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李元江 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-11-04

外资多元化集团HRD;“HR同行”创始人;“彩虹成长社”联合创始人;中国法制出版社签约作者;三茅人力资源网专栏作家;三茅人力资源网百人计划导师;著作:《人资主管》、《人力资源办公室》、《HR同行之旅》专长项目:HR极速落地体系、人力资源轻咨询、人力资源管理外包个人微信号:787896014
人气:1488577 评论:2003 粉丝:7114
  • 9月 2

    关于《我在职场哭过笑过》停更通知

    各位书友,很抱歉,关于这部小说,暂时停更,主要原因为最近重点要继续写本人力资源相关的职场小说,精力实在跟不上,但是大家放心,我会一如既往的在三茅上进行更文,后期我会将《我在职场哭过笑过》继续更完,但可能要等我写这部新书的,见谅。
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  • 8月 27

    连载《我在职场哭过笑过》29

    两个人听孙天之神神道道的说着,心里想着,这个经理脑袋里装了多少东西啊。一次又不讲全,让我们这么云山雾绕的做事。有时候,李想也是很烦这种领导的,但是,还是那句话,当还没有得到,你唯一能做的,就是朝这个方向,隐忍着前行,直达终点,开启下个起点。李想和尹菲两个人拿着孙天之给的一份调查问卷,回到了办公室,两个人坐在自己的工位上发呆,不知道都在想些什
    阅读(531) 评论( 2人) 收藏(4) 查看全文>>
  • 8月 13

    连载《我在职场哭过笑过》28

    孙天之先是叹了口气,说:“绩效怎么做,是你们把自己关在办公室里就能好的吗?”两个人摇了摇头。“那你们都知道,为什么还在办公室里写了个方案,然后丢给我,就算完成任务了?”孙天之有些气的说着。“经理,我们这不是刚刚从你说话的语气中知道的吗。”李想插科打诨的说。“就你小子机灵,聪明劲没有用到正经地方。你们的写的方案,与白纸无意,我知道你们很努力,
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  • 8月 6

    连载《我在职场哭过笑过》27

    风言风语对于李想来讲,并没有什么,因为他还真没有女朋友,所以也懒的解释,但对于尹菲呢,可就不同了,这什么情况啊,还有这样的事故,只要别人说,她是肯定解释的。但是别人不当她面如果不说,她也没有办法。一个上午,李想把绩效方案写完了,也检查了几遍,因为他不想让孙天之在审阅方案时发现低级错误,进而怀疑自己的工作能力。下午一上班,李想就把绩效的方案打
    阅读(631) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 7月 30

    连载《我在职场哭过笑过》26

    两个人用了一个晚上把公司的绩效考核的历史聊了个边,不是说李想到公司也没有几个月啊,怎么知道这么多呢,其实啊,还不是因为李想的一张嘴,这个人嘴甜,见到男的就叫哥,再加上孙天之这个领导,还有什么历史挖不出来啊。绩效考核的前因后果算是知道了,接下来怎么做,两个人还是要研究的。所以啊,第二天晚上下班后,两个人又不走了,等所有人走后,两个人继续讨论绩
    阅读(627) 评论( 2人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 7月 26

    职场其实真不难

    【拆书书名】《HR同行之旅》【书籍作者】李元江【上期衔接】上期呢,我们分享了《HR同行之旅》林栋梁对李鉴冰说的几句话,我们来回顾一下。第一句:在职场上,除了你喜欢的,还有很多不喜欢的工作,这些不喜欢的工作要做的更好。你的生活才能更好。说的是在职场,其实大家是没有选择权的,只有执行,执行,再执行。第二句:在职场上,当遇到你喜欢的工作,不要等领导安
    阅读(43221) 评论( 61人) 收藏(34) 查看全文>>
  • 7月 23

    职场其实也不难

    【拆书书名】HR同行之旅【书籍作者】李元江【书籍由来】《HR同行之旅》这本书是我2018年写的一本与人力资源从业者的小说,为什么要写它呢?其实在前期已经写了两本了,但可能在我心里那只能算是单个故事,还不能称之为完整。所以萌生了写一本情节丰富、故事完整、还要兼顾人力资源相关工作内容的小说。我已经记不清楚说了多少回了,人力资源从业者年薪从5万元到年薪300
    阅读(44957) 评论( 88人) 收藏(48) 查看全文>>
  • 7月 23

    连载《我在职场哭过笑过》25

    各位三茅的小伙伴们,大家好,不好意思,今天才开始更新,主要是月初的时候忙着小孩子的学校的事情,忙完之后准备更新,结果因为手机号码绑定的问题,无法更新,所以只能等到今天了,见谅。笔是收起来了,李想知道,今天安排的工作不一般,很可能涉及到员工的切身利益,要不然,对于行政人事部来讲,应该没有秘密可言,而这时的尹菲,明显有些紧张,因为这是她第一次听
    阅读(1566) 评论( 10人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 6月 25

    连载《我在职场哭过笑过》24

    思路和相关的数据都有了,写方案反而是最容易的事情了,没有一会功夫李想就把方案写完了,只所以没有让尹菲来写这个方案,主要原因还是因为尹菲来的时间太短,而且刚刚毕业,对于孙天之的风格,她还不了解,所以这次还是李想的。写完方案后,李想先把方案电子版同过网络发给了尹菲,一来让尹菲学习学习,而来也让尹菲看看里面是否有漏洞,或者错别字之类的,还别说,通
    阅读(964) 评论( 10人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 6月 18

    连载《我在职场哭过笑过》23

    十一期间,李想没有回北方的老家,也没有出去玩,主要原因,还是因为兜里没有钱,所以李想这期间的主要还是在公司值班,这个值班还是有好处的,一来可以换调休,这个调休李想的想法是春节回北方老家使用,另外的好处,十一期间,有几天的加班还是可以拿到加班费的,虽然不多,但是总比没有要强吧。不值班的时候,李想会去超市买一堆垃圾食品,自己一个人躲在宿舍里,吃
    阅读(1012) 评论( 1人) 收藏(3) 查看全文>>

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  • 从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章
  • 在《2016年度HR牛人评选》中,获得总票数前11-100名

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