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人力资源管理互联网思维 三茅推荐

人力资源管理互联网思维

作者:胡明

类别: 综合管理类 / 综合管理类

出版社:清华大学出版社

出版年:2017-01

页数:218

定价:45.00

推荐者:小文子

4 6 分享 收藏
推荐语
小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       1. 根植经典管理理论,深刻洞查社会、商业、技术、管理的划时代变化,提出了强文化、轻足迹、自组织、生态位、绩效力、重激励六度组合理论,化繁为简,直击本质。
2. 如果你不了解华为、阿里巴巴、腾讯、百度、韩都衣舍等企业的管理方法,没有关系,本书汇聚了新时代卓越企业的管理精髓,这是一本能够让HR脑洞大开的著作。
3. HR必读!老板必读!创客必读!认清这个时代,再来谈管理,再来谈经营,再来谈创业!

本书评价: 6 0 0
  • DylanDan

    DylanDan 2017-05-16 18:22 回复 赞(0) 4楼

    很棒的一本书,帮助我们跳出事务性工作带来的思维局限,进入了一个新高度
  • 730476176

    730476176 2017-03-22 13:17 回复 赞(0) 3楼

    第一章到底是谁吃了
  • S_1345181809

    S_1345181809 2017-03-20 14:53 回复 赞(0) 2楼

    这本书,也是随着时代发展,人力资源也在发展
  • 贺清君

    贺清君 2017-03-07 17:14 回复 赞(0) 1楼

    胡总这本书,开拓了人力管理思维和视野,在管理创新方面有很多独特的指导价值。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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