评论( 0人) 收藏(4) 查看全文>>
  • 8月 30

    滴滴的祸,资本的锅

    滴滴真是一家让人又爱又恨的公司,虽然因为顺风车时间遭遇各种******抨击,但是朋友圈还是看到不少人晒出滴滴排队半小时、一小时的无奈。程维、柳青若能把道歉信中第一条行动真的落实下去,那也许滴滴才真正找到自己的企业目标——“滴滴不再以规模和增长作为公司发展的衡量尺度,而是以安全作为核心的考核指标,组织和资源全力向安全和客服体系倾斜”。滴滴的胜
    阅读(3462) 评论( 3人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 8月 24

    【陈勇专栏】拟上市系列2:拟上市公司要把握三个平衡

    打个形象的比方,拟上市公司有点像一个不顾形象一味狂奔的壮汉,突然被前面速度不快的马车上扔出的几条绳索拴住,要跟着车跑而不得不放慢速度,同时还要开始整理自己的形象,因为要等待车门打开后上车,车上的人都是衣着光鲜。壮汉既要自己跑,又要跟着马车的速度,这就不得不把握平衡。在本系列第一篇文章《拟上市系列1:拟上市是特殊的企业发展阶段》中,我们探讨了
    阅读(218) 评论( 0人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 8月 17

    从三次员工持股计划看苏宁从“云商”向“易购”的战略调整

    年初苏宁云商更名为“苏宁易购”,有趣的是,这不是它第一次更名,“苏宁云商”是它2013年做的名称变更。两次名称变更,都代表着其战略上方向的转折,“云商”揭示着向线上突进的决心,“易购”预示着对智慧零售的美好愿景。除了更名这一极具标志性的体现,苏宁在每一次做战略调整都会伴随着一个动作——员工持股计划,本文就来分析一下苏宁是如何将员工持股计划和战略
    阅读(520) 评论( 0人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 8月 17

    67个角色撑起复联3,中长期规划给企业的启示

    别看漫威如今风光无限,在2005之前却几近破产,于是他们做出一个非常疯狂的举动,向美林证券筹借了5.2亿美金成立了自己的电影制作公司,并为此将美国队长、复仇者联盟、黑豹、蚁人、奇异博士、鹰眼、神盾局等等都放在了抵押的合同上,也就是说如果漫威这次失败,将会失去所有这些角色的版权。随后漫威并且开始筹划他们的第一部超级英雄电影《钢铁侠》,被超过30个编剧
    阅读(178) 评论( 2人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 8月 17

    股权的路口,魅族向左,小米向右

    成立仅仅8年的小米上市,交出3714亿港元答卷,依靠的就是“人靠谱、事靠谱、钱靠谱”。其中,股权是雷军吸引并激励团队的重要法宝。●●1●●如果黄章愿意分股,也许就没有小米2007年离开金山后,雷军成为天使投资人并投资了多起项目。2009年,雷军接触到魅族的黄章,当年魅族发展势头良好,受到很多发烧友的拥趸,雷军甚至想过将全部身家投入到魅族中。但最终,雷军没
    阅读(256) 评论( 0人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 8月 16

    创业公司该如何设计股权结构?

    创业公司设计股权结构并不是一件很玄妙的事情,牢记以上四个原则,那么股权不仅不会成为自己创业道路上的障碍,更能成为公司在发展过程中最有利的筹码。看到很多写股权结构设计的文章,都称之为公司顶层设计,然后导入一大堆的术语,把股权结构说的特别复杂。曾经有一个客户,拿着一个号称某知名律所为其设计的股权结构来咨询我意见,我一看,天呐,主体公司上面三个持
    阅读(496) 评论( 0人) 收藏(7) 查看全文>>

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