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三茅班主任 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-01-19

不积跬步无以至千里,贵在坚持!
人气:5016118 评论:9256 粉丝:127317
  • 11月 18

    不懂财务的HR,不是一个合格的HR!

    这年头,不懂业务和财务的HR都不好意思跟老板讲话啦!懂财务知识不只是HR个人能力提升的要求更是最好岗位工作的硬性要求只有懂财务的HR才可以上承战略,下接业务财务知识:会让HR从局部管理走向全局统筹会让HR增加人力效益,降低人力成本会让HR在无序的管理中抽离关键要素总之,财务知识是HR职业生涯必备的能力之一今天老班就给大家带来了《HR跨界资料包》涵盖成本预算
    阅读(1984) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 10月 22

    三茅HR黄页丨限量招募人力资源服务机构进驻!欢迎报名

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    阅读(1059) 评论( 0人) 收藏(0) 查看全文>>
  • 9月 25

    五险一金超级宝典丨所有关于五险一金的疑问,这里统一回复!

    五险一金有不得不说的好处也有不得不避让的坑事关你的钱袋子20个文件帮你理清其中脉络!01领取方式02资料内容预览社保筹划公积金知识等社保知识培训大全社保操作实务表格大全社保卡使用常识-END-免费领取方式扫描二维码关注后回复五险一金即可直接领取切记!关注后回复“五险一金”领取,本文留言处回复五险一金无效哦!切记!关注后回复“五险一金”领取,本文留言
    阅读(9396) 评论( 3人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 9月 18

    一份专属HR小白的薪酬构建攻略,教你从0到1完成蝶变!

    领取方式见文末↓↓↓免费领取方式扫描二维码关注后回复919即可直接领取切记!关注后回复“919”领取,本文留言处回复919无效哦!切记!关注后回复“919”领取,本文留言处回复919无效哦!切记!关注后回复“919”领取,本文留言处回复919无效哦!
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  • 9月 16

    职能/绩效/能力三位一体的宽带薪酬,如何设计?

    新手上任就接到领导的一项任务:一周搞定宽带薪酬设计!这对于一个薪酬的新人小白来说,太难了!但公司就是这样,不可能给足够的时间成长,很多时候被逼着独当一面!其实也不必紧张了,有了这份丨职能/绩效/能力三位一体的宽带薪酬设计丨你就知道压担子未必是件坏事!以下为这份宽带薪酬工具白的部分内容预览(领取方式见文末↓↓↓)01案例分析02薪酬区间与幅度比率0
    阅读(13867) 评论( 36人) 收藏(15) 查看全文>>
  • 9月 6

    精选15套!人资行政数据分析图表原型, 3分钟生成新报表!

    老板:“给我一份上个月的员工离职分析报告”HR:什么时候要?老板:越快越好!天啦噜!快速产出一份优质的分析报表对HR有多重要?它将是决定你是否下沉于事务型工作(打杂)的关键!为此,老班精选15份HR常用分析图表原型,3分钟生成新报表!内含:绩效分析/行政费用分析/月度薪酬分析/招聘大数据分析/离职分析/销售数据分析/常用数据分析模型/人力成本差异分
    阅读(15951) 评论( 40人) 收藏(23) 查看全文>>
  • 8月 30

    人力成本分析这样写,才不会替高人力成本背!锅!

    人力成本水涨船高怎么办?人力成本的上升,必然导致企业经营成本增加,利润受影响,人力成本分析如果还做不好,HR注定背锅!如何进行人力成本分析预算?怎样科学评估人资效率,控制人力成本?这份超全【人力成本分析管理工具包】用高水平的管理,让老板知道你的钱都花在刀刃上!↓↓↓领取方式请见文末↓↓↓人力成本管理精选课件(10份)精选10份人力成本分析管控实用
    阅读(9975) 评论( 6人) 收藏(15) 查看全文>>
  • 8月 30

    免费领丨2019上半年市场薪酬数据白皮书(7大重点行业,14950家企业真实数据)

    丨最新丨《2019上半年市场薪酬数据白皮书》7大重点行业,14950家企业真实数据按图片提示,扫码关注公众号自动领取(无任务,无套路)未关注用户扫码关注即可直接领取已关注用户,请扫码后于公众号后台回复“白皮书”即可
    阅读(3017) 评论( 3人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 8月 21

    30个! 全新到货HR专属学习U盘开送啦,免费包邮哦!

    三茅同学们【重磅福利】来啦!全新到货,2019款HR专属学习U盘开始派送了!本期我们为大家准备了30个原价1299元,现在0元送!而且还包邮哦~参与方式见下图↓↓↓↓↓↓U盘内含资料展示更多U盘实物美图免费参与领取方式扫描下方二维码关注公众号公众号后台回复U盘按提示操作即可↓↓↓↓↓↓切记是关注本公众号后回复U盘参与领取本文末尾留言处回复U盘无效哦~
    阅读(4635) 评论( 29人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 8月 16

    这才是人力资源工作月报,你只是在记流水账!

    “总结这个月,展望下个月”已经成了每个HR每月的工作标配。报表作为帮助我们梳理工作有效工具,重要性不言而喻。可别人十几分钟就能轻松搞定,你却常常需要花大半天时间才能勉强完成!你在做月报时是否遇到过这些困扰:整体业务不熟悉,不知写怎么写全程流水账;Excel不精通、逻辑感还不好,其中的函数关系更是傻傻搞不清;不懂配色、自带系统模版单一,丑到爆,但不
    阅读(17031) 评论( 7人) 收藏(43) 查看全文>>

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