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从经济管理专业到人力资源区域奋进15个年头了。愿与更多的专业人士成为朋友,得到更专业的支持。

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我在三茅

学号:130539963 等级:董事长 城市:广东深圳 职位:经理

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调薪有三项依据

2017-03-27 23:08

邹善童说:一般调薪有三项依据:一、企业效益企业效益增加了,员工们自然有了调薪的期望。实事求是地讲,员工是雇员,有劳动合同约束和明确双方的关系,员工按工作要求,拿工资报酬是正常的。企业是资本所有者的,承担投资风险、获得超额利润是正常的。但每当企业效益不错的时候,员工们总是希望提高自己的收入,为了让员工更努力地工作,所有者也愿意将超额利润拿出来

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