会员中心
订阅

已被6310人订阅

柳姑娘黄海柳 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-02-07

具15年企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。专栏作家、资深自媒体人。历任电子、服装、医疗器械、房地产行业管理岗位。擅长编写职场故事,伪文艺女青年一枚,自知并非舞文弄墨之人,却爱挑灯熬夜,咬文嚼字、心织笔耕。微信公众号:职场事群号:446140431
人气:7973832 评论:6521 粉丝:6310
  • 9月 16

    被吐槽,没关系,关键你是否无懈可击?

    文/黄海柳近年来,HR多了BP的这个岗位,成功吸引众多HR的眼球,甚至有往HRBP方面发展的想法并付出行动,但非所有人都能够华丽丽地成功转身,一些HR朋友表示“啃”不下这块“硬骨头”。因为,从HR转型为HRBP面临着这样的问题,有些HR是从HR专业线逐步晋升上来,没有做过业务工作,对业务工作不熟悉不了解,这条路,注定走得很艰辛。这“骨头”为什么会这么硬,我们一起
    阅读(4093) 评论( 0人) 收藏(4) 查看全文>>
  • 9月 12

    一场好的校园宣讲,胜过十场空口呐喊

    亲戚从广东惠州回重庆和家人渡过中秋团圆节,我前去接机。一路上,亲戚向我聊起有关广东惠州那一带企业招聘难的现象。“不晓得咋个搞的,我们厂(生产出口羽毛球拍)留不住人又招不来人,每次开会人事部老大都遭批得惨,真不晓得人事部是做什么的,招个人都招不来。”“我辛辛苦苦培养出来的下属,搞懂点技术就走了。现在工厂很困难,没有生产了,部分工种只能外包了。
    阅读(41853) 评论( 35人) 收藏(74) 查看全文>>
  • 9月 12

    你会做员工关系管理,还是打打杂而已?

    前不久,一位“粉丝”给我留言。她说:“黄老师,我拜读过您分享很多优质文章,听过您的课程,收获颇丰。我现在只有一年HR工作经验,还不能全面理解员工关系管理,到底管什么?我以为员工关系管理就是处理员工劳动争议。麻烦老师给我讲解一下,谢谢。”首先,我十分欣赏这位爱学习、求知欲很强且上进的“小粉丝“。刚接触人力资源管理工作,特别是非科班出身的HR,要花
    阅读(256) 评论( 0人) 收藏(9) 查看全文>>
  • 8月 25

    这5种类型的领导,你愿意追随哪种?

    在职场,我们会遇到各种情况的领导,领导者的管理方式有很多种。比如:循循善诱教导型、咄咄逼人犀利型、犹豫不决三思型、软弱无能哈哈型、霸道专横独断型、甩手掌柜放权型等等。之所以会出现这么多种类型的领导者,皆因是米养百样人,生长环境不同,性格各不相同,为人及处事行为也不相同。接下来,我们一一来分析这几种类型领导的类型与相处之道。1、循循善诱和蔼型
    阅读(45845) 评论( 48人) 收藏(67) 查看全文>>
  • 8月 21

    员工严重违纪,证据如何收集?

    去年至今,中美贸易战“硝烟弥漫”,关税增加,出口美国的产品的企业严重受到影响。刘总系某公司董事长,肩负重担,如果带领大家挺过这一关,是他最头疼的事。正所谓,船员易做,船长不易当。这天晚上,刘总翻来覆去睡不着,干脆独自到工厂附近散步。7层大楼里灯火通明,就连车间值班室里也是一样。刘总十分欣慰自己的员工这么敬业坚守岗位。当他带着笑容走近,隔着玻
    阅读(51964) 评论( 48人) 收藏(57) 查看全文>>
  • 8月 21

    员工学历造假,该开除员工还是HR?

    公司发现入职后的员工学历造假,无论从哪一个角度来看,这都是招聘部门失职的一种表现。因为是你的背景调查工作没有开展到位才导致漏网之鱼进入公司。关于员工学历造假,但能力强,企业该不该开除的话题,大家各自都有说词。今天,我们一起来探讨以下几个话题:一、员工学历造假但工作能力强,该不该开除?关于这个问题,微博上的一张图片,给出了答案。这张图片,超过
    阅读(77266) 评论( 68人) 收藏(36) 查看全文>>
  • 8月 20

    仅用4招,轻松加速新员工融入团队

    新员工入职接待,新员工入职培训,新员工入职管理等一系列的新员工入职管理工作,都需要HR亲力亲为。现在的新员工,越来越年轻化,越来越有个性,当他们加入公司后,HR还在用老一套管理模式对新员工进行培训,就显得不太适用。这就好比胖子与瘦子互换衣服穿,怎么都不合身,怎么看都显得别扭。新员工入职,无论他有多么优秀的员工,如果他不能从心底去接纳公司,认同公
    阅读(47780) 评论( 49人) 收藏(119) 查看全文>>
  • 8月 20

    看《康熙王朝》影视剧,学孝庄做高端管理

    《康熙王朝》系2001年中国大陆拍摄的一部大型历史电视连续剧。这部剧从顺治皇帝哀痛爱妃董鄂妃病故起,直到康熙在位61年驾崩而止。最近,笔者从头到尾再看一遍《康熙王朝》,收获颇丰。此历史剧最令人钦佩的是康熙皇帝的自律、自醒、治国有方,同时,还有一个更令人折服的幕后高人---孝庄。历史上的孝庄文皇太后,小名大玉儿,人称清初两朝"兴国太后"。孝庄,一位
    阅读(1133) 评论( 2人) 收藏(11) 查看全文>>
  • 8月 11

    任正非“换枪换炮”,华为又火了!

    最近,华为又火了!一张华为总裁办的电子邮件截图,令多少职场人垂涎三尺。华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,年薪高达201万元。入选的8名人员全部为2019届应届博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。华为,历来是顶尖人才收割机,华为的壕气,是出了名的。今年6月20日,任正非就曾在接受采访时表示:“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年
    阅读(41520) 评论( 41人) 收藏(32) 查看全文>>
  • 8月 9

    你不提加薪,老板还以为你不喜欢钱

    文/黄海柳图/网络在职场,老板提拔你,只给你升职但不给你加薪。如果你只默默工作,任劳任怨,从来不提加薪,弄不好老板以为你不喜欢钱哩。“头衔虚高”是个全球职场问题,主要有两类表现形式:第一类是头衔华丽上升,但实权和薪资都原地踏步;第二类是为了应对新的市场情况而发明新的高大上头衔。比如,新的社交媒体的诞生催生出了一堆“官衔”。有人说,升职不加薪
    阅读(44167) 评论( 41人) 收藏(38) 查看全文>>

共250条12345678..25下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

466 人已经赞赏

近期赞赏者

已拿下 4 枚勋章

更多
  • 在三茅2017年牛人评选活动中被评选为最知性HR牛人
  • 从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章
  • 在体验师频道完成任务【当体验师的正确姿势】即可获得
  • 在《2016年度HR牛人评选》中,获得总票数前11-100名

评论动态

详情页面