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革命者黄伟 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-06-09

企业管理咨询实战专家,中国CPM高级职业经理人,青年创业导师、资深人力资源管理顾问;现任某教育培训新三板上市公司人力资源总监,多家大型企业管理顾问;擅长领域:人员招聘、绩效考核、员工培训,同时在人力资源体系建设、员工拓展培训、公众演讲训练、团队打造及员工潜能开发方面也有丰富的实操经验。个人微信号:ice1206,HR案例深度研讨实战QQ群:648732725,欢迎交流!
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三茅勋章

  • 7月 7

    看背景调查如何辨别真假李逵

    随着劳动和合同法的普及,求职者的法律维权意识越来越强,企业现在不能轻易的说辞退哪个员工就辞退哪个员工,企业的用工成本和风险也在不断的上升,所以我们企业越来越重视对新进员工的审核,加强面试流程把控,希望能找到拥有真才实学的员工。然而,目前我们求职者递交的简历,基本都是经过美化过的,而且简历的水分越来越大,想只通过简历的表述就能筛选出优秀人才,
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  • 7月 7

    【正方】做HR,男生更有优势(PK秉骏哥)

    三茅领导、各位评委、系主任、对方辩友、各位吃瓜群众:大家好,我是本次正方辩手革命者黄伟老师。既然本次的话题是辩论赛,辩论就只有正方和反方的观点,发现很多都在谈女生更有优势,为了让本次辩论话题更有看点,我主动担当起正方辩手的角色,既然是辩手,就要找一个PK对手来反驳吧,我就和秉骏哥来组个场,来对P一下,本文所代表观点仅为辩论需要,如有雷同,纯属
    阅读(49413) 评论( 29人) 收藏(15) 查看全文>>
  • 7月 7

    巧妇无米也能炊,姿势要对情感到位

    俗话说,巧妇难为无米之炊,说的是,即使是聪明能干的妇女,没米也做不出饭来,比喻做事缺少必要条件,很难做成。这是说没有米,巧媳妇也做不了饭了。这说明米对媳妇是否是巧,很重要。古话今议:没有米,我们就没有饭吃了吗?米能做成饭,但饭不一定就是米,饭在南方可以是煮熟的米,在北方也可以是面条、大饼。所以巧媳妇没有米,也能做出饭来。今天我们的话题,不是
    阅读(42597) 评论( 19人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 7月 7

    宏观着眼,微观入手,出彩总结有技巧

    千山鸟飞绝,都在写总结;远上寒山石径斜,白云深处写总结;白云深处有人家,那人在家写总结;道童对月闲吹笛,仙子还得写总结;送君千里终一别,回去还得写总结;举头望明月,低头写总结;少壮不努力,老大写总结;春眠不觉晓,醒来写总结;子在川上曰:我在写总结;夜夜思君不见君,君在写总结;登高一望泪沾巾,天下尽在写总结;众里寻他千百度,暮然回首,那人正在
    阅读(44153) 评论( 19人) 收藏(75) 查看全文>>
  • 7月 7

    开会有技巧,全靠设计好

    之前听说过一句话:GMD税多,GCD会多。前段时间又看了一遍电视剧《长征》,我党在毛主席的领导下,通过众多的会议决策,指明中国的光明方向,重大的战略决策也是通过会议产生,对中国革命的发展起到了非常重要的作用。毛主席于1949年3月13日,在中国共产党七届二中全会上,提出了《党委会的工作方法》,明确了关于领导班子开会和相关工作方法的十二条要求:第一、一把
    阅读(43013) 评论( 18人) 收藏(53) 查看全文>>
  • 7月 5

    英雄不问性别,女性也顶半边天

    记得8年前,我的直接上司,是一位女性,年龄40多岁左右,之前任职于北京某知名跨国公司。我很敬重她,不仅是因为她成功的光环让我膜拜,更重要的是,她和蔼近人的正能量磁场吸引着我。这里我要特别强调的是,当时她是财务总监,兼任公司人力总监。当时据我的了解,她的年薪应该达到100万了。这样的职场女性,应该是非常成功的了吧。但是我的这个老领导,当时40多岁了,
    阅读(47072) 评论( 21人) 收藏(19) 查看全文>>
  • 6月 27

    向人力资源管理要价值

    美国知名管理学者托马斯▪彼得斯说过:企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。人力资源管理,核心就是对人的管理。人是我们生产生活活动的直接参与者与执行者,人是否能有效管控和激励,决定着我们的工作的结果和目标达成。所以,人力资源管理,在现代企业管理中,将会起到越来越重要的作用。一、传统人事管理的局限在传统的人事管理中,
    阅读(1848) 评论( 8人) 收藏(34) 查看全文>>
  • 6月 20

    成亦薪酬,败亦薪酬

    今天这个薪酬话题,比较学术性。薪酬结构划分的意义在哪里?小张一个月3000的工资,工资不多,但每个月工资条上项目有十来个,什么基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补助、工龄工资、全勤工资等等。也许我们会想,公司真是麻烦,你直接写个工资3000发给我就行了,弄那么多名堂做什么啊?企业进行薪酬结构划分的依据是什么啊?而我们一说到薪酬,就直接联想到工资,RM
    阅读(47924) 评论( 24人) 收藏(67) 查看全文>>
  • 6月 18

    我本红尘人,修仙不封神

    一种是领导面前的红人,能力强,领导信之、爱之;第三种就是老实本分、可有可无的人,这些人做着打杂的工作,做着没有技术含量的工作,可能随时都可能下课走人。每一个女人,心里都有一个公主梦,每一个男人,心里都有一个王子梦,而每一个职场人,心里都有一个成功梦。作为一名HR从业者,如何能在职场脱颖而出,如何能驾驭自己的工作,如何成为一名优秀的HR呢?不是每
    阅读(46790) 评论( 30人) 收藏(29) 查看全文>>
  • 6月 16

    应聘者如何提高面试成功率?

    1、嚼口香糖,砸吧砸吧鬼。面试前,可以试着嚼一片口香糖,这样可以缓解自己的紧张的情绪,也可以让自己保持清新的口气。但进入面试办公室前,一定记得吐出口香糖、用纸包住扔到垃圾桶,切记随地吐口香糖。在面试过程中嚼口香糖这种行为是很不尊重面试官的,说几句话,嚼一下口香糖,有时还嘴还砸吧砸吧几下,如果你是早上没有刷牙,想清洁口气,你能不能在外面清洁处
    阅读(956) 评论( 5人) 收藏(6) 查看全文>>

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