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任职资格与员工能力管理

任职资格与员工能力管理

作者:范金 景成芳 钱晓光

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:人民邮电出版社

出版年:2014-01

页数:277

定价:37.00

推荐者:壹秋知叶

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壹秋知叶

推荐者:壹秋知叶河南省 新乡市学号:130517982

经理 汽车/机械制造/仪表设备(企业规模:1001-10000人)

       本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍,详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容,为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。

本书定位准确、切中要害、贴近实际,同时,为了便于读者理解和应用,还提供了大量的图表和案例,因此具有很强的实用性和指导性。
本书适合企事业单位的中高层管理者、人力资源管理人员、咨询顾问、培训师以及高校相关专业师生阅读使用。

【来自世界级企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案】

本书评价: 50 0 0

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定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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