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三茅班主任 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-01-19

不积跬步无以至千里,贵在坚持!
人气:4773138 评论:9148 粉丝:126741
  • 8月 21

    30个! 全新到货HR专属学习U盘开送啦,免费包邮哦!

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    阅读(1290) 评论( 21人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 8月 16

    这才是人力资源工作月报,你只是在记流水账!

    “总结这个月,展望下个月”已经成了每个HR每月的工作标配。报表作为帮助我们梳理工作有效工具,重要性不言而喻。可别人十几分钟就能轻松搞定,你却常常需要花大半天时间才能勉强完成!你在做月报时是否遇到过这些困扰:整体业务不熟悉,不知写怎么写全程流水账;Excel不精通、逻辑感还不好,其中的函数关系更是傻傻搞不清;不懂配色、自带系统模版单一,丑到爆,但不
    阅读(5855) 评论( 4人) 收藏(16) 查看全文>>
  • 8月 7

    逢场说话+句句戳心!懂心理学的HR,服了!

    大家都知道,要成为一名合格的HR,一定要懂心理学因为,不懂心理学你就做不好:丨招聘丨员工培训丨绩效丨薪酬谈判丨员工关系丨人资管理本就是管理的艺术,说话的艺术不会心理学你永远不入流↓↓↓↓↓↓为此,这次我们特意为同学们精选了【12本心理学书籍+心理学资料】超级礼包,直接送你!01精选12本心理学电子书02管理者必备的心理学法则03员工关系必知心理学04员工
    阅读(8658) 评论( 17人) 收藏(9) 查看全文>>
  • 8月 2

    别人通宵做的员工档案管理表,我真的只要10分钟搞定!

    在人力资源管理中,员工人事档案管理是十分重要的一环,一直都是HR工作里的繁琐点!每到月底总有那么几天催完用人部门的考勤表,然后HR再拼命加班核算,哪怕再累,也不能出错。为此,小编精选整理了这份炒鸡实用的【员工档案管理系统Excel模板】让你从此不再为人事管理而烦恼!记录员工信息/自动生成合同续签提醒/员工生日提醒/智能查询员工档案/分析人员结构/带
    阅读(5290) 评论( 17人) 收藏(9) 查看全文>>
  • 7月 26

    免费领:33节Excel实战视频课【数据透视表】无需做任务!

    如今的职场,到处都讲数据化管理,动不动领导一声令下就是做个表,统计分析一下数据。没毛病…甚至于找工作,简历写上这样一句话,精通Excel等Office办公软件....精通Excel等Office办公软件....emmmm....大概率HR不会理你!跟没写一样,但如果你这样写,效果可能就大不一样了:丨能熟练运用VLOOKUP、IF、COUNTIF等函数解决数据计算问题;丨会用数据透视表
    阅读(5214) 评论( 15人) 收藏(14) 查看全文>>
  • 7月 22

    必备!40套思维导图PPT,汇报/总结/分析一键套用!

    思维导图它简单却又极其有效,是一种革命性的思维工具。思维导图充分运用发散思维、逻辑思维,形成知识体系和框架。在充分利用左右脑的机能,掌握记忆、阅读、思维的规律,协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展,从而开启人类大脑的无线潜能。但是,你知道思维导图有哪些种类么?又如何做出一份漂亮又有说服力的思维导图吗?今天,老班为大家整理一套思路整理
    阅读(6282) 评论( 24人) 收藏(12) 查看全文>>
  • 7月 15

    40套全新Excel模板,工资/考勤/绩效一键全自动生成!

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    阅读(7535) 评论( 24人) 收藏(10) 查看全文>>
  • 7月 4

    免费送丨HR日常九大场景沟通技巧&话术宝典

    如何做一个会说话的HR?如何做一个不同场合都能从容应对,出口成章的HR?没有人天生会说话,只要找到正确的方法针对性练习!这套《HR日常九大沟通技巧宝典》涵盖HR九大类工作场景,是你精准沟通,高效表达的良药!老班吐血整理,限时三天免费领取~↓↓↓领取方式详见文末↓↓↓内容详情---------话术不单单能精准传递信息,一套优秀的话术更能直击痛点,达到
    阅读(14010) 评论( 9人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 7月 2

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    阅读(1680) 评论( 23人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 7月 1

    7月新规来了!每一条都会影响你我生活

    多地调整住房公积金缴存基数和缴存额据不完全统计,目前深圳、重庆、青岛、长春、南昌、乌鲁木齐等多地已发布公积金调整方案,在此之前,上海已在4月1日起执行新调整的公积金缴存规定。从上述地方的方案看,调整公积金缴存基数上限是主流。业内人士表示,这意味着上班族将能从中收获真金白银。提升缴存基数上限,似乎是多地的首选,且调整幅度均在2000元左右。例如,深
    阅读(1956) 评论( 3人) 收藏(1) 查看全文>>

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