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任康磊 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-01-09

任康磊,HRD,MBA,曾任世界500强和大型上市公司HRD。十余年人力资源从业和管理实战经验,专注于解决人力资源管理实操问题。著有:《精进之路:千万年薪的秘密》。在各大期刊、媒体发表过百余篇文章。
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三茅勋章

  • 1月 20

    当你和领导意见不一致时,该怎么办?

    文|任康磊下属和领导意见不一致的情况很常见,许多人问过我当这种情况出现的时候,到底该怎么办?1.是完全听从领导的意见和安排?2.是在领导和自己的意见之间取折中?3.是坚持己见,想办法说服领导?有些教执行力和喜欢教员工职场心态的培训机构喜欢说要“完全服从”,因为服从是军人的天职等等;有些讲国学的大师喜欢教你要“折中”,因为中国人嘛,讲究中国式管
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  • 1月 17

    怎样利用自身优势,成为一枚优秀的职业女性?

    文|任康磊——献给所有职场女性在大众眼里,女性从事行政、文员等清闲稳定工作可能是最好的选择,毕竟这样能更好的平衡家庭和工作。在当下社会,女性被赋予了除了家庭之外的角色和社会责任。比如,家庭角色有:妻子、儿媳、女儿、母亲;社会角色有:白领、骨干、精英等。常常听别人抱怨,时间不够用,其实无论男女,一年365天,一天24小时,时间是一定的,变量在于在
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  • 1月 16

    怎样引起老板的注意?

    文|任康磊“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。”其实,要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。先看这样一个盛传网络的故事:一天,公司老板问所有人:“谁能说说公司目前存在什么问题?”100多个人举手抢话;老板又问:“谁能说说背后的原因?”一半的人立马消失;老板再问:“谁能告诉我解决方案?”还剩不到20个人举手;“那么有谁想动手试一下?
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  • 1月 12

    如何用五步有逻辑地说服别人

    说服,是沟通的艺术,是谈判中最顶级的技术。我们都羡慕那些口吐莲花、侃侃而谈,如鬼谷子般能够轻易说服别人的人。怎样成为这样一个人呢?其实说服的原理并不难,今天介绍一个逻辑说服的五步法。做人做事,先讲原则,先看三个大原则,这是前提:1.我们永远说服不了别人,人只会被自己说服。我们要做的就是让对方自己找到问题,找到思路,自己说服自己。说服不是让对
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  • 1月 12

    营销人员的绩效考核方式

    我恰好给一家公司实施过营销人员的薪酬和绩效变化。当时这家公司的问题和贵公司很像,业务人员的基本工资较高,远高于市场水平,提成工资较低,无绩效。所以营销人员没有销售的动力,团队缺乏活力。我整个修改了这家公司营销人员的薪酬提成和绩效策略。运用这套规则的三年后,该公司销售业绩每年提升20%以上。目前这家公司已上市,依然在沿用这套制度。分享其中的一部
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  • 1月 9

    关于“越级汇报”的5点思考

    一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报?越级汇报这种事,意味着现在领导的沟通和管理失效,代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫:直接打脸。如果你是个领导,你的下属可以随心所欲的打你脸,你啥感觉?二、有没有领导不讨厌自己下属越级汇报的?有,一般分两种,一种是非常傻的,本身没能力或者对管理没概念,管不了下属或者根本没意识到下属越级
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  • 1月 8

    怎样做一个酷炫的自我介绍?

    作为面试必答问题、演讲者必备技能、自我品牌传播的必要手段,“自我介绍”无疑是一个人向他人展示和说明自己的重要手段。BUT,真能做好自我介绍的人,真是凤毛麟角。多少机会从一开始的自我介绍中偷偷溜走。先看一段面试中自我介绍的案例:各位面试官好,今天能在这里参加面试,我感到非常荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫王晓明,山东青岛人,今年2
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  • 1月 5

    因为别人在做,而你在看

    有人问我:我发现周围有很多牛人,他们总能找到自己人生的目标。他们给自己定下目标后,总能坚持自己的目标。而我却不行。我两个很要好的朋友,本来我们三个情况都差不多。后来有一个朋友开始在电商创业,赔了两年以后开始赚钱,现在一年能卖上几千万,生意做得风生水起。另一个朋友,从一年多以前开始写文章输出,大约每周输出3篇文章。现在他各个自媒体平台的粉丝数
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  • 1月 5

    拥有这五种能力,你就能成为高手

    职业上、事业上,原本起点相同的人们,却总会迎来不同的记过,总有人能持续精进、扶摇直上、平步青云,也总有人不论多努力,却始终平平庸庸、碌碌无为、原地打转。那些不论在哪个领域里混的好、能挤进前5%的人,可以被称为“高手”。高手究竟有什么秘密?高手和一般人之间究竟有什么不同?总结起来,其实不外乎这5种能力。1.高手有暗箱高手们总是知道怎样利用工具和
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  • 1月 5

    想拿高薪,先学会这5点

    职场中,我们常听许多人说,只要我稍微用用功、努努力的话,我也能晋升/我能拿高薪/我也能成为马云……然而他们没有成为马云,只成了一朵浮云。有人扶摇直上、平步青云,也有人想努力,却始终平平庸庸、碌碌无为。高薪人群究竟有什么秘密?他们和一般人之间究竟有什么不同呢?他们为什么能持续精进呢?总括起来,是因为他们掌握了以下五种一般人不了解的技能:如何避
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