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我,经历过类似的情况。我现在在一家制造业工厂做招聘,公司的招聘体系和制度也是不够完善,每次用人部门是不顾公司编制,随意增加人力需求,随意的催人员到岗,随意给试用期不合格,而目前没有很好的管控手段,基本上招聘部门处于一种被动状态,部门想要多少人?想要什么人?需要多久到岗?等等问题,直接没有话语权,都是听从于用人部门牵制。个人认为这样的状态很多

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