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HR哥李江华 认证专栏作家

专栏创建时间:2014-06-04

李江华(笔名HR哥),三茅第一位专栏专家,人力资源管理专业硕士研究生导师,知名HR实战专家,知名HR辅导专家、畅销书 《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》、《左手招聘,右手培训》、《世界500强企业选人育人用人留人经验谈》、《什么时候出发都不晚》作者。现任楚源华创人力管理学院院长,HR哥弟子遍布大江南北。个人微信:1619618178.
人气:3728219 评论:24018 粉丝:4684
  • 4月 3

    “HR哥”答卡卡问:每天一点新(1)

    (序)我的专访已在上周结束:http://www.hrloo.com/rz/159558.html,里面我回答了部分三茅学员的问题,也介绍了我的书籍给大家。热度没退,除了专访里展示的7个问题,在我来三茅的这一个月里,我一共收到了1000多个各式各样的提问,来自专访、站内信、QQ等。这些问题基本涵盖了人力资源六个模块的每一个细枝末节。首先非常感谢大家对我的信任,向我倾诉自己遇
    阅读(35381) 评论( 451人) 收藏(588) 查看全文>>
  • 3月 27

    招聘你真的做好了吗?(完结篇)

    (感谢各位一直的支持,前四篇:http://www.hrloo.com/home/1680434-1;上一篇说了送书,5本获奖名单:http://www.hrloo.com/rz/159780.html;原创文章,谢绝转载!)“现在我们对以上总结的原因一个个来分析,看能不能找到解决的方法?”我说道。“我们一起来看看:把上面讨论的这些影响招工的原因汇总起来,分成:我们不可以改变的、半可以改变的、
    阅读(14657) 评论( 294人) 收藏(367) 查看全文>>
  • 3月 20

    招聘你真的做好了吗?(四)

    (前三部分内容:http://www.hrloo.com/home/1680434-1;为表谢意,送几本签名书给大家:http://www.hrloo.com/rz/159188.html;下周一小文子会发布我的专访,欢迎关注!所写文章均为原创,谢绝转载!)(上次连载写到,我已经给大家列出了十一个问题。)“我觉得还有一个问题也对我们招工影响较大!”坐在前排的一位招聘人员站起来说道。“我是从事电
    阅读(15356) 评论( 177人) 收藏(267) 查看全文>>
  • 3月 17

    招聘,你真的做好了吗?(三)

    (第一部分:http://www.hrloo.com/rz/156666.html第二部分:http://www.hrloo.com/rz/157412.html原创文章,谢绝转载!)次日早上8:30,我提前到了朋友公司的培训室。快到9:00,招聘项目小组的人员陆陆续续、三三两两进来,大家招工多日难得休息,看得出个个心情舒畅,有说有笑,但没有一个人与我主动打招呼,我在讲台上微笑点头迎接每一个人。朋友
    阅读(30554) 评论( 478人) 收藏(517) 查看全文>>
  • 3月 13

    招聘,你真的做好了吗?(二)

    (小文子催稿,故提前写出第二部分,感谢大家支持!连载还在继续;第一部分:http://www.hrloo.com/rz/156666.html.原创文章,谢绝转载!)上一回谈到开会情形,是我参加一位朋友公司HR部门会议的真实场景。这位朋友,是我辅导过的一位学员,因与我所在公司相距不远,一定要请我帮他诊断一下公司绩效管理体系,刚好碰上了他们的招工动员大会,所以我有幸成为
    阅读(23278) 评论( 273人) 收藏(349) 查看全文>>
  • 3月 10

    招聘,你真的做好了吗?(一)

    (加入总结频道,也来写写连载,希望各位捧场!以下为本人原创,谢绝转载!)首先得承认,招聘不是件轻松活。文文静静的姑娘,三个月招聘下来,嗓音比隔壁大妈的还要粗;白白净净的小伙,三个月下来,脸上好似乎粘了一层土……负责职员招聘的HR,抱怨招不到人、约不来人、面试成功的不愿来报到。负责员工招聘的HR,报怨没人来,外面招工的比找工的人还多,别人公司的优
    阅读(34425) 评论( 857人) 收藏(758) 查看全文>>

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  • 在2018年度HR牛人评选中荣获最受欢迎课程老师奖
  • 在《2016年度HR牛人评选》活动中,获得总票数前10名

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