作者:应秋月
类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划
出版社:机械工业出版社
出版年:2017-06
页数:458
定价:79.00
推荐者:应秋月
推荐者:应秋月上海市 普陀区学号:1707272933
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这是一本再版书,它的前身出版于2013年。自出版以来,一直深受大家的喜爱,成为了畅销书。是应秋月首创《人力资源管理成熟度模型》三层次的中级所对应的第二本书籍,也是《老HR手把手教你搞定HR管理》系列丛书的第二本。
书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版,而是“追根溯源”的梳理。从形式上看,没有了人力资源管理的“六大模块”踪影,但在本质上,引导了大家如何将企业人力资源管理与企业经营活动二个方面进行揉合与吻合,特别是对企业绩效管理方法使用普遍存在问题的解决,找到了人力资源管理“治表不治本”的原因,从而提升企业人力资源管理的管理价值。
本书适合担当企业人力资源经理和人力资源总监阅读,也适合企业高层管理人员和老板们参考。