订阅

已被999+人订阅

李元江 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-11-04

丰富的人力资源实战管理经验:10年的企业中高层管理领导经验,涉及制造业、房地产、商业管理等行业;服务过的企业横贯民企、中外合资、外企等;跨职能专业能力:人力资源管理、企业管理、行政管理等专业经验;大成睿文化发展中心创始人之一、企业人力资源管理师;专长:系统性人才培养、招聘管理、企业管理、团队建设等
微信号:214658953
访问人气:231820 累计评论:396

三茅勋章

  • 在《2016年度HR牛人评选》中,获得总票数前11-100名
  • 1月 17

    人力资源的故事(连载)--人资主管(31)

    人是很奇妙的动物,可以适应各种各样的环境,当环境变化的与以往不一样的时候,人往往可以修正自己,让自己从新认识自己,改变自己,适应新的空间,适应新的环境。高媛进入壹诺集团后,发现很多行为是她以往不曾遇见的。比如很多人可以像机器一样每天加班到很晚,有一次竟然发现有个营销中心的员工竟然头一天没有回家,在公司工作了一个通宵。对于这种的企业文化,虽然
    阅读(1875) 评论( 15人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 1月 10

    人力资源的故事(连载)--人资主管(30)

    对于有些人,最幸福的事情就是上班,因为所有的激情都可以投入进去。但是对于过年后的一段时间,马佳佳的所有激情都在新员工入职身上了。春节前李可可大肆招兵买马的,现在却轮到了马佳佳吃苦受累了。平均每天入职5到8个人,赶上星期一就有可能翻倍。这几天马佳佳看李可可的眼神都和平时不一样,今天马佳佳竟一改常态,粘着李可可请她吃饭,李可可本就是大大咧咧的人,
    阅读(3089) 评论( 20人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 1月 3

    人力资源的故事(连载)--人资主管(29)

    春节刚过,隐隐的便感觉到了春天的气息,有很多人已经开始在研究踏春去哪里,或者春游去哪里了。永利大厦,壹诺集团的办公层里可就找不到这样的感觉了,有的大都是忙碌的身影和响个不停的电话声。今天一早,李可可就被老佛爷叫到办公室里,李可可敲过门,推门进入的时候,正好赶上陈云姝开窗透气,李可可就感觉一阵阴风吹过,心里打了个寒颤。李可可心里咯噔一下,迷信
    阅读(3198) 评论( 10人) 收藏(15) 查看全文>>
  • 12月 27

    人力资源的故事(连载)--人资主管(28)

    各位伙伴,我现在在参加三茅网的【2016HR年度牛人评选】希望大家为我投票,我也会一如既往的更新我的小说。希望大家喜欢。http://www.hrloo.com/rz/14066114.html?share=1857758过新年的状态还没有过,大家的工作还是有些散漫,陈云姝现在看大家,怎么看怎么不顺眼。今天一早就把她部门的人都聚到了大会议室,很多人都莫名其妙,还有些人猜测可能公司出大事
    阅读(2787) 评论( 18人) 收藏(13) 查看全文>>
  • 12月 20

    人力资源的故事(连载)--人资主管(27)

    各位伙伴,我现在在参加三茅网的【2016HR年度牛人评选】希望大家为我投票,我也会一如既往的更新我的小说。希望大家喜欢。http://www.hrloo.com/rz/14066114.html?share=1857758每月第一周的星期一是壹诺集团中层以上的例会,届时所有的总监级以上岗位的人员都会汇集在永利大厦的多功能报告厅里,今天正好是开过年的月初例会,很多领导都是好久没有见面了,
    阅读(2569) 评论( 15人) 收藏(13) 查看全文>>
  • 12月 13

    人力资源的故事(连载)--人资主管(26)

    生活是经不起折腾的,但是不折腾的生活又怎么会有滋味呢。很多人都想说平平淡淡才是真,但我想可能是挣脱不了现实罢了。办公室里出奇的安静,仿佛喧闹声突然消失了一般,很多人都左顾右盼的看着,心里在想怎么回事。突然,有个人的手机响了,虽然声音不大,但是在这个时候响起,即使声音再小,对很多人都是感觉刺耳的。马佳佳娴熟的接起电话,说了几句话就挂掉了,然后
    阅读(3311) 评论( 16人) 收藏(18) 查看全文>>
  • 12月 6

    人力资源的故事(连载)--人资主管(25)

    新年要有新气象,新年要有新态度,更重要的是,新年要有新目标。新的一年,要勇于去尝试、去追求、去感受、去探索,以及去实现自己的梦。壹诺集团的办公室除了洋溢着新年的装扮外,更多是员工忙碌的身影。也许这就是公司企业文化的力量,也许正是这种力量,让壹诺集团即使在2008年经济危机时候都不曾裁减员工。工作的时候就是如此,但是在茶水间就不一样了,中午或者下
    阅读(4716) 评论( 38人) 收藏(38) 查看全文>>
  • 11月 29

    人力资源的故事(连载)--人资主管(24)

    等待,可能是种煎熬,但我想的更多的却是孕育。刘浩然在等待,陈云姝也在等待,等待的是分管人力资源的副总裁杨晋的结果,可这个等待一等就是一周的时间。这天早晨,陈云姝的电话响了。看着来电的号码太过熟悉,陈云姝快速的调整了一下自己的状态,然后优雅的拿起电话机:“您好”,“嗯,杨总,我是小陈”,“好的,什么时间,只有我自己,还是需要再叫上其他人吗?”
    阅读(4413) 评论( 17人) 收藏(16) 查看全文>>
  • 11月 22

    人力资源的故事(连载)--人资主管(23)

    冬日,在长江以南的地方,我想最最痛恨的莫过于冬雨了,那雨下的不大,但却有种刺骨的寒冷,让人感觉无时无刻的不舒服。但是冬日的阳光却是最最温暖的。绩效主管刘浩然最近一段时间的心情就跟下过冬雨和等到冬日阳光一样一样的。事情还要从两个月前说起,两个月前,刘浩然被老佛爷叫到了办公室。老佛爷很严肃的对刘浩然说:“浩然啊,对公司的保密条例知道多少?”刘浩
    阅读(6122) 评论( 14人) 收藏(47) 查看全文>>
  • 11月 15

    人力资源的故事(连载)--人资主管(22)

    每一天都很重要,因为它只能逝去,不能回来,最多只是回忆罢了。对于李可可来讲,春节前可是招聘的旺季啊,有多少人等着这个时候换个好工作,有多少人等着这个时候跟老板谈离职。虽说是招聘旺季,但是,每个人都很忙,面试官的事情就更多了,想换工作的人,平时面试时可能出不来。所以基本上李可可现在的工作就是属于白加黑,五加二啦(白天加晚上,正常工作5天加双休2
    阅读(8997) 评论( 17人) 收藏(78) 查看全文>>

共31条1234下一页跳到确定

评论动态