会员中心
订阅

已被4684人订阅

HR哥李江华 认证专栏作家

专栏创建时间:2014-06-04

李江华(笔名HR哥),三茅第一位专栏专家,人力资源管理专业硕士研究生导师,知名HR实战专家,知名HR辅导专家、畅销书 《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》、《左手招聘,右手培训》、《世界500强企业选人育人用人留人经验谈》、《什么时候出发都不晚》作者。现任楚源华创人力管理学院院长,HR哥弟子遍布大江南北。个人微信:1619618178.
人气:3728202 评论:24018 粉丝:4684
  • 8月 13

    HR入门精典教材:《HR的快乐之道》第三讲:HR的由来

    (点击上图聆听语音分享)各位HR朋友们,大家好,我是HR哥!上一讲和大家聊到HR的内涵,今天来和大家说一说HR的由来。【人力资源概念的提出】说到HR的由来,首先来看一下“人力资源”这个概念最早由谁提出的。德鲁克先生在《管理的实践》这本书里面首次提出人力资源这个概念,并指出“人力资源是一种特殊的资源。”真正现代意义上的人力资源概念是由人力资源管理大师戴
    阅读(1690) 评论( 0人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 8月 1

    HR入门精典教材:《HR的快乐之道》第二讲:HR的内涵

    (点击上图聆听语音分享)各位HR朋友们,大家好!我是HR哥。从今天开始,我正式来和大家开讲《HR的快乐之道》这本书。首先我们来看基础篇。基础篇的主要内容是介绍HR的前世今生,还有从事人力资源管理工作的主要内容以及我们人力资源职业发展的方向和路线。大家通过基础篇的的学习,对人力资源有全局性的了解。首先和大家分享HR的由来,主要分三个知识点和大家阐述:HR
    阅读(3220) 评论( 2人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 7月 25

    HR入门精典教材:《HR的快乐之道》第一讲:写在前面的话

    各位HR朋友们,大家好,我是HR哥从今天开始,我将为大家用语音来讲解我的第一本书:《HR的快乐之道人力资源总监心谈记》。这本书深受HR朋友们的喜爱,很多HR都当作枕边书,当年购买这本书的HR大多是总监以上级别了,但大家仍然经常会去翻阅,一致反应受益匪浅为什么要来讲这本书呢,原因有以下几个:1、这本书的责任编辑负责完本书,就转行做HR了,导致出版社无人负责
    阅读(2028) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 7月 18

    【HR哥新答疑录】003—如何解决新老员工工资矛盾?

    【案例背景】C公司是一家成立22年的汽车配件企业,销售额1亿元,员工400人,1/3员工工龄超过10年。行业竞争迫切需要公司向技术密集型转型,为此,公司大力吸引优秀技术、销售人才。新员工需要根据市场定工资,而老员工整体工资水平普遍偏低。老员工对公司薪酬制度非常不满,常有老员工在总经理面前诉苦。最近库管张某(工龄12年),因得知新招的库管工资比他还高,不
    阅读(3148) 评论( 4人) 收藏(27) 查看全文>>
  • 7月 12

    【HR哥新答疑录】002—劳务派遣工的工伤谁来负责

    案例背景:A公司为一家劳动密集型生产制造业,与劳务派遣B公司合作,由B公司提供劳务派遣服务,向其输送一部分生产线工人。2010年3月,王某由B公司派遣至A公司(派遣期限为两年)。而后,由于受经济环境影响,A公司发展不景气,为了降低成本,A公司从2011年3月份起,不再为劳务派遣员工缴纳社保。原来由企业代扣的个人缴费部分直接返给员工,如此,王某等劳务派遣员工
    阅读(3465) 评论( 2人) 收藏(16) 查看全文>>
  • 7月 5

    【HR哥新答疑录】001如何应对频繁的组织架构变革

    案例背景:S公司是一家成立17年的新能源制造企业,在广东、湖北有多个生产工厂。18年的战略重点是以质量和技术促进公司高速发展。公司发展速度较快,近几年通过并购企业,扩建工厂来拓展业务方向,进行资源整合。每年因业务问题导致组织架构变动较大,或重组,或分解,今年变动更大:同一事业群的三个事业部(A、B、C事业部)将独立运营及核算,其中,A事业部所有产线
    阅读(1704) 评论( 1人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 6月 6

    薪酬改革,HR应该这么做!

    [导读]最近学院的一期研讨案例,聊到制造企业一线员工激活的薪酬改革项目问题,案例中薪酬改革措施推行两个月,一直没有进展,提出的一系列方案也被高层领导否决。今天HR哥和大家一起聊一聊薪酬改革项目推行的思路和方法问题![案例的背景]A公司是家处于行业领先地位的大型家具制造业,80%为一线员工。为了响应公司年度组织激活战略,人力资源部把新酬绩效改革列
    阅读(5581) 评论( 2人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 5月 21

    职业生涯规划——事业成功路上的指南针

    对于每一位职场人士来讲,无论是刚从学校毕业的菜鸟,还是具有丰富经验的职场老鸟;无论是拥有高等学历,还是仅初中毕业,人人都想在事业上获得成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确
    阅读(2560) 评论( 2人) 收藏(10) 查看全文>>
  • 4月 25

    ​【HR哥说】救寒莫如重裘,止谤莫若自修

    今天HR哥和大家解说的这句话是:救寒莫如重裘,止谤莫若自修这句话出自《三国志》,大致意思为:御寒最好的东西就是上等的皮衣,制止别人诽谤最好的办法就是加强自己的品德修养。每个人都身处社会生活之中,自然免不了被别人评价。表扬听起来当然顺耳舒心,但面对批评,尤其是不符合实际的批评,该如何面对与处理,是一个需要认真思考的问题。古人在这方面为我们留下了
    阅读(4337) 评论( 5人) 收藏(4) 查看全文>>
  • 4月 15

    简历指南 | 掌握这7个要点,你将打败90%的竞争者

    最近是找工作的高峰期,很多朋友向我咨询,如何写出一份好简历?今天就这个话题跟大家分享一下。我看过的简历可谓不计其数,但其中好的简历非常少。好的简历非常少,我认为可能主要是两方面的原因:一方面,简历不完全是在书面的表达,还要靠你实际的经历,你的行动去充实,所以简历是用行动写出来的,不是用字写出来的。很多人可能因为自己的经历不丰富,所以写不出好
    阅读(5860) 评论( 4人) 收藏(168) 查看全文>>

共146条上一页12345678..15下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

190 人已经赞赏

近期赞赏者

已拿下 3 枚勋章

更多
  • 从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章
  • 在2018年度HR牛人评选中荣获最受欢迎课程老师奖
  • 在《2016年度HR牛人评选》活动中,获得总票数前10名

评论动态

详情页面