会员中心
订阅

已被4684人订阅

HR哥李江华 认证专栏作家

专栏创建时间:2014-06-04

李江华(笔名HR哥),三茅第一位专栏专家,人力资源管理专业硕士研究生导师,知名HR实战专家,知名HR辅导专家、畅销书 《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》、《左手招聘,右手培训》、《世界500强企业选人育人用人留人经验谈》、《什么时候出发都不晚》作者。现任楚源华创人力管理学院院长,HR哥弟子遍布大江南北。个人微信:1619618178.
人气:3728192 评论:24018 粉丝:4684
  • 3月 19

    浅谈情景面试的实践及思考

    情景面试严格来讲,应该叫情景模拟面试,是指通过设置一定的模拟场景,要求求职者扮演某一角色并进入角******景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。面试官通过对考生在情景中所表现出来的行为,进行观察和记录,以测评其素质潜能,看其是否能适应或胜任工作。情景面试最常见的是角色扮演、公文筐、工作现场法、无领导小组讨论等面试方法。如果说行为面试是考察
    阅读(32627) 评论( 31人) 收藏(29) 查看全文>>
  • 3月 11

    如何应对企业开工员工不愿意返岗?

    疫情之下,员工不愿意返岗,首先要了解原因,才能针对性地加以解决。我们不妨猜测一下员工不愿意返岗的原因:一:源于对疫情的恐惧,对公司防疫没信心。这需要我们公司领导以及HR多与员工进行沟通,宣传防疫知识,让员工正确地认识疫情,不要过于恐慌。同时,公司要做好工作场所的防护,保障员工的安全,做到真正让员工放心。管理者要身先士卒,带头上班,用实际行动打
    阅读(37553) 评论( 60人) 收藏(25) 查看全文>>
  • 3月 3

    跟杰克·韦尔奇学人力资源管理

    美国通用电气前董事长杰克韦尔奇先生病逝,这位商界传奇人物是无数企业家的偶像,他被誉为最受尊敬的CEO全球第一CEO美国当代最成功最伟大的企业家!杰克韦尔奇先生一手缔造了通用电气的辉煌。从入驻通用电气起,在20年间,他将一个弥漫着官僚主义气息的公司,打造成一个充满朝气、富有生机的企业巨头。在他的领导下,通用电气的市值由他上任时的130亿美元上升到了4800
    阅读(34996) 评论( 45人) 收藏(31) 查看全文>>
  • 2月 23

    如何降低疫情对复工后工作效率的影响?

    疫情对复工后工作效率的影响很大,一般企业,大致会受到三个方面的影响,我分别进行说明并提出我个人的一些建议,供大家参考!第一:因防控防疫需要增加的一些工作导致正常工作效率下降。比如分批复工、各种申报、企业内部对员工的宣传、检查、增加的各种防疫措施......比如分开就餐、工位错开、会议室调整等。这些工作虽然有专人做,但要所有人配合,势必会影响
    阅读(27700) 评论( 32人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 2月 19

    疫情之下,如何关怀员工,我给HR三个建议

    疫情就像一面照妖镜,能把每家公司的企业文化照得清清楚楚。“以人为本”是许多公司的企业文化,可对于大部分公司来说,只不过是口号或标语而已,真正的关爱员工,绝不是靠“说”,而是靠“做”。作为老板,我们经常会抱怨员工不敬业,没有责任心,但是却很少从自身去反省员工为什么会变成这样?可以说,疫情之下如何对待员工就可以看出一家公司是不是真正以人为本,也
    阅读(32728) 评论( 52人) 收藏(36) 查看全文>>
  • 2月 18

    应对当下,比做好个人计划更为急迫!

    疫情还在继续,还是讲一下HR在当下该如何做吧,只有帮企业过了这一关,我们的年度计划才有存在的必要性。一、HR首先做好自己的安全防护与心理调整。HR在企业安全防护的第一线,一定要掌握防护的正确方法,确保自己的人生安全。面对疫情,每个人心理都有恐惧,这个时候HR首先要调整心态,特别要有积极的心态,因为每个人心情都不太好,这个时候,只有传播正能量,不传谣
    阅读(25454) 评论( 64人) 收藏(50) 查看全文>>
  • 2月 17

    疫情之下,企业如何裁员更为“妥当”

    这次疫情对于我国经济的影响是巨大的。据相关部门不完全数据统计,仅春节黄金周,零售业损失2万亿元,餐饮业损失是1万亿元,娱乐产业损失是1000亿元.....连曾盛极一时的K歌之王都“撑不住了”,那些数以千万计的民营中小企业,也正经受着“寒冬”,苦苦在生死边缘争扎。受去年经济下行的影响,很多企业都在裁员,本来寄希望于新的一年来一个开门红,没想到又遇到
    阅读(25527) 评论( 47人) 收藏(30) 查看全文>>
  • 2月 16

    ​疫情之下,线上面试的几点建议

    为了疫情防控的需要,人社部要求取消现场招聘会,鼓励企业采用线上招聘,一部分大企业,比如腾讯、浪潮、阿里等多将原本的线下招聘计划挪到了线上,而一些急等用人的企业也通过微信、钉钉、QQ、ZOOM等一切可用的技术手段来尽快安排对候选人进行面试,以便早日有合适的人才加入。线上面试已成为不少企业特殊时期招聘的新选择。线上面试其实对我们很多企业HR来讲并不陌生
    阅读(27016) 评论( 45人) 收藏(26) 查看全文>>
  • 2月 14

    ​应对疫情,给老板五个实在的建议!

    应对疫情,给老板五个实在的建议!当下,新型冠状肺炎疫情还在继续蔓延,确诊人数仍在不断增加,这样一只凶猛的“黑天鹅”让我们再一次体会到了这个世界充满了不确定性。西贝老板贾国龙代表餐饮行业发声,让我们看到,疫情防控的同时,也要高度关注大量苦苦争扎在生死边缘的企业,不要让疫情成为压倒骆驼的最后一根稻草。政府一定不会不管,从上到下,国家可以说举全国
    阅读(32194) 评论( 39人) 收藏(32) 查看全文>>
  • 2月 12

    普通企业,你们的爱心,让这个冬天不寒冷

    新型冠状肺炎疫情发生以来,以阿里巴巴为首的知名企业踊跃捐款共计40多亿,捐款1亿元以上的多达十五家,让我们见证了大企业的责任与担当。为这些企业点赞!但是,更让我感动的是无数中小企业,在企业面临生死不明的时刻,也尽自己的能力来展现出自己的家国情怀,下面,我从我学员的部分企业中选了几个普通企业的做法分享给大家:一、河南一家三线城市制造企业:二、湖
    阅读(23916) 评论( 40人) 收藏(13) 查看全文>>

共146条12345678..15下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

190 人已经赞赏

近期赞赏者

已拿下 3 枚勋章

更多
  • 从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章
  • 在2018年度HR牛人评选中荣获最受欢迎课程老师奖
  • 在《2016年度HR牛人评选》活动中,获得总票数前10名

评论动态

详情页面