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一级企业培训师、一级人力资源管理师、国家二级篮球裁判;8年大型企业人力资源管理经验,曾先后在台资企业、港资企业、民营上市公司担任招聘文员、培训专员、培训主管、HRBP、绩效经理,现任某新三板高新技术企业人力资源经理;特别擅长培训、绩效、招聘、员工关系;能自主开发培训课程、设计薪酬绩效方案、完成招聘项目;大家一起交流,相互学习,共同成长!E-mail:changtuoyu@126.com

三茅学龄

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我在三茅

学号:130870177 等级:总裁 城市:湖南长沙 职位:经理

打卡:930天总结:125篇

全勤奖:30 征文奖:0 资料奖:0

三茅勋章

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在这个信息技术飞速发展的时代,随着“互联网+”的兴起,咱们的各项业务活动要是不和“互联网+”粘粘边,似乎就赶不上时代了。作为一名有志向的绩效模块经理,我一直致力于推动企业信息化水平的提升,改变原有的绩效管控模式。对于企业搭建信息化平台,老板总是存在诸多顾虑,想做又不想做。但大的趋势是不可逆转的,信息化必将运用于人力资源的方方面面。下面我就谈

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