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一级人力资源管理师,一级企业培训师,三茅网打卡分享专家(人气21W+),HR辅导资深专家,赢鼎猎头创业合伙人。9年大型企业人力资源管理经验,曾先后在台资港资企业、民营上市公司、国企担任HRBP、培训经理、绩效经理、HRM等职。现专注于人力资源、财务、审计等中高端职位猎聘!欢迎各位HR伙伴砸简历或推荐人才,E-mail:changtuoyu@126.com

三茅学龄

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我在三茅

学号:130870177 等级:总裁 城市:湖南长沙 职位:副总

打卡:1105天总结:140篇

全勤奖:31 征文奖:0 资料奖:0

三茅勋章

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新员工培训对企业非常重要。当企业不大时,新入职的员工不多,上级领导在新员工入职时多教导、多指点就可以了,根本用不着安排新员工培训。随着企业不断发展壮大,新员工越来越多,来自不同原来企业、不同文化价值观的员工进入到公司,思想和行动越来越复杂,员工越来越难管理。同时外部激烈的竞争环境逼迫企业必须规范化运作,在这种情况下再不组织新员工培训就不行了

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