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员工招聘与甄选实务手册

员工招聘与甄选实务手册

作者:赵淑芳

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:清华大学出版社

出版年:2013-11

页数:225

定价:29.80

推荐者:chinadhanyi

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chinadhanyi

推荐者:chinadhanyi重庆市 万州区学号:1405014696

总监 房地产/建筑(企业规模:101-1000人)

       《薪酬管理实务手册》(作者赵淑芳)不仅介绍了薪酬管理的理论知识,还给出了薪酬管理工作所需的表格、制度、文案等模板。读者通过阅读本书不仅可以获得理论知识水平的提升,还能提高薪酬管理工作的效率。 本书从薪酬管理基础讲起,内容涉及薪酬体系建设、宽带薪酬体系设计、工资模式设计、奖金与奖励模式设计、年薪制、EVA与股权激励设计、员工福利体系设计等内容,此外,还给出了经理人、生产人员、销售人员、研发人员及其他类型人员的薪酬与奖励方案,以达到方便读者的目的。
理论与实操相结合,是《薪酬管理实务手册》( 作者赵淑芳)最大的特色。《薪酬管理实务手册》从 企业薪酬管理的实际出发,首先给出了 薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案,其后 ,又给出了高层管理、生产操作岗位、 销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗位人 员的薪酬体系设计方案。本书在每一部 分知识讲解内容之后都给出了相关模板与工具,且能 够做到“拿来即用”,这就可以节省读者 的时间。提升工作效率。

本书评价: 32 0 0

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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