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企业高级培训师、人力资源管理师、国家二级篮球裁判
8年大型企业人力资源管理经验,曾先后在台资企业、港资企业、民营上市公司担任招聘文员、培训专员、培训主管、HRBP、绩效经理、HRM
特别擅长培训、绩效、员工关系、招聘
能自主开发培训课程、设计薪酬绩效方案、完成招聘项目
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我在三茅

学号:130870177 等级:总裁 城市:湖南长沙 职位:经理

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今天的主题是关于HR和用人部门的人才选拔标准不一的为问题。在探讨这个问题时,我有三个建议。以下是对疑问的初浅看法,供大家参考。第一,楼主作为HR在公司服务好几年,对整个岗位工作职责已比较了解。而实际上,对于用人部门岗位的具体职责,我始终认为用人部门的负责人比HR更清楚。因为HR是负责招人的,而技术部经理是用人的,用人比招人难,用人时间也比招人时间长

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