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李元江 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-11-04

丰富的人力资源实战管理经验:10年的企业中高层管理领导经验,涉及制造业、房地产、商业管理等行业;服务过的企业横贯民企、中外合资、外企等;跨职能专业能力:人力资源管理、企业管理、行政管理等专业经验;HR-同行计划创始人、企业人力资源管理师;专长:系统性人才培养、招聘管理、企业管理、团队建设等微信号:214658953
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三茅勋章

  • 5月 23

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(47)

    有人说,把最简单的招式练到极致就是武林高手,但称得上武林高手的却寥寥无几。只能说明你会这些招式了。职场与江湖无异,都需要苦练技能,都需要冲锋陷阵与搏杀。那么,谁的招式练到极致,谁可能就活的比较久远或者生活的更加无忧吧。王亮这几天心里比较矛盾,想的事情也比较多,他自己都感觉到生活和工作有些乱了。生活上,王亮想着怎么请假,去爬山,每年如此,所以
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  • 5月 16

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(46)

    新的一天,阳光明媚。一个刚刚成立不久的团队,一群有朝气的年轻人,所有的一切都应该充满阳光。但当高媛走进办公区后,明明好心情的她,脸上却越发的难看了。整个办公室的感觉就像是菜市场一样。这样的团队怎么能作战啊,于是,高媛来到了人力资源办公室,从门口往里看,这些人也是姿态万千,有聊天的,有打哈欠的,有照镜子的。看到这些,高媛就气不打一处来。高媛对
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  • 5月 9

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(45)

    李可可焦急的等待着高媛的回复,但是这个时候的高媛却陷入了沉思中,高媛想了很多,她知道这次是个机会,但是这个机会怎么用,用到什么程度,高媛还在思量。有的时候当你的思绪都集中在某一个方面的时候,就会感觉不到时间在流淌,当高媛把全盘思量清楚后,时间已经过了15分钟了。高媛:“可可,你分析一下这个事情,我们如何处理才更合适呢?”李可可以为高媛能直接告
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  • 5月 2

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(44)

    当听到有挑战的时候,每个人心里都莫名的出现了压力,这也不能怪大家,首先是这些人,不是从项目上调上来的,就是刚刚入职的,对整个环境还没有真正熟悉,其次,刚才高媛已经安排了那么多的任务,听着头都大了,现在又出现了个挑战,你说能没有压力吗?刚从项目上调上来的人自然是不想回去的,因为这个机会不是什么时候都有的,自己抓住这次,下次什么时候就不知道了。
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  • 4月 25

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(43)

    高媛靠在座位上,头疼着这个刚来的王亮,心想自己怎么这么笨,引狼入室啊,这明显就是一个雷,说不上什么时候就响了。但是现在也没有办法啊,人都来了,总不能今天来,明天就让我送回去吧。想想就头疼。一声叹息后,忽然眼前一亮,想起了当年师傅教自己的办法了。要说高媛的这个师傅,还是个蛮有意思的人,在高媛刚从学校出来,进入公司上班后,是高媛的带教人,年龄也
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  • 4月 21

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(42)

    各位书友,不好意思,由于本周有急事临时出差,所以星期二没有准时更新,抱歉。王亮听到陈云姝叫自己,后背的汗毛都炸了起来,昨天被骂,他回家就想是不是有人把自己卖了,今天刚到公司,陈云姝就又把自己叫了进去,肯定也不是好事,换言之,自己肯定是被人卖了,就是不知道卖自己的谁,是李可可还是高媛。不管怎么样,领导叫自己,总不能不去吧,王亮是硬着头皮去敲老
    阅读(3756) 评论( 37人) 收藏(10) 查看全文>>
  • 4月 11

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(41)

    有的时候,别人的一个行为可能让自己很尴尬,就像王亮坐在高媛的对面,而高媛却接了半个小时的电话,让王亮有些无所适从。在面对这种尴尬的时候,王亮的心里只能想好事多磨,现在是自己求着对方,有的时候还真需要点阿Q的精神。半个小时后,高媛放下了已经发烫的手机。高媛:“小王,不好意思,这个电话一接就是半个小时,现在的事情太多啦,分身乏术啊。”王亮:“高
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  • 3月 28

    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(40)

    壹诺集团每天都在前进,今年前进的脚步迈的却是格外的大,商业管理总公司的成立,标志着壹诺集团又分出来一个分支的体系----商业体系。商业体系的搭建,其实到目前为止还不算真正的完成,因为主要的负责还是吕飞扬和杨晋,其他部门很大一部分都是商业体系原有的,这次的拆分,唯独多出来了人力资源和行政方面。原来的总公司人力资源和行政是放到一起的,这次到了商
    阅读(5256) 评论( 19人) 收藏(13) 查看全文>>
  • 3月 21

    人力资源的故事(连载)--人资主管(39)

    突破,伴随着痛苦,不突破,伴随着死亡。所以纠结。当你痛苦或者纠结的时候,最好的释放方式就是不让自己去想,而是通过另外一种方式来解决,李可可的释放方式就是去跑步或者健身,让自己一点力气都没有,然后好好睡一觉,再次感受的时候,就另一番风景了。不过,现在这招也不是很管用了,因为现在李可可在健身房可以待一天就感觉不到累,身体好的不得了,她现在在寻找
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  • 3月 14

    人力资源的故事(连载)--人资主管(38)

    心理学家马斯洛曾说:“心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格也会跟着改变。”李可可每天早上醒来,总是在心里对着她自己说:“今天心情很好,好的心情会带给自己好的情绪,好的情绪会带给自己好的状态,好的状态会带给自己好的收获。加油吧。”双休日的时候,李可可和马佳佳等人去周边的旅游景点玩了一天半,剩下的半天去看望
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