班主任 订阅

已被999+人订阅

班主任的个人主页

大家好,我是三茅班主任,每天会为大家推荐精华内容,记得订阅我哟!

三茅学龄

1422

人气

2220606

我在三茅

学号:131105367 等级:高级经理 城市:广东深圳 职位:专员

打卡:404天总结:158篇

全勤奖:11 征文奖:0 资料奖:8

三茅勋章

总结分类

时间索引

注意!未学习的同学速度来【打卡】!马上!立即!“铁”型员工具备良好工作能力,但是对公司认同度并不高。这类员工一般多为刚入职3至5年的员工,如果有新机会,多半会心生动摇。HR需要加强对他们进行企业文化的培训。“锈”型员工多为进入公司多年,但能力并未跟上发展要求的人。他们对公司有高度认同感,但是技能方法有待提高。HR应多关注对他们的技能培养与塑造。此

阅读(1385) | 评论( 1)| 收藏(6) 查看全文 >>

共158条12345678下一页跳到确定

详情页面