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人力资源规划——结合业务量的测算分析 三茅推荐

人力资源规划——结合业务量的测算分析

作者:张明辉

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:清华大学出版社

出版年:2017-06

页数:360

定价:58.00

推荐者:大卡

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大卡

推荐者:大卡广东省 深圳市学号:1402329389

打卡学习委员 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       本书由业务规划引出人力资源规划,走“业务 人力资源”的分析路线。(1) 帮助读者掌握人力资源规划的基础:排班方式、工时测定、工序与岗位设置、人数统计口径。(2) 帮助读者掌握业务规划的产量与销量分析、收入成本利润分析、盈亏平衡分析的方法。(3) 通过对生产工序的现场网络视频的数据分析,让读者对工序工时测定有所了解。(4) 通过对定岗定编的具体案例进行介绍,让读者了解定岗定编的操作步骤。希望通过对本书的学习,在掌握业务与人力资源规划的方法后,读者既能看懂特斯拉千兆工厂背后的业务和人力资源问题,也能看懂筷子小厂生产线背后的业务和人力资源问题。

本书评价: 1 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
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