薪酬管理工作是繁杂的，从事薪酬管理工作，不仅要了解薪酬、福利的问题，还要了解与薪酬福利有关的考核、考勤、劳动关系等问题。如果想做好薪酬工作，这些技能一个都不能少。基于此，我确定本书的主干便是技能。全书包括三项技能：希望从事薪酬管理工作所需具备的能力；在薪酬管理工作中所
需具备的核心能力；为把薪酬管理工作做好所需具备的一些辅助能力。
纵观本书的结构：第一部分从第一章到第五章，从一位新人步入职场，了解薪酬管理工作到成为一名薪酬工作者所应具备的基础能力着手；第二部分是从第六章到第十章，每一章包含了薪酬管理工作中的一个方
面，分别是从事薪酬管理工作所要求的核心能力；第三部分是从第十一章到第十四章，讲解了与薪酬工作有关的四项辅助技能。
做为畅销书《薪酬体系设计实操从新手到高手》的姊妹篇，本书是一本不可多得的薪酬管理工作入门书。目前本书由天猫销售，购买地址：https://detail.tmall.com/item.htm?spm=a230r.1.14.1.76bf5236fPPj0&id=557797616518&cm_id=140105335569ed55e27b&abbucket=15