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薪酬管理从入门到精通 三茅推荐

薪酬管理从入门到精通

作者:闫轶卿

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:清华大学出版社

出版年:2015-02

页数:339

定价:58.00

推荐者:小文子

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小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       闫轶卿,北京大学经济学硕士,十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务,具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验,对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究,并在多年的工作中结合实践经验不断积累、不断总结,尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设有独到的见解。

《薪酬管理从入门到精通》基于薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的管理知识和管理体系。
●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领;
●提升篇讲流程、讲制度、讲分析,工作更加有条理;
●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!

本书特点:
1.权威性。业内首部“实战派”人力资源丛书,7位知名企业人力资源高管和1位资深律师倾情打造,权威性毋庸置疑。
2.系统性。分岗位、分职位对人力资源部门的工作进行分解和解读,“入门篇”手把手教你做,“精通篇”高屋建瓴地分析给你听,职业发展路径清晰可见。
3.实用性。以人力资源部门岗位工作任务和操作要求为线索组织图书内容,实现了工作岗位和图书内容的无缝衔接,以“实战派”的实践经验讲述最实用的人力资源管理方法。
4.先进性。多位上市公司人力资源总监将自己几十年的人力资源管理心得倾情相授,体现了国内人力资源资源管理的最新理念与操作方法,接地气,有远气,够先进。
5.方便性。免费提供书中所有的与人力资源工作相关的表格、合同、规章制度范本等电子版资料,使购书者可以直接使用这些资料开展工作,“拿来就能用”。
6.互动性。丛书设置专家QQ群(88069396),方便读者咨询书中相关问题。

内容介绍:
本书重点讲解员工薪酬的管理实践,这是一本让企业员工薪酬管理有效实施的工具书,更是企业薪酬管理的整体解决方案。 通过本书您将学到:
如何从实践出发理解薪酬与全面薪酬?
如何及时准确地完成做工资、发工资?
如何做好社会保险、住房公积金管理?
考勤管理中的具体细节如何得到落实?
如何理解以及贯彻执行企业补充福利?
薪酬总额统计与预算编制的工作技巧?
如何执行好企业内部薪酬满意度调查?
正确理解薪酬与人力资源的其他模块?
掌握薪酬相关法律法规中的关键要点?
做好人力资源制度体系中的薪酬制度?
如何设计薪酬管理的流程并提高效率?
做好薪酬总额预算并且定期统计分析?
如何能清晰理解不同类型的工资制度?
如何掌握适用于不同岗位的工资制度?
在薪酬结构设计时能够把握住关键点?
进行专业而有效的企业外部薪酬调查?
如何能设计行之有效的薪酬管理体系?
加强薪酬专业人员的培养应如何入手?
如何使薪酬总额与企业效益挂钩浮动?
构建适合于企业经营战略的薪酬战略?
薪酬与激励理论、企业文化间的关系?
非经济性薪酬为什么越来越受到重视?
整体薪酬管理正面临哪些趋势与挑战?
……请您认真阅读本书寻求解决方案。

本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。

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