• 08/18 2017年

    818人力资源日,致敬你的HR生涯

      HR小伙伴们,听说过人力资源日吗?这可是正正经经属于我们自己的节日!没错,就是每年的8月18日,人力资源日,惊不惊喜?意不意外?  2005年,人事部全国人......

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  • 08/17 2017年

    【HR奇葩说】在求职中,你会选择好单位还是好职位?

      【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?  和上次一样,分正反双方  正方:求职中,更应该选择好单位  反方:求职中,更应该选择好职位  各......

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  • 08/10 2017年

    神秘大咖教你高阶HR必学体系(6大模块)

      今天又是学习日,系主任带给大家新鲜专场——蒙面卡王,神秘大咖全方位教大家高阶HR必学体系,涵盖各个模块,有前沿的阿米巴经营、组织变革、绩效体系,也有经常用到......

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  • 08/04 2017年

    特邀大咖级人物手把手教你HR各模块干货-第二期

      7月,由三茅人力资源网携手亚太人才资本研究会共同打造了“人力资源管理专家百人计划”,旨在引领百万HR成长,共创咱们的美好明天。活动上线之后,来自全国各地的专......

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  • 07/28 2017年

    牛人来分享一下各自的干货吧

      上上周五我们打卡版块邀请了7位专栏作家前来做客,并和大家分享了他们在各自领域里的干货心得。所谓"来而不往非礼也",这次,舞台留给我们自己,今天各位牛人也来挥......

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  • 07/24 2017年

    HRD/HRM是如何安排自己的工作的呢

      说到HR,外界不懂这一行的总是众说纷纭,有的人觉得我们掌管着企业员工的生杀大权,比如入职离职、薪酬绩效,好生羡慕;也有人觉得我们就是服务业务部门,什么杂事都......

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  • 07/11 2017年

    7月已至,各位HR来聊聊如何做好半年工作总结?

      一转眼2017年已经过半,又到了公司半年工作总结的日子了。作为公司唯一的一个HR专员,以前我的总结就是统计一下公司的人数,性别,学历和各部门离职率,然后组织......

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  • 07/10 2017年

    如何组织有价值的管理层经营会议?

      我们公司是一家一百多人的制造型企业,我是公司综合办公室的人事企管岗位,直接上级为综合办公室主任。  每个季度公司都会召开部门经营会议,以前的流程都是总经理先......

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  • 05/16 2017年

    新三板上市企业的HRM,如何掌控大局?

      笔者情况:非科班出身,8年HR经验,上家企业也是新三板转型IPO,3个月前入职这家新三板上市企业任职HRM。  企业情况:一家集团下属的塑料供应链企业,独立......

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  • 12/27 2016年

    HRM如何做好人力资源部的年度工作规划?

      我在今年9月份入职现在的公司,目前任职HRM,这是一家工业设计公司,人事部算上我目前有3个人,人力资源部虽然各个模块都在做,但是大部分都处在维持基础运转的层......

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  • 12/09 2016年

    【时事杂谈】快速发展的创业公司,如何从点到面推进人力资源细化......

      我们公司是一家2014年成立的中法合资家具制造业,公司从最初的30几个人发展的到现在的1200多人,HR团队也从当时的2个人增加到现在14个人,团队发展得很......

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  • 04/14 2016年

    【职场指路】经营目标该怎么分解落实到各部门、各员工身上?

      我们公司是做快速消费品的,目前有100人左右,老板学历不高,但头脑灵活,喜欢学习新思想,属于早期创业的一批人,这些年摸爬滚打才有了现在的企业。公司目前主要有......

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  • 02/22 2014年

    节后其它工作安排

    节后上班,HR除了要忙于员工报到管理之外,还要忙着做其它工作,比如,组织开展公司员工的新春培训工作、梳理修订新的规章制度、完成公司新一年的组织架构的调整和人员变......

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  • 02/21 2014年

    节后,HR你个人有什么新打算?

    节后一上班,所有HR都很忙,忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余,是否有考虑过自身的发展问题呢?新的一年,你有怎样的规划和打算?是在现有单位......

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  • 02/20 2014年

    如何更好地预防节后员工流失?

    每年春节后是员工跳槽的高发期,企业和HR一方面要大力招聘,另一方面也要防止老员工的流失,人员的“开源节流“要同步进行。为了防止员工不必要的流失,许多企业都采取了......

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  • 02/19 2014年

    如何做好新春人员变动调整?

    每年节后,为了适应新的业务发展需要,企业进行必要的组织架构调整和人员岗位变动在所难免。如何让员工配合调整,并快速调整到位,不拖业务的后腿是做好这项工作的关键。那......

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  • 02/18 2014年

    如何梳理修订新的规章制度?

    新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的......

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  • 02/17 2014年

    如何做好节后的新春培训工作?

    一年之计在于春,新的一年,企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等,许多驻外机构的员工也难得回总部一趟,如何抓住这个好机会,让大家快速接受新的任务和......

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  • 02/15 2014年

    节后员工报到管理

    时间过得很快,春节假期一晃就过了,我们都要开始投入新的一年工作中去了。身为HR,节后上班第一周肯定很忙吧。那么,大家都忙些什么事呢?主要是节后员工报到管理吧,如......

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  • 02/14 2014年

    如何应对处理员工节后综合症?

    春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况,有企业认为这是正......

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