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老HRD手把手教你做薪酬 三茅推荐

老HRD手把手教你做薪酬

作者:贺清君

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2015-10

页数:376

定价:58.00

推荐者:小文子

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小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       【标题】
《老HRD手把手教你做薪酬》
【内容简介】
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼,本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案,一本书彻底搞定企业薪酬管理。
【作者简介】
贺清君,工学学士,管理学硕士,吉林松原人,三茅人力资源网专栏作家。十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务,擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计,曾接受《环球人物》和《企业观察报》等媒体专访,拥有丰富企业人力资源实战管理经验,是畅销书《企业人力资源管理全程实务操作》、《人力资源常见管理问题解决方案及风险防范》和《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》作者。

【内容推荐】
通过本书您将学到:
薪酬与企业战略究竟啥关系?
薪酬管理常见都有哪些误区?
薪酬管理会有哪些法律风险?
发放工资涉及哪些政策法规?
工资发放前需做好哪些工作?
工资计算有哪些EXCEL函数?
如何回避国家最低工资标准?
社保公积金缴费基数啥规则?
社保公积金增减员应咋操作?
考勤休假制度如何有效制定?
员工休病假时如何计算工资?
试用期员工可否可以休年假?
企业福利实施如何有效管理?
薪酬职级表应如何有效设计?
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竞业限制补偿金如何才有效?
专项培训协议违约金该咋办?
年终奖的管理都有哪些技巧?
社保审计如何精心有效应对?
如何根据经营定义薪酬架构?
薪酬结构都有哪些实施策略?
营销岗位薪酬管理如何有效?
薪酬管理制度编制关键流程?
加薪降薪都有哪些管理艺术?
员工调薪需要防范哪些风险?
企业高管年薪制应该怎么玩?
核心骨干股权激励有何秘笈?
……本书适合人力资源从业者、企业文化工作者、企业各级管理者等人员使用,还可以作为企业文化师、企业文化研究者、高等院校管理类本科生和MBA等人员的参考用书。

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本书评价: 115 0 0

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全部书评(220) 跳转到指定楼层

  • limengxia

    limengxia 2017-03-16 19:15 回复 220楼

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  • Anothers

    Anothers 2017-01-05 14:03 回复 219楼

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  • vanessahl

    vanessahl 2017-01-04 13:54 回复 218楼

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  • 阳光的橙子鼠

    阳光的橙子鼠 2016-12-14 14:00 回复 217楼

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  • 四毛琅琊榜

    四毛琅琊榜 2016-10-28 15:23 回复 216楼

    非常不错
  • 生活的真谛

    生活的真谛 2016-08-09 14:17 回复 215楼

    可以在哪里下载电子版全书,求回复
  • 生活的真谛

    生活的真谛 2016-08-09 14:15 回复 214楼

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  • 饭豆

    饭豆 2016-05-18 15:01 回复 213楼

    学无止境
  • c004210

    c004210 2016-05-13 12:41 回复 212楼

    感谢推荐,非常棒的一本书
  • 糖瓷猫

    糖瓷猫 2016-05-12 15:32 回复 211楼

    感谢分享,好好学习
  • 诺言叠语

    诺言叠语 2016-04-25 08:33 回复 210楼

    好好学习。。。
  • 雅哈

    雅哈 2016-03-07 10:57 回复 209楼

  • 晴华

    晴华 2016-03-01 16:14 回复 208楼

    这本书我是看了电子书去买的纸质版,系统的再了解一下也是很好的,比较实际。

  • 那小女孩1

    那小女孩1 2016-02-25 12:52 回复 207楼

    如何获得呢
  • 绝情真诚

    绝情真诚 2016-01-31 14:21 回复 206楼

    求助各位,谁能告诉我如何成功下载?
  • 燃烧的地板

    燃烧的地板 2016-01-21 11:29 回复 205楼

    好书
  • 咩咩咩

    咩咩咩 2016-01-18 11:03 回复 204楼

    抱走,,学习去
  • mingming919

    mingming919 2016-01-08 22:31 回复 203楼

    很棒的一本书,实际操作性很强,特别延伸了与薪酬相关的其他知识,案例和理论依据都很新,而且附带表格以及关联做法。对于初入职场或者进阶的人来说,都是一本不错的好书,推荐大家仔细阅读,如果能按照此书根据自己的企业特点,转化成适合自己的东西,那就再好不过了,理论结合实践,会有意外的收获,绝对是提升两三个层次。
  • 金兰子

    金兰子 2016-01-06 14:03 回复 202楼

    下载了,抱走学习去。
  • 天晴了呢

    天晴了呢 2015-12-31 17:32 回复 201楼

    很棒 准备购入一本学习一下

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