VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

企业问题员工管理手册

企业问题员工管理手册

作者:多人编著

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:三茅人力资源网

出版年:2014-06

页数:76

定价:0.00

推荐者:青梅煮酒

427 269 分享 收藏
推荐语
青梅煮酒

推荐者:青梅煮酒广东省 深圳市学号:120854883

三茅网活动策划者 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       刚刚接触HR这个行业的时候,就经常听到一句话:没有差劲的员工,只有差劲的管理者。有很多人对此感同深受,也有很多人对这句话嗤之以鼻。
    本次我们针对问题员工的管理,邀请一批经验丰富、专业权威的HR从业者和行业专家,结合实际案例进行解析和总结,编著出这本专业指导书籍。只为能够为我们众多的HR从业者以帮助,在企业问题员工的管理上指明一个方向,贡献一份力量。
    无论你当前是否遇到书中所谈到的这些类型问题员工的困扰,请认真仔细阅读本书。所有的管理方法,都不会千篇一律,但对于已有的经验,我们一定要去吸收,并将至理解和应用,从而举一反三,融会贯通,做一个优秀的人力资源管理者。

    编著成员:(排名不分先后)
    膘哥、老月、丰富的单纯、天王2013、列宁、努力的香肠、阿才、风十三、云水禅心R、HRQT、带你去海边、潘新民、貔貅之孔祥璐、菩提花、秉骏哥、乙文、李江华、自由如风、无群格格乌

    本书已开放先下载,注意点击下面按钮领取!

本书评价: 269 0 0

上一页1..1516171819202122跳到确定

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了